this file 301 1260 1 PB
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
experiential marketing lakukan adalah pendekatan dengan cara moderen, yaitu lebih dari sekedar menjual produk, namun menanamkan pemasaran yang mempunyai sesuatu,
Disiplin Kerja (X 1 ), berdasarkan koefisien beta pada hasil uji regresi linier berganda mempunyai nilai yang lebih tinggi dibandingkan dengan Motivasi Kerja,
Semua variabel bebas dari faktor internal psikologis wisatawan seperti Motivasi, Persepsi, Pembelajaran, Kepribadian, dan Sikap mempunyai pengaruh secara simultan dan
Sedangkan pemberian insentif, lingkungan kerja yang baik serta pemberian motivasi pada dasarnya adalah hak para karyawan dan merupakan kewajiban dari pihak perusahaan
Karyawan akan merasa antusias dalam bekerja apabila perusahaan memberikan suatu penghargaan kepada karyawannya yang dapat bekerja dengan baik, pada dasarnya karyawan
Motivasi yang terakhir yaitu mengenai kebutuhan afiliasi dalam hal ini mengenai dapat bekerja sama dengan rekan kerja yang lain dan mempunyai rekan kerja yang
Berdasarkan penjelasan tersebut, dapat diindikasikan bahwa dengan penerapan gaya kepemimpinan oleh seorang pemimpin organisasi maka akan mempengaruhi motivasi kerja
Hal-hal yang perlu diperhatikan adalah bagaimana cara seorang pemimpin memberikan motivasi kepada karyawannya agar dapat bekerja dengan baik sehingga dapat
