Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab dari perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan akuntabilitas/pemberi amanah. Kecamatan Cibiru Kota Bandung selaku pengemban amanah masyarakat melaksanakan kewajiban berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Cibiru Kota Bandung yang dibuat sesuai ketentuan yang diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pecapaian target masing-masing indikator sasaran srategis yang ditetapkan dalam dokumen Renstra Tahun 2019-2023 maupun Rencana Kerja Tahun 2019 Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang ditetapkan untuk mewujudkan Visi dan Misi Kecamatan Cibiru.
Kecamatan Cibiru
Kerangka Pengukuran Kinerja
Pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam rangka mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah.
Pengukuran kinerja dilaksanakan sesuai dengan Keputusan Kepala LAN Nomor 239/IX/618/2004 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; dan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Capaian indikator kinerja utama (IKU) diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerjanya masing-masing, sedangkan capaian kinerja sasaran diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis, cara penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan membuat capaian rata-rata atas capaian indikator kinerja sasaran.
Predikat nilai capaian kinerjanya dikelompokan dalam skala pengukuran ordinal dengan pendekatan petunjuk pelaksanaan evaluasi akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, sebagai berikut :
Kecamatan Cibiru
Persentase Predikat Kode Warna
< 100% Tidak Tercapai
= 100% Tercapai/Sesuai Target > 100% Melebihi Target
Dan predikat capaian kinerja untuk realisasi capaian kinerja yang tidak tercapai (< 100%) dengan pendekatan Permendagri nomor 54 Tahun 2010, sebagai berikut :
Pencapaian Kinerja Sasaran Kecamatan Cibiru Kota Bandung
Tahun 2019
No Kategori/Interpretasi Rata-Rata % Capaian Kode Warna 1 Sangat Baik > 90 2 Baik 75.00 – 89.99 3 Cukup 65.00 – 74.99 4 Kurang 50.00 – 64.99 5 Sangat Kurang 0 – 49.99
Kecamatan Cibiru
Selanjutnya berdasarkan hasil evaluasi kinerja dilakukan analisis pencapaian kinerja untuk memberikan informasi yang lebih transparan mengenai sebab-sebab tercapai atau tidak tercapainya kinerja yang diharapkan.
Dalam laporan ini, Kecamatan Cibiru Kota Bandung dapat memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target kegiatan dari masing-masing kelompok indikator kinerja kegiatan, dan penilaian tingkat pencapaian target sasaran dari masing-masing indicator kinerja sasaran yang ditetapkan dalam dokumen Renstra 2019-2023 maupun Rencana Kerja Tahun 2019. Sesuai ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, sasaran yang telah ditetapkan dalam mewujudkan misi dan visi instansi pemerintah. Pelaporan Kinerja ini didasarkan pada Perjanjian Kinerja Kecamatan Cibiru Tahun 2019, hasil reviu dan Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cibiru berdasarkan Keputusan Walikota Bandung Nomor : ..., telah ditetapkan sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 4 indikator kinerja (out comes) dengan rincian sebagai berikut :
Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator
Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator
Kecamatan Cibiru
Capaian Indikator Kinerja Utama
Dalam rangka mengukur dan peningkatan kinerja serta lebih meningkatnya akuntabilitas kinerja pemerintah, maka setiap instansi pemerintah perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU). Untuk itu pertama kali yang perlu dilakukan instansi pemerintah adalah menentukan apa yang menjadi kinerja utama dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Dengan demikian kinerja utama terkandung dalam tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah, sehingga IKU adalah merupakan ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Dengan kata lain IKU digunakan sebagai ukuran keberhasilan dari instansi pemerintah yang bersangkutan. Kecamatan Cibiru Kota Bandung telah menetapkan Indikator Kinerja Utama untuk Satuan Kerja Perangkat Daerah Nomor ... tanggal ... dan melalui Keputusan Walikota Bandung Nomor : ... tentang Indikator Kinerja Utama Kota Bandung. Upaya untuk meningkatkan akuntabilitas, Kecamatan Cibiru Kota Bandung juga melakukan reviu terhadap Indikator Kinerja Utama, dalam melakukan reviu dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.
