this file 1736 7019 1 PB
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh tidak langsung variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional adalah
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pribadi (X 3 ) mempunyai pengaruh yang dominan dibandingkan dengan variabel – variabel lain terhadap struktur Keputusan
Hasil uji ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel atribut produk terhadap variabel loyalitas pelanggan dengan kontribusi sebesar 55,8%,
Hasil penelitian yang telah dilakukan dengan 4 variabel independen dalam pengaruhnya terhadap struktur modal menunjukkan bahwa 2 variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap
Kesimpulan yang didapat dari hasil penelitian ini mneyatakan bahwa variabel Experiential Marketing memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan
Dari hasil perhitungan secara parsial variabel Ketanggapan (X3) mempunyai pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Nasabah (Z) pada
Pengujian hasil hipotesis yang kedua secara sendiri-sendiri terdapat pengaruh yang signifikan dan tidak signifikan antara variabel bebas dari Bauran Pemasaran Jasa yang
Hasil uji ini menjelaskan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel kualitas pelayanan yang terdiri dari lima indikator terhadap variabel kepuasan dengan
