• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis perbedaan kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai berdasarkan perspektif gender pada dinas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Analisis perbedaan kepuasan kerja dan motivasi kerja pegawai berdasarkan perspektif gender pada dinas tenaga kerja Provinsi Kepulauan Bangka Belitung - Repository Universitas Bangka Belitung"

Copied!
17
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar I.1 Kaitan antara Motivasi dan Kepuasan Kerja (Gomes, 1995)
Tabel I.2 Data Realisasi Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Kepulauan
Tabel I.3 Kuesioner Pra Penelitian Kepuasan Kerja
Tabel I.4 Kuesioner Pra Penelitian Motivasi Kerja
+2

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan Berita Acara Pembuktian Kualifikasi Nomor : 10/PU-PEGAF/JL-SUR- TUH/V/2016 Tanggal 14 Mei 2016 dengan ini kami umumkan PEMENANG hasil pelelangan paket

[r]

Pembuatan Tempat Karantina Bibit dan Karantina Bibit Buah Lokal , maka Kelompok Kerja Pengadaan Jasa Lainnya ULP Barang/Jasa Pemerintah Kabupaten Kutai Barat mengundang

Secara umum pemberian punishment pada karyawan bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai, selain itu dengan adanya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembiayaan mudharabah dan musyarakah terhadap tingkat profitabilitas pada Bank Umum Syariah yang terdaftar di Bank

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan analisis biaya diferensial dalam rangka menerima atau menolak pesanan khusus pada perusahaan Suksesabiz

Berdasarkan Berita Acara Pembuktian Kualifikasi Nomor : 11/PU-PEGAF/JL-DEM- HGK/V/2016 Tanggal 16 Mei 2016 dengan ini kami umumkan PEMENANG hasil pelelangan paket

Hasil dari penelitian ini adalah produk bakso baru yang berbahan dasar ikan mayus dan disajikan dengan cara digoreng saja tanpa menggunakan kuah kaldu. Saran untuk bentuk dapat