Hasil pengukuran atas indikator kinerja utama Kecamatan Cibiru Kota Bandung tahun 2019 menunjukan hasil sebagai berikut:
Kecamatan Cibiru
Tabel 3.1
Capaian Indikator Kinerja Utama Kecamatan Cibiru Kota Bandung
Tahun 2019
No Indikator Kinerja Utama Satuan Target Realisasi Capaian %
1
Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat
(IKM) Kecamatan Cibiru Nilai 80 81.77 102.21 2
Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu
% 100 100 100.00
3 Persentase Kelurahan Unggul % 50 50 100.00
4
Tingkat Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan % 60 62.12 103.53
Dari tabel tersebut terlihat bahwa tingkat pencapaian Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai berikut :
Capaian kinerja yang melebih/melampaui target ditunjukan pada indikator Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan Cibiru, dengan capaian kinerja 102.21 %, pada indikator Tingkat Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan, dengan capaian kinerja 103.53 %. Nilai indeks kepuasan masyarakat akan pelayanan publik yang telah dilaksanakan dengan kontribusi nilai terbesar adalah nilai yang dicapai oleh unit pelayanan Kelurahan Cisurupan, hal ini dapat dijelaskan sebagai berikut, Kecamatan Cibiru pada tahun 2019 telah mengajukan permintaan pelayanan akta kelahiran baik bagi kalangan segala usia maupun bagi usia tertentu lebih dari empat kali, bagi masyarakat Kelurahan Cisurupan hal ini sangat memberikan kepuasan dan kebahagiaan tersendiri, karena sebagaimana diketahui bersama bahwa warga Kelurahan Cisurupan
Kecamatan Cibiru
sangat memerlukan keberadaan akta kelahiran. Dokumen ini akan sangat diperlukan saat mereka akan menjual atau memperkuat status asset (tanah) mereka. Dokumen itu juga diperlukan pada saat keluraganya atau yang bersangkutan akan melaksanakan ibadah haji atau mau bepergian keluar negeri. Cara mendekatkan pelayanan pada warga masyarakat cibiru sangat mendapatkan apresiasi yang cukup tinggi, walaupun pelayanan yang diselenggrakan masih di Kantor Kecamatan Cibiru. Hal ini masih dipandang meringankan beban mereka jika dibandingkan mereka harus melakukan permintaan pelayanan ke Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Pemenuhan Standar Pelayanan yang terselenggara disetiap unit pelayanan juga memberikan dampak positif atas ketercapaian nilai indeks kepuasan yang cukup tinggi. Sikap rensponsif petugas pelayanan juga memberikan kontribusi yang cukup berarti atas tercapainya nilai indeks kepuasan masyarakat. Petugas pelayanan telah melakukan pengentaran atas produk pelayanan pada pemohon (warga) tanpa dipungut biaya sedikitpun. Terciptanya lingkungan yang bersih dan aman serta nyaman juga turut memberikan kontribusi yang tinggi atas kepuasan masyarakat cibiru.
Capaian kinerja yang sesuai target atau mencapai 100% ditunjukan pada indikator Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu, dengan capaian kinerja 100 %, pada indikator Persentase Kelurahan Unggul, dengan capaian kinerja 100 %. Kecamatan Cibiru telah memberikan respon yang cepat atas permintaan Inspektorat Kota Bandung terkait dengan hasil pemeriksanaan regular yang diselenggarakan tahun 2018. Dan itu dapat diselesaikan sesuai target waktu yang ditetapkan oleh inspektorat. Selain itu Kecamatan Cibiru juga telah memberikan respon yang cepat juga saat diminta memenuhi surat yang diminta
Kecamatan Cibiru
dari hasil pemeriksanaan BPK atas barang milik daerah yang berada di wilayah kerja Kecamatan Cibiru.
Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis
Secara umum Kecamatan Cibiru Kota Bandung telah dapat melaksanakan tugas dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra 2019-2023. Jumlah Sasaran yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019-2023 sebanyak 3 sasaran.
Tahun 2019 adalah tahun ke 1 pelaksanaan Rencana Strategis Kecamatan Cibiru, dari sebanyak 3 sasaran strategis dengan sebanyak 4 indikator kinerja yang ditetapkan maka pencapaian kinerja sasaran Kecamatan Cibiru Kota Bandung adalah sebagai berikut:
Tabel 3.2
Capaian Indikator Kinerja
Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019
No Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi Capaian %
1 Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan Cibiru
Nilai 80 81.77 102.21
2
Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu
% 100 100 100.00
3 Persentase Kelurahan Unggul % 50 50 100.00
4 Tingkat Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan
Kecamatan Cibiru
Beradasarkan pengukuran kinerja tersebut di atas dapat diperoleh data dan informasi kinerja Dinas pada beberapa table berikut :
Tabel 3.3
Pencapaian Kinerja Sasaran
Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019
NO SASARAN STRATEGIS CAPAIAN
1 Melebihi/Melampaui Target 50.00 %
2 Sesuai Target 50.00 %
3 Tidak Mencapai Target 0.00 %
Adapun pencapaian kinerja sasaran dirinci dalam tabel, sebagai berikut:
Dari sebanyak 3 Sasaran diatas, pencapaian realisasi indikator kinerja sasaran terhadap target yang sudah ditetapkan sebagai berikut:
Tabel 3.4
Pencapaian target Misi
No Misi Jumlah Indikator Sasaran Tingkat Pencapaian Melampaui
target Sesuai Target
Belum Mencapai
Target
Jumlah % Jumlah % Jumlah %
1 Misi 1 3 1 33.33 2 66.67 0 0.00
2 Misi 2 1 1 100.00 0 0.00 0 0.00
Kecamatan Cibiru
Dari sebanyak 3 sasaran dengan sebanyak 4 indikator kinerja, pencapaian kinerja Kecamatan Cibiru Kota Bandung dengan rincian sebagai berikut:
Tabel 3.5
Kategori Pencapaian Indikator Sasaran
No Kategori Jumlah
Indikator Persentase
A. Misi 1 3
1 Melebihi/Melampaui Target 1 33.33 %
2 Sesuai Target 2 66.67 %
3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %
B. Misi 2 1
1 Melebihi/Melampaui Target 1 100.00 %
2 Sesuai Target 0 0.00 %
3 Tidak Mencapai Target 0 0.00 %
Evaluasi bertujuan agar diketahui pencapaian realisasi, kemajuan dan kendala yang dijumpai dalam rangka pencapaian misi, agar dapat dinilai dan dipelajari guna perbaikan pelaksanaan program/kegiatan di masa yang akan datang. Selain itu, dalam evaluasi kinerja dilakukan pula analisis.
