III. METODE PENELITAN
2. Prosedur Pengolahan Data
3.4. Analisis Data
Data yang telah diolah, dianalisis dengan menggunakan cara deskriptif maksudnya adalah analisis data yang dilakukan dengan menjabarkan secara rinci kenyataan atau keadaan atas suatu objek dalam bentuk kalimat guna memberikan gambaran yang lebih jelas terhadap permasalahan yang diajukan sehingga memudahkan untuk ditarik kesimpulan.
5.1. Kesimpulan
Dari penelitian yang dilakukan maka penulis menyimpulkan sebagai berikut:
a. Pelaksanaan pemberian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) terhadap pekerja yang di-PHK di PT. Golden Sari Bandar Lampung masih kurang optimal karena adanya beberapa hambatan dalam pelaksanannya. PT. Golden Sari Bandar Lampung memberhentikan pekerja yang sudah memiliki masa kerja cukup lama dan berhak memperoleh Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) akan tetapi pekerja yang di-PHK tersebut tidak langsung diberikan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) melainkan adanya penundaan yang terkadang pekerja tersebut harus menunggu terlalu lama atau bahkan sebagian pekerja yang di-PHK hanya menerima upah terakhir sebagai upah hasil kerja tanpa diberikan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK).
b. Faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan pemberian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) terhadap pekerja yang di-PHK di PT. Golden Sari Bandar Lampung adalah pekerja belum dianggap sebagai partner oleh pengusaha dalam menjalankan kegiatan usahanya sehingga belum dilaksanakannya secara maksimal pelaksanaan pemberian Uang Penghargaan
Masa Kerja (UPMK). Selain itu PT. Golden Sari Bandar Lampung belum mempunyai manajemen atau program khusus mengenai pemberian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), sehingga untuk mengetahui apakah memang betul pekerja yang di-PHK berhak mendapatkan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) atau tidak sangat sulit.
5.2 Saran
Adapun saran-saran yang penulis kemukakan dalam skripsi ini adalah:
a. Hendaknya pihak PT. Golden Sari Bandar Lampung memberikan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) kepada pekerja yang diberhentikan atau di-PHK yang sudah mencukupi masa kerjanya untuk memperoleh Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) karena hal ini dimaksudkan untuk menjamin hak-hak dasar pekerja dan menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi atas dasar apapun untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya sebagaimana diatur dalam Pasal 156 Ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang menjelaskan tentang pemberian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK).
b. PT. Golden Sari Bandar Lampung harus mempunyai manajemen atau program khusus mengenai pemberian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), sehingga dapat di data secara akurat pekerja yang di-PHK berhak mendapatkan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK). Setiap pekerja tersebut berhak mendapatkan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) sebagai bentuk penghargaan masa kerjanya yang cukup lama di PT. Golden Sari Bandar Lampung.
Oleh Melisa Fitriani
Skripsi
Sebagai salah satu syarat untuk mencapai gelar SARJANA HUKUM
Pada
Bagian Hukum Administrasi Negara Fakultas Hukum Universitas Lampung
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS LAMPUNG
BANDAR LAMPUNG 2013
(Skripsi)
Oleh Melisa Fitriani
HUKUM ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS LAMPUNG BANDAR LAMPUNG
Tabel 1 ... 50 Tabel 2 ... 51 Tabel 3 ... 52 Tabel 4 ... 52 Tabel 5 ... 58 Tabel 6 ... 60 I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang ... 1
1.2. Perumusan Masalah dan Ruang Lingkup... 7
1.3. Tujuan dan Kegunaan Penelitian ... 8
II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan ... 10
2.2. Pengertian Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dalam Hukum Ketenagakerjaan ... 13
2.2.1. Jaminan Hak terhadap pekerja diatur dalam UndangUndang RI Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ... 17
2.2.2. Bentuk lain dari Jaminan Hak terhadap Pekerja... 21
2.3. Upah Kerja... 24
2.4. Hak dan Kewajiban Pekerja dan Pengusaha... 26
2.4.1. Hak Pekerja... 28
2.4.2. Kewajiban Pekerja... 33
2.4.3. Hak Seorang Pengusaha ... 37
2.4.4. Kewajiban Pengusaha... 38
2.5. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial ... 42
III.METODE PENELITAN 3.1. Pendekatan Masalah ... 45
3.2. Sumber Data... 46
3.3. Prosedur Pengumpulan dan Pengolahan Data ... 47
1. Prosedur Pengumpulan Data ... 47
2. Prosedur Pengolahan Data ... 48
terhadap Pekerja yang di-PHK di PT. Golden Sari Bandar Lampung .. 56 4.3. Faktor-faktor yang menjadi penghambat dalam pelaksanaan pemberian
uang penghargaan masa kerja terhadap pekerja yang di-PHK di PT. Golden Sari Bandar Lampung... 64
V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan ... 66 5.2. Saran ... 67
A. BUKU/LITERATUR
Abdussalam, H.R. 2009.Hukum Ketenagakerjaan. Restu Agung. Jakarta.
