PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. NORTON SURABAYA | Soegiarto | Agora 4971 9477 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan,.. 3)kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan dan positif. terhadap kepuasan kerja,
Nilai rata-rata tertinggi variabel kinerja karyawan sebesar 3,75 yang menyatakan bahwa hasil kinerja karyawan telah akurat sesuai standar yang diterapkan perusahaan dan adanya
Koefisien estimasi yang dihasilkan bernilai positif yang memiliki arti bahwa semakin tinggi kepuasan kerja, maka kinerja dari karyawan akan semakin meningkat
Manggala Jati Klaten adalah terbukti dengan nilai koefisien regresi pengaruh positif gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan sebesar 0.289,
Kalimat motivasi merupakan salah satu cara pemimpin untuk memberikan dorongan kepada karyawan agar bekerja sesuai dengan target yang diinginkan.. Motivasi dalam bentuk
Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan restoran Madame Chang Surabaya, dengan kata lain bahwa semakin baik
Analisis regresi menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional 0,091, reward 0,292, dan punishment 0,260 berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.. Uji koefisien determinasi
Hal ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara langsung memberikan pengaruhnya dengan membantu karyawan atau pengikut untuk berpikir lebih positif tentang diri mereka
