this file 1662 6739 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
Upaya untuk mengatasi konflik pembebasan lahan di Desa Wado pun sangat beragam, diantaranya adalah; komunikasi yang baik antara semua pihak masyarakat (negosiasi),
Dari hasil analisis jalur menunjukkan: variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh secara signifikan dan positif terhadap disiplin kerja dengan koefisien beta sebesar 0,653
Dari hasil penelitian yang dilakukan pada karyawan bagian hubungan pelanggan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang diharapkan pihak perusahaan dapat lebih
Pengaruh secara tidak langsung konflik kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja dapat diketahui bahwa koefisien direct variabel konflik kerja terhadap
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Metode Pelatihan (X І ) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel Kemampuan Kerja (X Ј ) dengan koefisien
Sedangkan pemberian insentif, lingkungan kerja yang baik serta pemberian motivasi pada dasarnya adalah hak para karyawan dan merupakan kewajiban dari pihak perusahaan
Diharapkan pihak perusahaan dapat mempertahankan serta meningkatkan pelayanan terhadap Promotion , karena variabel Promotion mempunyai pengaruh yang dominan dalam
Dari hasil keseluruhan dapat disimpulkan bahwa variabel Gaya Hidup dan Kelompok Referensi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian baik
