PENGARUH MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA STRATEGI DAN MANAJEMEN TRANSFORMASI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING ipi40769
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kereta Api Indonesia (Persero) berkaitan upaya peningkatan kinerja organisasi melalui pendekatan penerapan strategi perubahan, penerapan strategi keunggulan bersaing, dan
The objective of this research was to identify the strategic human resource management, transformation and change management, infrastructure management and contribution management;
1) Strategi Pengembangan Struktur Struktur organisasi tidak hanya berkaitan dengan pengertian organisasi secara keseluruhan, namun menyangkut konsep kelembagaan yang
Strategi keunggulan bersaing sebagai variabel moderasi mempunyai peran yang cukup penting dalam mendukung pelaksanaan oreintasi pasar untuk meningkatkan kinerja
Penelitian ini memberikan bukti empiris hubungan satu sama lain seperti yang diusulkan dalam model penelitian.Dengan perhitungan uji F menunjukkan bahwa strategi
Strategi Keunggulan Biaya berpengaruh terhadap Kinerja Nonkeuangan, hal ini menunjukkan bahwa strategi keunggulan biaya tidak mempunyai pengaruh yang signifikan
Tindakan-tindakan ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya dan kemampuan yang tepat guna untuk mengeksekusi strategi yang telah ditetapkan c membangun
9, No.2 | |108 Menciptakan Keunggulan Bersaing Berkelanjutan Dengan Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Dunia Pendidikan 1Rahmadani, 2*Siti Qomariah 1Badan Litbang &
