AKUNTABILITAS KINERJA
4. Sasaran 4 : Pemeliharaan, Pengembangan dan Pembangunan Data Base Kependudukan dengan Penerapan SIAK pada
4.2. Analisis Capaian Kinerja
1 Terwujudnya Pelaporan Kependudukan yang Akurat
dan Konsisten (Bulan)
100 12 12 100
2 Tersedianya informasi dan data kependudukan yang berisi tentang gambaran keadaan, struktur dan komposisi penduduk (Jenis Data)
100 1 1 100
Capaian Tahun
2014 (%) No Indikaror Kinerja Sasaran
Tahun 2015
4.2. Analisis Capaian Kinerja
Akuntabilitas diartikan sebagai kemampuan untuk menjawab segala mandat yang diberikan kepada pengemban amanat. Sedangkan Kinerja diartikan sebagai prestasi kerja pengemban amanat atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya. Oleh karena itu Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik sangat berkepentingan menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja sebagai potret keinginan yang kuat dalam meningkatkan kinerja organisasi.
Selanjutnya analisa dan evaluasi kinerja diperlukan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab keberhasilan dan ketidak berhasilan kinerja yang pada akhirnya dapat disimpulkan adanya masalah kinerja sebagai bahan pengambilan keputusan manajemen untuk meningkatkan kinerja melalui alokasi, distribusi dan regulasi. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah yang didalamnya terdapat beberapa Sub Pelaksana baik setingkat Bidang maupun Seksi sebagai pelaksana program dan kegiatan maka segala pencapaian komponen Renstra tidak dapat dilepaskan dengan tugas dan fungsi masing-masing Sub Pelaksana Program dan Kegiatan sesuai dengan tingkat kewenangan yang diberikan.
Lakip. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Gresik 2015
25 Secara garis besar sasaran-sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Kinerja Tahun 2015, telah dapat dicapai oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik dengan performance kinerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil pada tahun 2015 adalah sebagai berikut:Tabel Capaian Kinerja Berdasarkan Indikator Sasaran
Target Realisasi Capaian (%)
1 Terselenggaranya Administrasi Perkantoran (%) 100 100 100 Sangat Baik 2 Tersedianya Sarana dan Prasarana Kerja (%) 90 90 100 Sangat Baik 3 Tercapainya Peningkatan Kualitas SDM (%) 100 100 100 Sangat Baik 4 Tersusunya Program, Pelaporan dan Hasil Monitoring
Pelaksanaan Program dan Kegiatan SKPD
100 100 100
Sangat Baik
5 Terselenggaranya Penyuluhan / Sosialiasasi Administrasi Kependudukan (%)
100 100 100
Sangat Baik 6 Prosentase penduduk wajib KTP yang ber KTP (%) 100 96.81 96.81 Sangat Baik 7 Prosentase penduduk wajib KTP yang telah
melaksanakan perekman KTP-el (%)
90 84.68 94.09
Sangat Baik
8 Prosentase penduduk yang telah melaksanakan perekaman KTP-el yang telah memiliki KTP-el (%)
80 78.39 97.99
Sangat Baik
9 Tercetaknya Akta Catatan Sipil (Lembar Kutipan Akta) 25,000 24,454 97.82
Sangat Baik 10 Tersedianya Pemeliharaan Perangkat SIAK (Bulan) 12 12 100 Sangat Baik 11 Terlaksananya Pembangunan dan Pengembangan
Sistem Informasi Kependudukan (Paket)
2 2 100
Sangat Baik
12 Tersedianya Data Base Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam SIAK (Paket)
1 1 100
Sangat Baik
13 Terwujudnya Pelaporan Kependudukan yang Akurat dan Konsisten (Bulan)
12 12 100 Sangat Baik
14 Tersedianya informasi dan data kependudukan yang berisi tentang gambaran keadaan, struktur dan komposisi penduduk (Jenis Data)
Lakip. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Gresik 2015
26 4.3. Akuntabilitas Kinerja KeuanganKeberhasilan capaian indikator kinerja, tidak terlepas dari dukungan dana yang dianggarkan dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik, yang termuat dalam Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), yang selanjutnya diubah dalam Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran (DPPA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik Tahun Anggaran 2015.
Analisis akuntabilitas keuangan disajikan dalam perbandingan antara alokasi dengan realisasi anggaran, yang ditampilkan dalam persentase realisasi.
Pada tahun 2015, anggaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik sebesar Rp. 6.296.310.625,-, yang direalisasikan sebesar Rp.
