Penelitian Praktek Kerja Outsourcing pada Sub-Sektor Perbankan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari sistem rekrutmen dan imbalan terhadap kualitas kerja karyawan outsourcing pada PT.. Bank
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri dari NIM, NPL, LDR, laju pertumbuhan PDB, tingkat inflasi, dan tingkat perubahan kurs rupiah
Hasil analisis regresi linier berganda dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel-variabel bebas dalam penelitian yaitu status pekerja dan lingkungan kerja secara
Berdasar pada penelitian, karyawan Bank Jateng tidak dalam keadaan stress (tingkat stress kerja rendah dan kinerja baik) karyawan outsourcing Bank jateng ditempatkan pada bagian CSR,
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa yield to maturity, suku bunga, dan durasi memiliki pengaruh signifikan terhadap return obligasi, sedangkan rating dan rasio debt to equity
55 Dirjen Pengawasan Kementerian Nakertrans juga mengakui bahwa secara nasional Indonesia kekurangan pegawai pengawas. Dalam setahun terakhir sudah bertambah 300 orang pengawas
Namun, Zaim Saidi melihat adanya kejanggalan-kejanggalan dalam praktik ketiga akad tersebut di perbankan syariah yaitu pada akad wadiah terjadi modus pemutaran uang dan perubahan status
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tenaga kerja outsourcing telah mencapai kesejahteraan yang ditinjau dari sudut pandang ekonomi Islam dan tingkat upah serta jaminan sosial berbanding
