PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pada Universitas
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian tersebut sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh Wilopo (2006) dan Thoyibatun (2012) yang menyatakan bahwa efektivitas pengendalian internal
Pengaruh Moralitas Individu, Asimetri Informasi Dan Efektifitas Pengendalian Internal Ter hadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi: Studi Empiris pada Badan
Dari penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara
tinggi tingkat efktifitas pengendalian internal, maka semakin rendah tingkat kecenderungan kecurangan akuntansi. 2) Kesesuaian kompensasi ber- pengaruh terhadap
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan pengendalian internal, kepuasan kerja, kesesuaian kompensasi dan budaya etis organisasi
Dari penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara
Dari penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara
Penelitian ini masih terbatas pada keefektifan pengendalian internal dan kesesuaian kompensasi, terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, untuk penelitian selanjutnya dapat dilakukan