5.324.091.308,- atau 84.56%. Adapaun rincian anggaran dan realisasinya berdasarkan sasaran yang ingin dicapai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik Tahun 2015 adalah sebagai berikut:
Target Realisasi Capaian (%) 1 Meningkatkan kinerja aparatur Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik
3,407,683,625
2,804,329,278 82.29
2 Memberikan penyuluhan di bidang kependudukan dan pencatatan sipil secara berkesinambungan
273,520,000
215,121,000 78.65
3 Meningkatkan Kualitas Administrasi Kependudukan 1,335,319,000 1,162,858,180 87.08 4 Pemeliharaan, Pengembangan dan Pembangunan Data Base
Kependudukan dengan Penerapan SIAK pada Pelayanan Bidang Kependudukan dan Administrasi Kependudukan
1,009,623,000
888,332,250 87.99
5 Penyediaan Data Informasi Kependudukan 270,165,000 253,450,600 93.81
6,296,310,625
5,324,091,308 84.56
No Sasaran Tahun 2015
Jumlah
Realisasi sebesar 84.56% atau di bawah anggaran yang disediakan mencerminkan adanya efisiensi penggunaan anggaran oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik.
Lakip. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Gresik 2015
27BAB V PENUTUP
Secara umum Dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Gresik pada Tahun 2015 telah melaksanakan tugas dan fungsi dalam penyelenggara administrasi umum pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat. Cerminan dari hasil pelaksanaan tugas tersebut secara operasional telah dapat dilihat dari pelaksanaan program dan kegiatan pada masing-masing Bidang dalam mencapai sasaran. Pencapaian sasaran yang telah ditetapkan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik pada tahun 2015 diukur berdasarkan indikator-indikator yang telah ditetapkan. Sesuai dengan indikator kinerja sebagai penterjemahan dari Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan sipil Kabupaten Gresik Tahun 2013-2015, sasaran yang telah ditetapkan untuk dicapai pada tahun 2015 terdiri 5 (lima) sasaran. Secara umum, pencapaian 5 (lima) sasaran dicapai oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik dengan kategori sangat baik.
Sedangkan capaian kinerja keuangan antara rencana dan realisasi dari 5 (tiga) sasaran, yang didukung oleh 37 kegiatan. Kinerja keuangan dari sasaran tersebut, menunjukkan hasil capaian sebagai berikut :
1. Sejumlah 3 (Empat) dari 5 (Lima) sasaran pencapaian, realisasi keuangannya adalah diatas 85% dari rencana anggaran. Realisasi Keuangan di bawah anggaran yang disediakan mencerminkan adanya efisiensi penggunaan anggaran (Efisiensi anggaran dan sisa pengadaan/lelang)
Untuk dapat mempertahankan capaian kinerja sasaran dan memperbaiki kinerja sasaran yang masih rendah sangat diperlukan adanya kebersamaan berbagai pihak terkait dengan melaksanakan tugas-tugas Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik. Adapun saran yang dapat disampaikan dalam rangka perbaikan kinerja sasaran adalah sebagai berikut:
1. Memberikan peluang yang cukup kepada segenap stakeholders untuk berperan secara proporsional dan profesional, antara unit kerja dalam Satuan Kerja Perangkat Daerah (Sekretariat dan Bidang-Bidang), petugas di
kecamatan-Lakip. Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Gresik 2015
28 kecamatan, dalam mendukung pelaksanaan pembangunan di bidang Kependudukan dan pencatatan sipil Kabupaten Gresik.2. Memberikan peluang kepada masyarakat untuk memperoleh informasi yang cukup agar penyelenggaraan pemerintahan di bidang Kependudukan dan pencatatan sipil berjalan secara transparan, akuntabel dan demokratis untuk memperoleh dukungan dari berbagai pihak.
