BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian
4.1.2 Analisis Deskriptif
4.1.1.1 Analisis deskriptif responden
Analisis deskriptif dalam penelitian ini merupakan uraian atau penjelasan dari hasil pengumpulan data primer berupa kuisioner yang telah diisi oleh responden penelitian. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 96 karyawan pada perusahaan kontraktor di sumatera utara. Karakteristik responden sendiri terdiri dari jenis kelamin yang membedakannya.
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.
Berdasarkan identifikasi menurut jenis kelamin akan dilihat jumlah distribusi karyawan laki-laki dan perempuan, dan hasilnya dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.7
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase (%) Laki-Laki 62 64,6 Perempuan 34 35.4 Total 96 100
Dari tabel diatas terlihat bahwa jumlah responden laki-laki lebih banyak (64,6%) dibandingkan dengan responden perempuan (35,4%). Perbandingan ini tidak terlalu jauh karena antara laki-laki dan perempuan tidak mempengaruhi kinerja pada perusahaan kontraktor di sumatra utara.
4.1.1.2 Analisis deskriptif variabel a. Variabel Lingkungan Kerja (X1)
Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Lingkungan Kerja
No Item STS TS N S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 2 2 4 4 3 3 71 74 16 17 96 100 2 1 1 5 5 34 35 54 56 3 3 96 100 3 0 0 3 3 29 30 61 64 3 3 96 100 4 1 1 6 6 29 30 55 57 5 5 96 100 5 1 1 4 4 20 21 58 60 13 14 96 100 6 1 1 5 5 29 30 54 56 7 7 96 100 7 1 1 4 4 19 20 61 64 11 11 96 100 8 1 1 4 4 31 32 57 59 3 3 96 100 9 1 1 13 14 35 36 41 43 6 6 96 100 10 1 1 4 4 28 29 56 58 7 7 96 100 11 3 3 9 9 43 45 33 34 8 8 96 100
12 4 4 6 6 30 31 48 50 8 8 96 100 13 0 0 8 8 29 30 55 57 4 4 96 100 14 1 1 3 3 32 33 52 54 8 8 96 100 15 0 0 3 3 21 22 64 67 8 8 96 100
Berdasarkan tabel 4.8 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 96 responden terdapat 17% responden menyatakan sangat setuju, 74% responden menyatakan setuju, 3% menyatakan netral, 4% tidak setuju dan 2% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden mencintai pekerjaan yang ditekuninya saat ini.
2. Pada pernyataan kedua, dari 96 responden terdapat 3% menyatakan sangat setuju, 56% responden menyatakan setuju, 35% menyatakan netral, 5% tidak setuju dan 1% menyatakan tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa responden merasa bahwa tugas-tugas dalam pekerjaan mereka tidak membuat para responden bosan.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 96 responden terdapat 3% menyatakan sangat setuju, 64% menyatakan setuju, 30% menyatakan netral, 3% tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan
bahwa mayoritas responden merasa bahwa pekerjaannya saat ini menyenangkan.
4. Pada pernyataan keempat, dari 96 responden terdapat 5% responden menyatakan sangat setuju, 57% menyatakan setuju, 30% menyatakan netral, 6% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti responden merasa bahwa tugas-tugas yang diselesaikan sesuai dengan kemampuan masing-masing responden sehingga mereka dapat menyelesaikan tugas-tugasnya dengan mudah.
5. Pada pernyataan kelima, dari 96 responden terdapat 14% menyatakan sangat setuju, sementara 60% menyatakan setuju, 21% menyatakan netral, 4% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa mayoritas responden merasa bahwa pekerjaan yang mereka tekuni sekarang sesuai dengan minatnya masing-masing. 6. Pada pernyataan keenam, dari 96 responden terdapat 7%
menyatakan sangat setuju, 56% menyatakan setuju, 30% menyatakan netral sementara 5% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa rekan-rekan dalam bidang keuangan,administrasi dan umum mudah untuk saling membantu dalam menyelesaikan suatu masalah dalam pekerjaan.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 96 responden terdapat 11% menyatakan sangat setuju, 64% menyatakan setuju, 20% menyatakan netral sementara 4% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa mayoritas karyawan pada bidang keuangan, administrasi dan mumu mampu menyelesaikan tugas-tugasnya karena sesuai dengan kemampuannya masing-masing..
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 96 responden terdapat 3% menyatakan sangat setuju, 59% menyatakan setuju, 32% menyatakan netral sementara 4% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa rekan-rekan dalam bidang keuangan,administrasi dan umum dapat diajak untuk bekerja sama dalam menyelesaikan pekerjaan.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 96 responden terdapat 6% menyatakan sangat setuju, 43% menyatakan setuju, 36% menyatakan netral sementara 14% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa tidak ada suasana saling sikut dikalangan karyawan tempatnya bekerja saat ini.