Bahry, Sainul. 2009. Rangkuman Istilah dan Pengertian Dalam Hukum (Kamus Umum). Reality Publisher. Surabaya.
Kartasapoetra. G dan Rience. G. Widianingsih. 1982. Pokok-Pokok Hukum Perburuhan. Armico. Bandung.
Manulang. 2001. Hukum Perjanjian Kontrak Kerja. CV. Novindo Pustaka Mandiri. Jakarta
Milles Mattew. B. Dan Huberman Michael. 1982. Analisis Data Kualitatif. UI Press. Jakarta.
Muhammad, Abdulkadir. 2004. Hukum dan Penelitian Hukum. Citra Aditya. Bandung.
Poerwadarminta. W.J.S. 2002. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai Pustaka. Jakarta.
Sutedi, Andrian. 2009.Hukum Perburuhan. Sinar Grafika. Jakarta.
Soepomo, Iman. 1999.Pengantar Hukum Perburuhan. Djambatan. Jakarta.
Tim Penyusun Kamus. Pembinaan dan Pengembangan Bahasa. 1997. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Balai pustaka. Jakarta.
Wijayanti, Asri. 2009. Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi. Sinar Grafika. Jakarta.
B. PERUNDANG-UNDANGAN
Undang-Undang Dasar Republik Indonesia 1945.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1948 Tentang Pengawasan Perburuhan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2000 tentang Hak Asasi Manusia.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselihan Hubungan Industrial.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP-100/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja.
Assalamu’alaikum Wr. Wb.Alhamdulillahirobbil’alamien. Segala puji bagi Allah yang telah menolong penulis menyelesaikan skripsi ini dengan penuh kemudahan. Tanpa pertolonganNYA mungkin penulis tidak akan sanggup menyelesaikan dengan baik. Shalawat dan salam semoga terlimpah curahkan kepada baginda tercinta yakni Nabi Muhammad SAW sehingga penulis dapat menyeleasaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Lampung dengan judul : PELAKSANAAN PEMBERIAN UANG PENGHARGAAN MASA KERJA TERHADAP PEKERJA YANG DI-PHK DI PT. GOLDEN SARI BANDAR LAMPUNG. Penulis menyadari selesainya skripsi ini tidak terlepas dari partisipasi, bimbingan serta bantuan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung. Maka kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang setulus-tulusnya kepada:
1. Bapak Dr. Heryandi, S.H., M.S., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Lampung.
2. Ibu Nurmayani, S.H., M.H., selaku Ketua Bagian Hukum Administrasi Negara Fakultas Hukum Universitas Lampung dan selaku Pembimbing
3. Bapak Elman Eddy Patra, S.H., M.H selaku Pembimbing Pertama yang telah banyak membimbing dan mengarahkan penulis selama penyelesaian skripsi. 4. Bapak A. Nurul Fajri Osman, S.H., M.H. sebagai Pembahas Pertama dan
Ibu Eka Deviani, S.H., M.H. sebagai Pembahas Kedua yang telah banyak memberikan kritikan, koreksi dan masukan dalam penyelesaian skripsi ini. 5. Bapak Dita Febrianto, S.H., M.H. selaku Pembimbing Akademik selama
penulis menjadi mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Lampung.
6. Bapak Baihaqi Ibrahim selaku Branch Manager PT. Golden Sari Bandar Lampung dan beberapa pekerja pada PT. Golden Sari Bandar Lampung yang telah meluangkan waktunya untuk melakukan wawancara demi penelitian skripsi ini.
7. Para Dosen Fakultas Hukum Universitas Lampung yang tak bisa disebutkan satu persatu, atas bimbingan dan pengajarannya selama penulis menjadi mahasiswa Fakultas Hukum Universitas Lampung serta seluruh staf dan karayawan Fakultas Hukum Universitas Lampung yang telah membantu penulis dalam proses akademis dan kemahasiswaan atas bantuannya selama penyusunan skripsi.
8. Kedua orang tuaku yang sangat kucintai: Papaku Drs. Hi. A. Sapawi Sulaiman dan Mamaku Hj. Melyana, S.Pd terimakasih atas segala pengorbanan, kesabaran, kasih sayang yang tulus serta doa demi keberhasilan anak bungsumu.
besarku terimakasih atas dukungan dan do’a yang selama ini telah diberikan.
10. Ajo dan Papa-Mama Ajo, serta Uni terimakasih untuk selalu memotivasiku untuk menjadi orang yang sukses, terimakasih pula atas segala kebaikan dan ketulusan yang kalian berikan kepadaku.