LAMPIRAN 4 LAKIP DISPENDUKCAPIL 2015 FORMULIR PENGUKURAN KINERJA 2015
VISI :
MISI 1 : Mewujudkan pelayanan prima dan Menjamin Kepuasan Masyarakat di Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil
TUJUAN 1 : Meningkatkan kinerja pelayanan aparatur melalui disiplin kerja danDinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
(2) (3) (4)=(3/2X100) (5) (6) (7)=(6/5X100) (8)=(7/4) (9)
1
1.1 100 100 100,00 100 100 100,00 100,00
1.2 90 90 100,00 100 100 100,00 100,00
1.3 90 90 100,00 100 100 100,00 100,00
1.4 100 100 100,00 100 100 100,00 100,00
Terdepan dalam pelayanan, Menjamin Kepuasan Masyarakat di Kabupaten Gresik
Meningkatnya kinerja aparatur Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Terselenggaranya administrasi Perkantoran (%)
Tersedianya sarana dan pra sarana kerja (%)
P E M E R I N T A H K A B U P A T E N G R E S I K DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
FORMULIR PENGUKURAN KINERJA TAHUN 2015
SASARAN DAN INDIKATOR SASARAN
TAHUN 2015 Capaian 2015
dibandingkan Capaian 2014 TAHUN 2014
Terselenggaranya penyusunan program, pelaporan dan hasil monitoring pelaksanaan program dan kegiatan SKPD (%)
(1)
Tercapainya peningkatan kualitas SDM (%)
Unit Kerja SKPD Pelaksana
LAMPIRAN 4 LAKIP DISPENDUKCAPIL 2015 FORMULIR PENGUKURAN KINERJA 2015
VISI : Terdepan dalam pelayanan
MISI 2 : Memberikan Penyuluhan secara kontinyu di Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil TUJUAN 2 : Meningkatkan Pemahaman Pentingnya Administrasi Kependudukan
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
(2) (3) (4)=(3/2X100) (5) (6) (7)=(6/5X100) (8)=(7/4) (9)
2
2.1 100 97,21 97,21 100 84,14 84,14 0,87
(1)
Memberikan Penyuluhan di Bidang
Kependudukan dalam Pencatatan Sipil secara berkesinambungan
Terselenggaranya Penyuluhan/Sosialisasi Adminstrasi Kependudukan (%)
TAHUN 2015
Unit Kerja SKPD Pelaksana SASARAN DAN INDIKATOR SASARAN
TAHUN 2014 TAHUN 2015 Capaian 2015
dibandingkan Capaian 2014
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL FORMULIR PENGUKURAN KINERJA P E M E R I N T A H K A B U P A T E N G R E S I K
LAMPIRAN 4 LAKIP DISPENDUKCAPIL 2015 FORMULIR PENGUKURAN KINERJA 2015
VISI : Terdepan dalam pelayanan
MISI 3 : Meeningkatkan Kualitas Sistem Administrasi Kependudukan TUJUAN 3 : Meeningkatkan Kualitas Sistem Administrasi Kependudukan
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
(2) (3) (4)=(3/2X100) (5) (6) (7)=(6/5X100) (8)=(7/4) (9)
4,1 Tersedianya Pemeliharaan Perangkat SIAK (bulan)
12 12,00 100,00 12 12,00 100,00 100,00
4,2 Terlaksananya Pembangunan dan Pengembangan Sistem Informasi Kependudukan (paket)
2 2,00 100,00 2 2,00 100,00 100,00
4,3 Tersedianya Data Base Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam SIAK (paket data)
1 1,00 100,00 1 1,00 100,00 100,00
SASARAN DAN INDIKATOR SASARAN
TAHUN 2015 TAHUN 2014
DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL P E M E R I N T A H K A B U P A T E N G R E S I K
Tercetaknya Akta Catatan Sipil (Lembar kutipan Akta)
Prosentase Penduduk yang telah
Melaksanakan Perekaman KTP-el yang telah Memiliki KTP-el (%)
Prosentase Penduduk Wajib KTP yang KTP yang telah melaksanakan Perekaman KTP-el (%)
Prosentase Penduduk Wajib KTP yang ber KTP (%) Pembangunan Data Base Kependudukan dengan Penerapan SIAK pada Pelayanan Bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Unit Kerja SKPD
LAMPIRAN 4 LAKIP DISPENDUKCAPIL 2015 FORMULIR PENGUKURAN KINERJA 2015
Target Realisasi Capaian (%) Target Realisasi Capaian (%)
(2) (3) (4)=(3/2X100) (5) (6) (7)=(6/5X100) (8)=(7/4) (9)
5
5,1 12 12,00 100,00 12 12,00 100,00 100,00
5,2 2 2,00 100,00 1 1,00 100,00 100,00
Penyediaan Data Informasi Kependudukan Terwujudnya Pelaporan Kependudukan yang Akurat dan konsisten Secara Berkala
Gresik, Januari 2016
NIP. 19611207 199003 1 004 Pembina Utama Muda Drs. HERMANTO T.H. SIANTURI
KABUPATEN GRESIK
KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL Tersedianya Informasi dan Data
Kependudukan yang Berisi tentang Gambaran Keadaan, Struktur dan komposisi Penduduk (Jenis)
SASARAN DAN INDIKATOR SASARAN (1)
Capaian 2015 dibandingkan Capaian 2014
Unit Kerja SKPD Pelaksana