Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini merujuk pada tujuan penelitian yang sudah dirumuskan, yaitu (1) untuk melihat bagaimanakah gambaran variabel-variabel yang diteliti; dan (2) untuk melihat ada tidaknya pengaruh antar variabel. Berdasarkan tujuan penelitian tersebut, maka teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi teknik analisis data deskriptif dan teknik analisis data inferensial.
Teknik analisis deskriptif digunakan untuk menganalisis gambaran variabel, sementara teknik analisis inferensial digunakan sebagai alat untuk menarik kesimpulan ada tidaknya hubungan antar variabel yang diteliti. Secara khusus, analisis data deskriptif yang digunakan adalah dengan menghitung ukuran pemusatan dan penyebaran data yang telah diperoleh, dan kemudian disajikan dalam bentuk tabel dan grafik. Selanjutnya analisis data inferensial yang digunakan adalah analisis regresi.
Berkaitan dengan analisis data deskriptif yaitu dengan penyajian data melalui tabel dan grafik, sehingga terlihat gambaran lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan. Termasuk dalam teknik analisis data statistik deskriptif antara lain penyajian data melalui tabel, grafik, diagram, persentase, frekuensi, perhitungan mean, median atau modus.
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Untuk mempermudah dalam mendeskripsikan variabel penelitian, digunakan kriteria tertentu yang mengacu pada rata-rata skor kategori angket yang diperoleh dari responden. Penggunaan skor kategori ini digunakan sesuai dengan lima kategori (skala Likert), adapun kriteria yang dimaksud adalah sebagai berikut:
Tabel 3.10
Kriteria Analisis Deskripsi
Rentang Penafsiran
X Y
1,00 – 1,79 Sangat Rendah Sangat Rendah
1,80 – 2,59 Rendah Rendah
2,60 – 3,39 Sedang Sedang
3,40 – 4,19 Tinggi Tinggi
4,20 – 5,00 Sangat Tinggi Sangat Tinggi
Sumber : Diadaptasi dari skor kategori Likert skala 5
3.7.2. Analisis Data Inferensial
Statisik inferensial meliputi statistik parametris yang digunakan untuk data interval dan rasio serta statistik non parametris yang digunakan untuk data nominal dan ordinal. Analisis data ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan yang telah dirumuskan dalam rumusan masalah yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh seleksi karyawan terhadap efektivitas kerja karyawan.
53
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sambas Ali Muhidin (2010: 91) menyatakan bahwa :
Apabila uji asumsi parametrik tidak terpenuhi, maka analisis data harus berahlih kepada uji nonparametrik atau mencari padanannya pada uji nonparametrik. Misalnya, analisis korelasi pada uji parametrik adalah korelasi Product Moment, maka padanannya analisis korelasi pada uji nonparametrik adalah korelasi Rank Spearman atau korelasi Kendall. Adapun untuk hipotesis yang datanya berbentuk interval, maka digunakan analisis regresi sederhana yang dilakukan untuk melakukan prediksi, bagaimana perubahan nilai variabel dependen bila nilai variabel independen dinaikkan atau diturunkan nilainya (dimanipulasi).
Dalam penelitian ini, hipotesis yang telah dirumuskan akan diuji dengan statistik parametris antara lain dengan menggunakan F-test terhadap koefisien regresi.
3.8. Uji Persyaratan Analisis Data
Dalam melakukan analisis data, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi sebelum pengujian hipotesis dilakukan, terlebih dahulu harus dilakukan beberapa pengujian yaitu uji normalitas, uji homogenitas, dan uji linieritas.
3.8.1. Uji Normalitas
Uji normalitas dilakukan untuk mengetahui normal tidaknya suatu distribusi data. Hal ini berkaitan dengan ketepatan pemilihan uji statistk yang akan digunakan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pengujian normalitas dengan uji Liliefors. Kelebihan Liliefors test adalah penggunaan / perhitungan yang
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
sederhana, serta sedang kuat (power full) sekalipun dengan ukuran sampel kecil Harun Al Rasyid(2005).
Pengujian Liliefors test dapat mengikuti langkah-langkah Sambas Ali Muhidin (2010:93) sebagai berikut :
1. Susunlah data dari kecil ke besar. Setiap data ditulis sekali, meskipun ada beberapa data.
2. Periksa data, berapa kali munculnya bilangan-bilangan itu (frekuensi harus ditulis).
3. Dari frekuensi susun frekuensi kumulatifnya.
4. Berdasarkan frekuensi kumulatif, hitunglah proporsi empirik (observasi).
5. Hitung nilai untuk mengetahui theoritical proportion pada tabel z. 6. Menghitung theoritical proportion.
7. Bandingkan emperical proportion dengan theoretical proportion, kemudian carilah selisih terbesar titik observasinya.
8. Buat kesimpulan dengan kriteria uji, tolak � jika � > � ,
Berikut ini adalah tabel distribusi pembantu untuk pengujian normalitas data.
