• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMITMEN KARIRTERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PELAUT DI PELABUHAN TANJUNG INTAN CILACAP

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENGARUH KOMITMEN KARIRTERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PELAUT DI PELABUHAN TANJUNG INTAN CILACAP"

Copied!
52
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 52 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel Halaman
Tabel Halaman
Gambar 2.1 Aspek KKK Menurut Nawawi (2005: 24)
Gambar 2.2. Bagan Kerangka Berfikir

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 52 Halaman - 439.36 KB )

Garis besar

Kerangka Berfikir PENGARUH KOMITMEN KARIRTERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PELAUT DI PELABUHAN TANJUNG INTAN CILACAP

Dokumen terkait

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.

1) Hasil penelitian diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan masukan dan pertimbangan bagi perusahaan dalam menentukan langkah yang diambil terutama dalam bidang

PENUTUP PENGARUH KOMUNIKASI & KOMITMEN TERHADAP KUALITAS STRATEGI ALIANSI PADA BISNIS COUNTER HAND PHONE (HP) DI YOGYAKARTA.

Untuk menjaga & mempertahankan komitmen dapat dilakukan dengan cara : Kesediaan saling mendukung antara perusahaan dengan pemasok dalam rangka untuk saling mengembangkan

PENERAPAN TERAPI RELIGIUS DZIKIR PADA PASIEN GANGGUAN PERSEPSI SENSORI: HALUSINASI DI WISMA SETYOWATI RSJ PROF. DR. SOEROJO MAGELANG - Elib Repository

Hasil karya ilmiah ini dapat dijadikan sebagai bahan referensi peneliti yang akan menangani pasien halusinasi dalam bidang keilmuan terutama mengenai Analisis

PENERAPAN TERAPI RELIGIUS DZIKIR PADA PASIEN GANGGUAN PERSEPSI SENSORI: HALUSINASI DI WISMA SETYOWATI RSJ PROF. DR.

Hasil karya ilmiah ini dapat dijadikan sebagai bahan referensi peneliti yang akan menangani pasien halusinasi dalam bidang keilmuan terutama mengenai Analisis

Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya)

Hasil uji hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas kerja memiliki pengaruh tidak signifikan terhadap variabel komitmen organisasi yang ditunjukkan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA (STUDI PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY)

Saran yang diajukan untuk peneliti adalah penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi untuk penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja dan komitmen terhadap

HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DAN DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN JOB ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT. X YOGYAKARTA - Repository UMBY

Bagi perusahaan Berdasarkan hasil penelitian kepada perusahaan untuk mempertahankan job engagement, resiliensi dan dukungan rekan kerja pada karyawan agar karyawan tetap memiliki

PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Freight Cargo Logistics) - Repository STEI

Bagi Perusahaan Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan atau dijadikan referensi sebagai faktor mempertimbangkan atau memperbaiki disiplin kerja, insentif dan kepuasan kerja