PENGARUH HASIL PELATIHAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PADA PPPPTK BMTI Tatang Sukendar Widyaiswara Utama pada PPPPTK BMTI Bandung e-mail: tatang.sukendaryahoo.com ABSTRACT - Pengaruh Hasil Pelatihan dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Widya
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Kinerja (Y) “Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu di dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan
Seorang guru harus mampu melaksanakan evaluasi. Baik untuk mengetahui keberhasilan dirinya dalm melaksanakan tugas mengajarnya maupun dalam mengetahui tingkat keberhasilan
Kinerja adalah kesuksesan seseorang dalam melaksanakan tugas, hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu organisasi sesuai
Kinerja adalah tingkat keberhasilan seseorang atau kelompok orang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya serta kemampuan untuk mencapai tujuan dan standar yang
Dari beberapa kutipan definisi kinerja karyawan, dalam penelitian ini kinerja karyawan diartikan sebagai hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas atau
Kinerja berasal dari job perfomance atau actual performance sebagai hasil kerja atau prestasi kerja, Kinerja karyawan sering diartikan sebagai pencapaian tugas,
Keberhasilan atau pun kegagalan dalam suatu organisasi dalam melaksanakan tugas sangat berhubungan dengan kinerja karyawan, pencapaian kinerja dalam organisasi merupakan faktor yang
Menurut muindro renyowijoyo mengatakan bahwa: “kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas
