PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen.
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini terbukti kebenarannya dengan hipotesis kedua yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan positif gaya kepemimpinan transformasional penyampaian misi
Hasil penelitian ini, menunjukan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi sebesar (β)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Jago
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai,
Simpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan imbalan finansial memiliki pengaruh signifikan positif
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai,
1) Kepemimpinan ii transformasional ii berpengaruh i positif signifikan terhadap kinerja i karyawan. Artinya bahwa dengan penerapan gaya kepemimpinan transformasional yang baik
Simpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut kepemimpinan transformasional, disiplin kerja dan imbalan finansial memiliki pengaruh signifikan positif