Dalam melakukan evaluasi kinerja, perlu juga digunakan pembandingan-pembandingan antara lain :
kinerja nyata dengan kinerja yang direncanakan.
kinerja nyata dengan kinerja tahun-tahun sebelumnya.
Kecamatan Cibiru
kinerja suatu instansi dengan kinerja instansi lain yang unggul di bidangnya ataupun dengan kinerja sektor swasta.
kinerja nyata dengan kinerja di instansi lain atau dengan standar nasional.
Selanjutnya pengukuran kinerja terhadap indikator kinerja yang telah dicapai pada tahun 2019 dan membandingkan antara target dan realisasi pada indikator sasaran dari sebanyak 3 sasaran dan sebanyak 4 indikator kinerja dari sebanyak 2 Misi, sebagaimana telah ditetapkan dalam Renstra Kecamatan Cibiru Kota Bandung tahun 2019-2023, analisis pencapaian kinerja dalam pelaksanaan program dan kegiatan secara rinci dapat dilihat sebagai berikut :
Kecamatan Cibiru
Sasaran 1
Meningkatnya Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Publik
Pencapaian sasaran 1 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini : Tabel 3.6
Analisis Pencapaian Sasaran 1
Meningkatnya Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Publik No Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 %
Tahun 2019
% Target Realisasi Target Realisasi
1 Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan Cibiru Nilai 0.00 80 81.77 102.21 2 Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu
Kecamatan Cibiru
Sasaran Meningkatnya Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayanan Publik dapat dilihat dari sebanyak 2 indikator yaitu :
Capaian kinerja nyata indikator 1 "Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan Cibiru" adalah sebesar 81.77 dari target sebesar 80 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 102.21 %, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.
Tahun 2019 adalah tahun ke 1 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Rata-rata Nilai Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) Kecamatan Cibiru" tahun ini adalah sebesar 102.21 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan Cibiru maka capaian kinerjanya mencapai 100.95 %.
Capaian kinerja nyata indikator 2 "Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu" adalah sebesar 100 dari target sebesar 100 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %, capaian ini sesuai target yang diperjanjikan.
Tahun 2019 adalah tahun ke 1 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Persentase temuan BPK/Inspektorat yang ditindak lanjuti tepat waktu" tahun ini adalah sebesar 100.00 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan Cibiru maka capaian kinerjanya mencapai 100.00 %.
Kecamatan Cibiru
Sasaran 2
Meningkatnya Peran Kelembagaan, Masyarakat dalam keamanan dan kenyamanan lingkungan
Pencapaian sasaran 2 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.?
Analisis Pencapaian Sasaran 2
Meningkatnya Peran Kelembagaan, Masyarakat dalam keamanan dan kenyamanan lingkungan
No Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018
%
Tahun 2019
% Target Realisasi Target Realisasi
1
Persentase Kelurahan
Unggul % 0.00 50 50 100.00
Sasaran Meningkatnya Peran Kelembagaan, Masyarakat dalam keamanan dan kenyamanan lingkungan dapat dilihat dari sebanyak 1 indikator yaitu :
Capaian kinerja nyata indikator 1 "Persentase Kelurahan Unggul" adalah sebesar 50 dari target sebesar 50 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 100.00 %, capaian ini sesuai target yang diperjanjikan.
Tahun 2019 adalah tahun ke 1 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Persentase Kelurahan Unggul" tahun ini adalah sebesar 100.00 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan Cibiru maka capaian kinerjanya mencapai 50.00 %.
Kecamatan Cibiru
Sasaran 3
Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat
Pencapaian sasaran 3 dapat dilihat dalam tabel dibawah ini :
Tabel 3.?
