PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI ARTIKEL
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
kerja pegawai dengan merumuskan judul : Pengaruh Implementasi Kebijakan Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada UPTD Parkir Dinas Perhubungan, Komunikasi, Informatika
perusahaan. Selain itu, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap knowledge sharing. Hal ini berarti bahwa budaya organisasi perusahaan yang kuat dan baik dapat membantu
Berdasarkan hasil dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada
Semakin tinggi budaya organisasi, maka semakin kuat pengaruh sistem pengendalian manajemen terhadap kinerja manajerial. Hipotesis keempat penelitian ini
Kesimpulan Penelitian ini, adalah pelaksanaan penilaian kinerja pegawai berdasarkan DP3 pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Kepulauan Riau, masih belum
Hal ini menunjukan bahwa menunjukan besarnya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Sambas artinya budaya organisasi yang ada pada
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui 1 apakah Komunikasi, budaya organisasi, Kepemimpinan dan Etos Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian
KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota
