Peranan Administrasi Kepegawaian Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Lotu Kabupaten Nias Utara
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian clan pembahasan serta keterangan dari pegawai Negeri Kantor Camat Rimba Mel intang Kabupaten Rokan Hilir, baik melalui Kuisioner
Dari keseluruhan nilai rata-rata TCR dari kedua kantor camat di kabupaten Rokan Hulu tersebut dapat disimpulkan bahwa perbandingan kinerja pegawai dikantor camat
Dari pengamatan peneliti selama melakukan magang di kantor Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh Barat, sudah ada perubahan pada Pegawai dan staf di Kantor
Hasil penelitian menunjukan bahwa Efektivitas Kinerja Pegawai Kantor Camat Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi yang dilihat dari aspek prestasi, Kedisiplinan,
Dari keseluruhan nilai rata-rata TCR dari kedua kantor camat di kabupaten Rokan Hulu tersebut dapat disimpulkan bahwa perbandingan kinerja pegawai dikantor camat
Berdasarkan data yang telah peneliti kumpulkan mengenai komunikasi interpersonal dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor Camat Poso Pesisir Kabupaten Poso, diketahui
Berdasarkan pernyataan yang diungkapkan oleh camat di Kantor Camat Kayan Hilir Kabupaten Malinau tersebut, diketahui bahwa camat selaku pimpinan di kantor dapat
Kasubag Umum Sesuai dengan hasil wawancara Kepada Ibu Suherni, S.E selaku Kasubag Umum Kantor Camat Sunggal yang menyatakan bahwa : “Peran Camat Sebagai pimpinan tertinggi di Kantor
