ANALISIS PENGARUH BUDAYA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STIKES BHAKTI NEGARA JEMBER
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan koperasi
Berdasarkan hasil penelitian didapat bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja merupakan
3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Lingkungan BRI Unit Cabang Kudus secara berganda yang didasarkan pada
Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y2) sebesar -0,254 Hasil uji hipotesis penelitian tentang H 4 (Terdapat pengaruh lingkungan
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga gaya kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah diduga gaya kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh dari f hitung 0,000 Hal ini menunjukkan jika variabel independent dalam penelitian ini yaitu budaya organisasi dan lingkungan kerja
PEMBAHASAN Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan uji parsial stres kerja dengan kinerja karyawan diperoleh nilai thitung = 3,039 lebih besar dari