10. Pada pernyataan kesepuluh, dari 96 responden terdapat 7% menyatakan sangat setuju, 58% menyatakan setuju, 29% menyatakan netral sementara 4% menyatakan tidak setuju
dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa atasannya selalu mengkomunikasikan segala sesuatu yang berhubungan dengan usaha pencapaian tugas kepada bawahannya dengan baik.
11. Pada pernyataan kesebelas, dari 96 responden terdapat 8% menyatakan sangat setuju, 34% menyatakan setuju, 45% menyatakan netral sementara 9% menyatakan tidak setuju dan 3% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa dalam lingkungan tempat dia bekerja tingkat persaingan antar sesama karyawannya tidak terlalu ketat.
12. Pada pernyataan kedua belas, dari 96 responden terdapat 8% menyatakan sangat setuju, 50% menyatakan setuju, 31% menyatakan netral sementara 6% menyatakan tidak setuju dan 4% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa bahwa atasannya selalu memberikan penghargaan kepada karywannya bila karyawan tersebut menjalankan tugas dan kewajibannya dengan baik.
13. Pada pernyataan ketiga belas, dari 96 responden terdapat 4% menyatakan sangat setuju, 57% menyatakan setuju, 30% menyatakan netral sementara 8% menyatakan tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa mereka bisa
berkarier dengan baik diperusahaan tempat mereka bekerja sekarang.
14. Pada pernyataan keempat belas, dari 96 responden terdapat 8% menyatakan sangat setuju, 54% menyatakan setuju, 33% menyatakan netral sementara 3% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa responden merasa bahwa mereka bisa menerima peraturan ataupun kebijakan yang diterapkan oleh perusahaan.
15. Pada pernyataan kelima belas, dari 96 responden terdapat 8% menyatakan sangat setuju, 67% menyatakan setuju, 22% menyatakan netral sementara 3% menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini berarti bahwa masing-masing responden merasa nyaman bekerja diperusahan tempat mereka bekerja saat ini.
b. Variabel Karakteristik Pekerjaan (X2) Tabel 4.9
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Karakteristik Pekerjaan
Berdasarkan tabel 4.9 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 96 responden terdapat 6% responden menyatakan sangat setuju, 64% responden menyatakan setuju, 21% menyatakan netral, 7% tidak setuju dan 2% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa tempat mereka
No Item STS TS N S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 2 2 7 7 20 21 61 64 6 6 96 100 2 3 3 3 3 13 14 66 69 11 11 96 100 3 2 2 7 7 36 38 46 48 5 5 96 100 4 0 0 10 10 34 35 46 48 6 6 96 100 5 1 1 14 15 41 43 36 38 4 4 96 100 6 1 1 6 6 51 53 35 36 3 3 96 100 7 1 1 20 21 40 42 33 34 2 2 96 100 8 8 8 39 41 25 26 23 24 1 1 96 100 9 1 1 12 13 28 29 52 54 3 3 96 100 10 0 0 7 7 24 25 47 49 18 19 96 100
bekerja sekarang pemberian gaji atau upah sesuai dengan prestasi kerja masing-masing karyawan.
2. Pada pernyataan kedua, dari 96 responden terdapat 11% responden menyatakan sangat setuju, 69% responden menyatakan setuju, 14% menyatakan netral, 3% tidak setuju dan 3% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa perusahaan tidak pernah menunda dalam pemberian gaji atau upah kepada karyawannya.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 96 responden terdapat 5% responden menyatakan sangat setuju, 48% responden menyatakan setuju, 38% menyatakan netral, 7% tidak setuju dan 2% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa saat ini mereka senang dengan gaji atau upah yang mereka terima.
4. Pada pernyataan keempat, dari 96 responden terdapat 6% responden menyatakan sangat setuju, 48% responden menyatakan setuju, 35% menyatakan netral, 10% tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa gai atau upah yang mereka terima sudah sesuai dengan upaya yang telah dikeluarkan untuk perusahaan.
5. Pada pernyataan kelima, dari 96 responden terdapat 4% responden menyatakan sangat setuju, 38% responden menyatakan setuju, 43% menyatakan netral, 15% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa tempat mereka bekerja sekarang gaji atau upah yang diberikan lebih baik dibandingkan dengan perusahaan lain.
