MENGEVALUASI KINERJA BIDAN DALAM MELAYANI PASIEN MENGGUNAKAN FUZZY INFERENCE SYSTEM.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Ada beberapa tahapan untuk mendapatkan output yaitu (1) pembentukan himpunan fuzzy, pada metode Mamdani baik variabel input maupun variabel output dibagai menjadi satu atau
Pos Indonesia (Persero) Jember menerapkan Balanced Scorecard dalam sistemnya karena metode ini memiliki beberapa kelebihan diantaranya mengukur kinerja dari empat
Hasil dari penelitian ini disimpulkan bahwa pengambilan keputusan penentuan waktu simpan beras Bansos Rastra menggunakan metode fuzzy mamdani lebih baik dibandingkan
Beberapa peneliti telah banyak menggunakan metode usability testing dan SUS untuk mengevaluasi usability diantaranya : penelitian yang dilakukan oleh Iryanto, Putra,
Menurut (Mangkunegara) Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung
Banyak faktor yang memengaruhi bidan dalam memeberikan pelayanan sesuai standar profesinya antar lain karena usia bidan yang terlalu muda sehingga masih kurang
Setelah dilakukan analisa menggunakan metode logika fuzzy mamdani di dapatkan nilai evaluasi kinerja pelayanan perawat sebesar 84,9 yang merupakan keanggotaan
Beberapa peneliti telah banyak menggunakan metode usability testing dan SUS untuk mengevaluasi usability diantaranya : penelitian yang dilakukan oleh Iryanto, Putra, dan Herlambang