Analisis Pencapaian Sasaran 3 Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat
No Indikator Kinerja Satuan Tahun 2018 % Tahun 2019 % Target Realisasi Target Realisasi
1 Tingkat Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan % 0.00 60 62.12 103.53
Sasaran Meningkatnya Pemberdayaan Masyarakat dapat dilihat dari sebanyak 1 indikator yaitu :
Capaian kinerja nyata indikator 1 "Tingkat Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan" adalah sebesar 62.12 dari target sebesar 60 yang direncanakan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2019 sehingga persentase capaian kinerjanya adalah 103.53 %, capaian ini melebihi target yang diperjanjikan.
Tahun 2019 adalah tahun ke 1 renstra, capaian kinerja indikator 1 "Tingkat Pemberdayaan Lembaga Kemasyarakatan" tahun ini adalah sebesar 103.53 %, bila dibandingkan dengan target akhir renstra Kecamatan Cibiru maka capaian kinerjanya mencapai 76.22 %.
Kecamatan Cibiru
BAB IV
PENUTUP
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019 ini merupakan pertanggung jawaban tertulis atas penyelenggaraan pemerintah yang baik (Good Governance) Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019 Pembuatan LKIP ini merupakan langkah yang baik dalam memenuhi harapan Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Sebagai upaya untuk penyelenggaraan pemerintahan yang baik sebagaimana diharapkan oleh semua pihak.
LKIP Kecamatan Cibiru Kota Bandung Tahun 2019 ini dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Cibiru Kota Bandung dan Evaluasi terhadap kinerja yang telah dicapai baik berupa kinerja kegiatan, maupun kinerja sasaran, juga dilaporkan analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan.
Dalam tahun 2019 Kecamatan Cibiru Kota Bandung menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 4 (empat) indikator kinerja sesuai dengan Rencana Kinerja Tahunan dan Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2019 yang ingin dicapai. Secara rinci pencapaian sasaran dapat dijelaskan sebagai berikut :
Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator dengan nilai 100.98 %
Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %
Kecamatan Cibiru
Dari hasil pengukuran terhadap pencapaian sebanyak 3 sasaran tersebut, secara umum telah melebihi target yang ditetapkan dalam perjanjian kinerja.
Dalam Tahun Anggaran 2019 untuk pelaksanaan program dan kegiatan pada Kecamatan Cibiru Kota Bandung dalam rangka mencapai target kinerja yang ingin dicapai dianggarkan melalui Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) Kota Bandung Tahun Anggaran 2019 sebesar Rp. 14.087.795.172 sedangkan realisasi anggaran mencapai Rp. 13.725.753.923, dengan demikian dapat dikatakan tahun 2019 Kecamatan Cibiru Kota Bandung kondisi anggaran adalah Silpa Rp. 362.041.249
Renstra Kecamatan Cibiru Kota Bandung 2019-2023 menetapkan sebanyak 3 (tiga) sasaran dengan 4 (empat) indikator kinerja tersebut telah dilaksanakan melalui Rencana Kinerja Tahunan tahun ke 1 dari lima tahun yang direncanakan yaitu pada tahun 2019, dengan rincian pencapaian sasaran sebagai berikut :
Sasaran 1 terdiri dari 2 indikator dengan nilai 100.98 %
Sasaran 2 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 100.00 %
Sasaran 3 terdiri dari 1 indikator dengan nilai 103.53 %
Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun tersebut telah menggunakan anggaran sebesar Rp. 14.087.795.172 (empat belas milyar delapan puluh tujuh juta tujuh ratus sembilan puluh lima ribu seratus tujuh puluh dua rupiah) telah mewujudkan capaian kinerja untuk menunjang pencapaian Misi dan Visi Kecamatan Cibiru Kota Bandung. Berdasarkan pagu anggaran tersebut maka realisasi anggaran yang telah digunakan oleh Kecamatan Cibiru Kota Bandung adalah 97.43 % dari anggaran yang direncanakan, hal
Kecamatan Cibiru
tersebut menunjukan bahwa perencanaan Kecamatan Cibiru Kota Bandung perlu dioptimalkan kembali agar lebih efektif dan efisien dalam meningkatkan kinerja yang mendukung pencapaian Visi dan Misi Kota Bandung.
Dengan tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Kecamatan Cibiru Kota Bandung ini, diharapkan dapat memberikan gambaran Kinerja Kecamatan Cibiru Kota Bandung kepada pihak- pihak terkait baik sebagai stakeholders ataupun pihak lain yang telah mengambil bagian dengan berpartisipasi aktif untuk membangun Kota Bandung.
Kota Bandung, 06 Januari 2020 CAMAT CIBIRU,
Drs. DIDIN DIKAYUANA
Pembina/IV.a 19661027 199301 1 002