Tabel 3.11
Distribusi Pembantu Untuk Pengujian Normalitas
X F Fk � Z � � � − � � [ � − � � ]
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Keterangan
Kolom 1 : Susunan data dari kecil ke besar Kolom 2 : Banyaknya data ke I yang muncul Kolom 3 : Frekuensi kumulatif. Formula, fk = f + f
55
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Kolom 4 : Proporsi empirik (observasi). Formula, � , � = fk/n
Kolom 5 : Nilai Z, formula Z = �−
Dimana : ̅ =∑ �
dan = √∑ �−(∑ �� ) �
−
Kolom 6 : Theritical Proportion (tabelz) : Proporsi Kumulatif Luas Kurva Norma Baku.
Kolom 7 : Selisih Empirical Proportion dengan Theoritical Proportion Kolom 8 : Nilai mutlak, aritnya semua nilai harus bertada positif.
Selanjutnya menghitung D tabel pada a = 0,05 dengan cara ,886 √
Kemudian membuat kesimpulan dengan kriteria :
a. D hitung < D tabel, maka � diterima, artinya data berdistribusi normal b. D hitung D tabel, maka � ditolak, artinya data tidak berdistribusi normal
3.8.2. Uji Homogenitas
Pengujian homogenitas varians ini mengasumsikan bahwa skor setiap variabel memiliki varians yang homogen ini berdasarkan pemaparan dari Ating dan Sambas (2006:294). Pengujian homogenitas merupakan uji perbedaan antara dua kelompok, yaitu dengan melihat perbedaan varians kelompoknya. Pengujian homogenitas data yang akan dilakukan pada penelitian ini adalah dengan menggunakan uji Barlett. Pengujian homogenitas data dengan uji Barlett adalah untuk melihat apakah varians – varians k buah kelompok perubah bebas yang banyaknya data per kelompok bisa berbeda dan diambil secara acak dari data
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
populasi masing – masing yang berdistrubusi normal berbeda atau tidak Ruseffendi(1998:297). Kriteria yang digunakan adalah apabila nilai hitung � ℎ� � , maka � menyatakan varians skornya homogen ditolak. Dalam hal lainnya diterima, � ℎ� < � . � ℎ� diperoleh dengan rumus:
� ℎ� = [∑ . log � ]
Dimana : � = varians tiap kelompok data
= − = derajat kebebasan tiap keolompok
B = Nilai barlett = ( log � ∑
� = � � � = � =∑∑
Sambas Ali M (2010:97)
Adapun langkah-langkah yang dapat dilakukan dalam pengujian homogenitas varians ini menurut Sambas Ali Muhidin (2010: 97) adalah sebagai berikut :
1. Menentukan kelompok-kelompok data, dan memperhitungkan varian untuk tiap kelompok tersebut.
2. Membuat tabel pembantu untuk memudahkan proses perhitungan, dengan model tabel sebagai berikut :
Tabel 3.12 Model Uji Barlett
Sampel db = n-1 � log � db.log � db.log �
1 2 N
57
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
3. Menghitung varians gabungan.
4. Menghitung log dari varians gabungan. 5. Menghitung � .
6. Menentukan nilai dari titik kritis. 7. Membuat kesimpulan.
Dengan kriteria sebagai berikut :
1. Nilai � ℎ� < � , � diterima (varians data dinyatakan homogen). 2. Nilai � ℎ� � , � ditolak (varians data dinyatakan tidak homogen).
3.8.3. Uji Lineraritas
Uji linieritas dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat dengan variabel bebas bersifat linier. Uji linieritas dilakukan dengan uji kelinieran regresi. Langkah – langkah uji linieritas regresi (Sambas Ali Muhidin, 2010: 99-101) adalah sebagai berikut :
1. Menyusun table kelompok data variabel x dan variabel y. 2. Menghitung regresi J � dengan rumus : J � = ∑
3. Menghitung jumlah kuadrat regresi | J � | dengan rumus :
J � | = [∑ − ∑ .∑ ]
4. Menghitung jumlah kuadrat residu (J dengan rumus :
J = ∑ − J � | − J �
3. Menghitung rata-rata jumlah kedua regresi a (RJ � ) dengan rumus :
RJ � = J �
4. Menghitung rata-rata jumlah kuadrat regresi b/a (RJ � ) dengan rumus
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
RJ / = J � /
5. Menghitung rata-rata jumlah kuadrat residu (RJ dengan rumus : RJ = J �
−
6. Menghitung jumlah kuadrat error ( J � dengan rumus :
J � = ∑ {∑ − ∑ }
7. Menghitung jumlah kuadra tuna cocok (J � dengan rumus :
J � =J − J �
8. Menghitung rata – rata jumlah tuna cocok (R J �) dengan rumus :
R J � = J ��
−
9. Menghitung rata-rata jumlah kuadrat error (R J� dengan rumus : R J � = J �
−
10. Mencari nilai uji F dengan rumus : F = R J ��
R J �
11. Menentukan kriteria pengukuruan : jika nilai uji F < nilai tabel F, maka distribusi berpola linier.
12. Mencari � pada taraf signifikasi 95% atau = 5% menggunakan rumus :
� − � − �, � dimana db TC = k-2 dan db� = n-k
13. Membandingkan nilai uji F dengan nilai tabel F kemudian membuat kesimpulan.
59
Syafrul Dzulfikar Fajri, 2015
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TRANSFORMER DI PT. NIKKATSU ELECTRIC WORKS
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu