关键词：纺织业、智慧转型、人力资源管理 图5 台湾纺织业产值、营运工厂及员工。
紡織業智慧轉型的優劣勢
老员工不愿意学习+老员工增加学习的时间成本在这次特殊的访谈研究中，我们认为应该更多地利用老员工学习的时间成本，这也可以说是相对低效的。 Thomas Zwick 的论文谈到老年人的参与率相对较低，
個案分析
A公司采用远程监控机器运行情况，B公司采用MES系统管理制造过程的生产数据。然而，两家公司都必须依靠现场检查人员定期检查系统是否正常运行。公司从上到下推进工作方式的智能化转型。
相反，B公司则采用不同的内部管理方式。大多数想法都是由管理层提出，然后交给员工实际执行。当操作过程中出现问题时，他们会反馈。 B公司还提到，相比公司上下层之间的冲突，由于生产流程复杂，平行部门之间的冲突更多。 B公司也面临招新人难的问题，智能化改造的目标之一就是提高生产效率，所以设备非常重要。 A 公司变得聪明起来。
問卷分析
图 19 A 公司认为明智转型可以增加晋升机会的员工比例 工作时间。
图 25 A 公司认为智能转型增加了工作复杂度的员工比例 图 27 A 公司认为智能转型减少了工作量的员工比例 图 31 A 公司不认为智能转型减少了工作量的员工比例适应。实现智能转型。
图 32：A 公司员工认为智能转型将导致员工沟通困难的比例 图 34：A 公司员工认为智能设备让工作更便捷的比例
紡織業在智慧轉型所面臨的問題
纺织工厂有很多工艺只能在高温环境下进行，比如织物的染整。在如此恶劣的环境下工作，往往会让求职者望而却步，而这个问题并不是靠智能转型就能解决的。这也成为纺织行业在人才招聘方面的劣势。智能转型带来新的生产技术，在更加高效的同时，也提高了产品的质量，比如利用AI视觉技术识别错误的生产流程，或者利用数据库采集分析，将机器的运行状态发送到数据库。数据成为记录，以后的操作过程会更加顺畅，错误率也会降到最低。这些技术的发展也提高了产品质量，大大增加了公司的订单量。尽管生产依赖自动化机器，但仍然有人负责监控机器的状态或进行智能分析。因此具有相关知识背景的人才也急剧增加。但对于这些人才来说，科技电子行业往往会成为就业的首选。
智能化转型给纺织行业带来诸多效益。提高了生产效率，降低了生产成本。虽然生产更加流动，但在人员管理方面却面临困难。新技术的使用改变了员工的工作。训练方式也与以往不同。采访中我们发现，纺织行业转型过程中，在人才培养方面遇到了一些问题。这里我们也分析了纺织行业面临这一困境的原因。下面分三点讲解智能化转型带来了新技术和新工作模式。过去的人工操作已经转变为智能设备操作。最初用纸和笔记录的文件被转换为计算机化的记录和分析。这些或多或少的变化，员工都会感到不舒服，因为是第一次接触运营，员工会感到陌生和未知，而且之前没有应有的工作背景和知识，所以会有一种心理：抵制，然后他们就不会教授智能技术。一种恐惧和拒绝的感觉。根据以往文献，老员工的学习效率低于新员工，尤其是智能转型新技术。当然，适应学习需要更多的时间。防止这些员工被排除在外，
紡織業面臨智慧轉型的解決辦法
为了更好的解决纺织行业人才短缺的问题，可以通过其他的解决方案，让大家对纺织行业的整体情况有更清晰的认识，让大家对纺织行业更有兴趣，更愿意。面向未来的工业工作 利用社交媒体宣传纺织行业的理念和创新特点 寻找纺织行业的相关人员，制定学习计划并提前模拟工作环境。
在纺织智能化的过程中，为了让员工更加适应和参与到这个过程中，我们可以召开相关的会议。通过本次调研，我们了解到，在纺织智能化转型的过程中，难免会遇到各种困难的情况尤其是纺织工业中最重要的生产环节。如果高层管理人员能够时不时地到现场直接检查，就能更清楚地了解员工在工作中遇到的问题，并给予反馈和关心，可以让员工感到被重视，他们会更多地参与到自己的工作中。工作。工作。经过这次调研，我们得知台湾纺织业可以有出色的表现。除了纺织行业大力投资智能化转型外，还有政府机构和一些技术研发机构的帮助，让整个纺织行业能够更快前进、顺应潮流。世界的脚步。因此，纺织行业如果能够与政府和机构合作，在人才培养过程中给予员工更多指导，员工就能对智慧转型有更好的认识。
結論
全球回收標準 GRS。(n.d.)。中小企業綠色環保資訊網。
外国专业人员招揽和就业法。 （日期不详）。国家代码数据库。 https://green.pidc.org.tw/detail.php?lang=tw&type=3&id=69。 www.tedu.tw/blog/how-to-use-python-for-marketing-html 。 html 盛伟贤 (2002).系统集成过程中专业人员的抵制行为探讨——以制造业PDM与CAD、ERP系统集成为例。中原大学信息管理研究所硕士论文。全球纺织行业概况：中国、美国和欧洲主导市场。 https://www.fashionabc.org/global-textile- 欧洲主导市场。 https://www.fashionabc.org/global-textile-industry-overview-china-u-s-europe-dominates-market/。计划行为理论。制定步骤a)。 https://www.indeed.com/career-advice/career-development/training-一）。
THE ROLES OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE AND HUMANS IN DECISION-MAKING: TOWARDS INTELLIGENCE AND HUMANS IN DECISION-MAKING: TOWARDS PERSECUTED HUMANS.