STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DAN CITRA PADA PT KERETA API (PERSEREO)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
dengan baik lewat corporate identity yang dalam hal ini adalah logo perusahaan pada. akhirnya akan mempengaruhi dan mengubah persepsi masyarakat baik
Dengan adanya perubahan status perusahaan menjadi Persero, masyarakat dan pemerintah akan menuntut setiap pelayanan yang diberikan dengan tingkatan kualitas yang tinggi, baik
Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.. Kereta
Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung lingkungan kerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta
Kereta Api (Persero) DAOP IX Jember dan untuk menganalisis pengaruh tidak langsung pelatihan, komunikasi melalui kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta
yang akan mempengaruhi perilaku karyawan yang mengarah pada terciptanya kepuasan kerja. Indikator budaya organisasi yang paling mendominasi adalah perasaan dihargai,
Berdasarkan pendapat di atas, dapat didefinisikan bahwa dampak dari CSR Internal yang diarahkan atau ditujukan pada karyawan kemungkinan adalah untuk meningkatkan rasa
Yeni Rosilawati, S.IP, S.E, M.M selaku dosen pembimbing yang selalu memberi arahan, dukungan dan ketepatan waktu saat ingin bimbingan sehingga dapat memudahkan dalam penyelesaian tugas