6. Pada pernyataan keenam, dari 96 responden terdapat 3% responden menyatakan sangat setuju, 36% responden menyatakan setuju, 53% menyatakan netral, 6% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa sistem pemberian gaji atau upah yang diberikan oleh perusahaan sudah relative adil.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 96 responden terdapat 2% responden menyatakan sangat setuju, 34% responden menyatakan setuju, 42% menyatakan netral, 21% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa keberatan untuk meninggalkan pekerjaannya saat ini dengan penghasilan yang diterimanya saat ini.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 96 responden terdapat 1% responden menyatakan sangat setuju, 24% responden
menyatakan setuju, 26% menyatakan netral, 41% tidak setuju dan 8% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden kurang setuju jika mereka tidak mencari penghasilan tambahan diluar pekerjaannya saat ini. 9. Pada pernyataan kesembilan, dari 96 responden terdapat 3%
responden menyatakan sangat setuju, 54% responden menyatakan setuju, 29% menyatakan netral, 13% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa gaji atau upah yang mereka terima saaat ini sudah bisa memenuhi kebutuhan hidupnya.
10. Pada pernyataan kesepulluh, dari 96 responden terdapat 19% responden menyatakan sangat setuju, 49% responden menyatakan setuju, 25% menyatakan netral, 7% tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa gaji atau upah yang mereka terima saat ini cukup diatas UMR yang ditetapkan oleh pemerintah setempat.
c. Variabel Motivasi Kerja (Y) Tabel 4.10
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Motivasi Kerja
Berdasarkan tabel 4.10 dapat dilihat bahwa:
1. Pada pernyataan pertama, dari 96 responden terdapat 9% responden menyatakan sangat setuju, 63% responden menyatakan setuju, 24% menyatakan netral, 2% tidak setuju dan 2% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa tempat mereka bekerja sekarang, setiap karyawan mempunyai kesempatan yang sama untuuk bisa naik jabatan.
No Item STS TS N S SS Total F % F % F % F % F % F % 1 2 2 2 2 23 24 60 63 9 9 96 100 2 1 1 5 5 33 34 54 56 3 3 96 100 3 0 0 3 3 29 30 61 64 3 3 96 100 4 1 1 5 5 47 49 41 43 2 2 96 100 5 0 0 4 4 44 46 43 45 5 5 96 100 6 0 0 3 3 47 49 43 45 3 3 96 100 7 1 1 0 0 36 38 55 57 4 4 96 100 8 1 1 6 6 29 30 47 49 13 14 96 100 9 1 1 2 2 50 52 41 43 2 2 96 100
2. Pada pernyataan kedua, dari 96 responden terdapat 3% responden menyatakan sangat setuju, 56% responden menyatakan setuju, 34% menyatakan netral, 5% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa peluang karier untuk bisa naik kejenjang yang lebih tinggi sangat terbuka jika masing-masing karyawan memiliki kemauan dan kerja keras.
3. Pada pernyataan ketiga, dari 96 responden terdapat 3% responden menyatakan sangat setuju, 64% responden menyatakan setuju, 30% menyatakan netral, 3% tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa syarat untuk bisa naik kejenjang karier yang lebih tinggi lagi di perusahaan tempat mereka bekerja saat ini cukup masuk akal.
4. Pada pernyataan keempat, dari 96 responden terdapat 2% responden menyatakan sangat setuju, 43% responden menyatakan setuju, 49% menyatakan netral, 5% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa jarang terjadi penundaan jabatan didalam perusahaan.
5. Pada pernyataan kelima, dari 96 responden terdapat 5% responden menyatakan sangat setuju, 45% responden
menyatakan setuju, 46% menyatakan netral, 4% tidak setuju dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa diperusahaan tempat mereka bekerja kenaikan jabatan diputuskan secara objektif.
6. Pada pernyataan keenam, dari 96 responden terdapat 2% responden menyatakan sangat setuju, 43% responden menyatakan setuju, 49% menyatakan netral, 5% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa jarang terjadi penundaan jabatan didalam perusahaan.
7. Pada pernyataan ketujuh, dari 96 responden terdapat 4% responden menyatakan sangat setuju, 57% responden menyatakan setuju, 38% menyatakan netral, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa nyaman bekerja di perusahaan tempat mereka bekerja saaat ini.
8. Pada pernyataan kedelapan, dari 96 responden terdapat 14% responden menyatakan sangat setuju, 49% responden menyatakan setuju, 30% menyatakan netral, 6% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan
bahwa mayoritas responden merasa termotivasi meyelesaikan pekerjaannya jika ada tugas lembur.
9. Pada pernyataan kesembilan, dari 96 responden terdapat 2% responden menyatakan sangat setuju, 43% responden menyatakan setuju, 53% menyatakan netral, 2% tidak setuju dan 1% menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan bahwa mayoritas responden merasa bahwa prosedur kenaikan jabatan pada perusahaan tidak berbelit-belit.