BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang - HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONALDENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI Tbk. - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Dokumen terkait
Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pada karyawan bagian produksi CV.. AMALIA
Dari uraian tersebut, dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah: motivasi, komitmen karyawan, konflik antar manajemen dengan
Seorang karyawan yang tidak memiliki kemampuan kerja yang baik akan.. berpengaruh
Hansoll Indo Java tidak efisien, hal ini terbukti dari seringnya karyawan lembur akibat tidak tercapainya target produksi, hal tersebut memicu kelelahan karyawan
Pemberian insentif yang belum sesuai dengan hasil kerja karyawan.
pernyataan inilah yang digunakan sebagai instrumen final untuk mengukur. ketidakamanan bekerja
sehingga dapat berpengaruh pada rendahnya kinerja karyawan tersebut
Namun ternyata hal itu menyebabkan kurang produktifnya karyawan dalam bekerja, sehingga pekerjaan tersebut akan lebih lama selesai, akibatnya karyawan merasa tidak nyaman dan
