ررقملا فيصوت رصتخم
:ررقملا مسا ةيرشبلا دراوملا بيردتو ةيمنت
:ررقملا مقر HRM 321
:)قفارملا(قباسلا بلطتملا مقرو مسا HRM 221
:ررقملا ىوتسم سداسلا
:ةدمتعملا تاعاسلا 3
Human Resource Training and Development
Module Title:
HRM 321 Module ID:
HRM 221 Prerequisite (Co-requisite) :
6 Level:
Credit Hours: 3
: ررقملا فصو
Module
Description
: ررقملا فادهأ
Module Aims
1 دراوملا بيردت عاوناو قرط ةفرعم ةيبيردتلا تاجايتحلاا ديدحتو ةيرشبلا نيلماعلل Find out ways and types of training of human resources and
to identify training needs for employees
ةيمنت ةموظنم ىلع ءوضلا طيلست 2 .ةيرشبلا دراوملا Shed light on the development of human resources system
3 قافأو تايدحتلا ةفرعمل ةداج ةسارد
لودلا يف ةيرشبلا دراوملل لبقتسملا ةيمانلا Serious study to know the challenges and prospects for the
future of human resources in developing countries
ةيلاعفل ةيسيئرلا تاددحملا ىلع فرعتلا 4 تايدحتلا ةهجاومل ةيرشبلا دراوملا Identify the key determinants of the effectiveness of human
resources to meet future challenges
تاايللااو ةيرشبلا دراوملا بيردتو ةيمنت عوضوم ررقملا لوانتي ياف رواصقلا باناوج دايدحتب قالعتي اميف ةصاخو كلذ ققحت يتلا دراوااملا ءادا ءادلاا نيااب ءادلاا يااف ةوااجفلا دااس لبااسو ةيرااشبلا
عاوااانا ىااالع فراااعتلا ىااالا ةفااااضااب ا يااالعفلا ءادلااو ااااقوتملا دراواملا ةايمنتو بيردت ساكعناو ا عون لك صئاصخو بيردتلا . ةيجاتنلااو ءادلاا ىلع ةيرشبلا This course aims to provide students with the
necessary knowledge about the nature and importance of training and developing human resources. It also provides students with the skills necessary for: identifying the training and
development needs; the design, management, implementation and evaluation of training
programs; the study of new staff orientation, the design of careers and promotion policies.
.ةيلبقتسملا 5 ةئيبلا نم ةيقيبطت جذامن ضارعتسا
ةيلحملا Review of Empirical models of the local environment
ررقملا ىوتحم
عوضوملا ددع
عيباسلأا لاصتلاا تاعاس
ةرصاعملا تامظنملا يف ةيرشبلا دراوملا ةيمنت ةيويحو ةيمهأ 1
3
تاطاشنلا ةيمنتو بيردتب اهتلاعو ةيرشبلا دراوملا ةرادا ةيسيئرلا
ةيرشبلا دراوملا 1
3
ةيرشبلا دراوملا ةرادإ اههجوت يتلا تايدحتلا ةيعونو ةعيبط .
1 3
ةيرشبلا دراوملا ةيمنت هجاوت يتلا تايدحتلل يدصتلا .
1 3
بيردتلا عاوناو ةيبيردتلا ةيلمعلا 1
3
لولاا ناحتملاا 1
3
ةيبيردتلا تاجايتحلاا ديدحت 1
3
بيردتلا يف ةيسيئرلا لئاسولا .
1 3
بيردتلا يف ةدناسملا لئاسولا 1
3
ةيبيردتلا بئاقحلا ءانب 1
3
بيردتلا ذيفنت تامزلتسم 1
3
يناثلا ناحتملاا 1
3
ةيبيردتلا ةيلمعلا تاجرخم مييقت 1
3
بيردتلا نم دئاعلا ميقت 1
3
يبيردتلا رثلاا مييقت 0
1 3
ةيلمع تاقيبطت 1
3
)سردي يذلا باتكلا ةغلب اهتئبعت متي( :ةدناسملا عجارملاو ررقملا باتكلا
ررقملا باتكلا مسا Textbook title ةلماعلا ىوقلا ةيمنتو طيطخت
فلؤملا مسا (
يسيئر )
Author's Name سابع طسابلا دبع سنا
رشانلا مسا Publisher نامع ، ةعابطلاو عيزوتلاو رشنلل ةريسملا راد
/ ندرلاا
رشنلا ةنس Publishing Year 2011
عجرملا مسا (
1
Reference (1) ) هيرشبلا دراوملا هيمنت
فلؤملا مسا Author's Name ىوج رفنيج
.
رشانلا مسا Publisher هيبرعلا هعبطلا ،عيزوتلاو رشنلل هيبرعلا لينلا هعومجم
ةنس رشنلا
Publishing Year 2013
مسا عجرملا ( 2
)2(Reference ةيمنت )
دراوملا ةيرشبلا
فلؤملا مسا يلع
يبرع نورخاو
Author's Name رشانلا مسا Publisher راد
ىدهلا ةعابطلل رشنلاو عيزوتلاو
رشنلا ةنس Publishing Year 2002
