PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survey Pada PT. Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo).
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dengan meningkatkan perilaku kepemimpinan transformasional, kepemimpinan transaksional dan kerjasama tim, diharapkan para pemimpin dalam perusahaan dapat memotivasi
Sedangkan yang dimaksud dengan gaya kepemimpinan transformasional adalah kemampuan seorang pemimpin yang “memotivasi kita untuk berbuat lebih daripada apa yang
Pada prinsipnya gaya kepemimpinan transformasional memotivasi pegawai untuk berbuat lebih baik dari apa yang bisa dilakukan, dengan kata lain dapat meningkatkan keyakinan
Yang artinya bahwa kepemimpinan transformasional merupakan upaya perubahan terhadap bawahan untuk berbuat lebih positif atau lebih baik dari apa yang biasa
Prinsip dari kepemimpinan transformasional adalah memotivasi bawahan agar berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan dengan tujuan meningkatkan kepercayaan dan keyakinan
Menurut Bass (2010) dan Nawawi (2012), Kepemimpinan transformasional pada prinsipnya memotivasi bawahan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, dengan
Semakin baik gaya kepemimpinan transformasional yang diterapkan oleh pimpinan di Balkesmas Wilayah Jawa Tengah, mampu meningkatkan kepercayaan diri dan memotivasi
Kepemimpinan transformasional pada prinsipnya memotivasi karyawan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, dengan kata lain dapat meningkatkan kepercayaan atau keyakinan