11. Sahabat-sahabatku: Fina, Ipeh, Intan, Ana, yang selalu memberikan semangat di saat putus asa dan membuat tertawa dikala duka, setelah 3,5 tahun dalam kebersamaan untuk meraih kesuksesan dan segala impian , serta teman-temanku: Ipen, Dincul, Bocil, Eci, Darmen, Oho, Yudi, Sultan, Andi, Fery, Rifky, Yoga, Acil, Soleh, Acil, Aci, Cindy, Tari dan lain-lain yang tidak bisa disebutkan satu persatu terimakasih atas kebersamaan dan motivasinya.
Semoga skripsi ini dapat berguna dan bermanfaat bagi agama, masyarakat, bangsa dan negara, para mahasiswa, akademisi, serta pihak-pihak lain yang membutuhkan terutama bagi penulis. Saran dan kritik yang bersifat membangun sangat diharapkan. Akhir kata penulis ucapkan terima kasih. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan perlindungan dan kebaikan bagi kita semua. Amin.
Bandar Lampung, Januari 2013 Penulis
“Jangan pernah merobohkan pagar tanpa mengetahui mengapa didirikan, jangan pernah mengabaikan tuntunan kebaikan tanpa mengetahui keburukan yang kemudian akan
didapatkan”
“Tidak ada harga atas waktu, tapi waktu sangat berharga. Memilik waktu tidak menjadikan kita kaya, tetapi menggunakannya dengan baik adalah sumber dari semua
kekayaan” (Melisa)
“Tugas kita bukanlah hanya untuk berhasil. Tugas kita adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba itulah kita menemukan dan belajar membangun kesempatan untuk
keberhasilan dan kesuksesan” (Mario Teguh)
Melisa Fitriani dilahirkan di Bandar Lampung 9 Mei 1991, yang merupakan anak ke empat dari empat bersaudara pasangan Bapak Drs.
Hi. A. Sapawi Sulaiman dan Ibu Hj. Melyana, S.Pd.
Penulis menyelesaikan pendidikan Taman Kanak-kanak Pertiwi Bandar Lampung pada tahun 1997, penulis menyelesaikan pendidikan di Sekolah Dasar Negeri 2 Rawa Laut Bandar Lampung pada tahun 2003, penulis menyelesaikan studinya di Sekolah Menengah Pertama Kartika II-2 (Persit) Bandar Lampung pada tahun 2006 dan Sekolah Menengah Atas Negeri 10 Bandar Lampung pada tahun 2009. Dengan mengikuti Seleksi Penerimaan Mahasiswa akhirnya penulis diterima di Fakultas Hukum Universitas Lampung pada Tahun 2009.
Selama mengikuti perkuliahan penulis aktif mengikuti beberapa kegiatan. Selain itu, pada Tahun 2012 penulis mengikuti kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) tanggal 17 Januari sampai 27 Februari 2012 yang dilaksanakan di Kelurahan Toba Kabupaten Lampung Timur.
1. Tim Penguji
Ketua : Elman Eddy Patra, S.H., M.H. ...
Sekretaris/Anggota : Satria Prayoga, S.H., M.H.
...
Penguji Utama : A. Nurul Fajri Osman, S.H., M.H.
……......
2. Dekan Fakultas Hukum
Dr. Heryandi, S.H., M.S.
NIP 19621109 198703 1 003
Dengan mengucapkan puji syukur kepada Allah SWT, atas rahmat dan hidayahNYA, maka dengan segala hormat dan rasa baktiku serta sebuah ketulusan dan doa, aku persembahkan
sebuah karya ini kepada :
Papa dan Mama yang kuhormati, kusayangi, dan kucintai
Terima kasih untuk setiap pengorbanan kesabaran, kasih sayang yang tulus serta do’a demi keberhasilanku
Kakak-kakakku tercinta M. Indra Gunawan Kesuma, Melinda Sari, dan Tri Sumanto Prasetya yang selalu memotivasi dan menyayangi adik bungsu, serta selalu menuntunku dan
mengingatkanku agar membuat bangga Papa, Mama dan keluarga
Guru-guru dan para Dosen yang kuhormati
Semoga ilmu yang telah kalian berikan dapat berguna bagiku dan menjadi ladang amal bagimu
Sahabat-sahabatku yang selalu memberikan semangat untuk meraih impian menjadi Sarjana Hukum
GOLDEN SARI BANDAR LAMPUNG
Nama Mahasiswa : Melisa Fitriani No. Pokok Mahasiswa : 0912011342
Bagian : Hukum Administrasi Negara
Fakultas : Hukum
MENYETUJUI
1. Komisi PembimbingElman Eddy Patra, S.H., M.H.
Nurmayani, S.H., M.H. NIP 19600714 198603 1 002 NIP 19611219 198803 2 002
2. Ketua Bagian Hukum Administrasi Negara
Nurmayani, S.H., M.H.