STRUKTUR ORGANISASI PT TELKOMSEL REGIONAL SUMBAGUT
4.2 Analisis Deskriptif
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
1. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Kompensasi (X)
Distribusi jawaban responden terhadap 12 butir pertanyaan mengenai variabel Kompensasi (X) dapat dilihat pada Tabel 4.5
Lama Bekerja (Tahun)
Jumlah Responden Persentase (%)
1-10 79 65,83
≥ 11 41 34,16
Jumlah 120 100
Tabel 4.5
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kompensasi (X)
Pada Tabel 4.5 dapat diketahui bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (Gaji yang diberikan dapat memenuhi kebutuhan keluarga.), terdapat 1 orang responden (0,8%) yang tidak setuju, 7 orang responden (5,8%) menyatakan kurang setuju, 45 orang responden (37,5 %) menyatakan setuju, dan 67 orang responden (55,8%) yang menyatakan sangat
No. Item perny ataan Sangat tidak Setuju Tidak Setuju Kurang
Setuju Setuju Sangat Setuju Total
F % F % F % F % F % F % 1 0 0 1 0,8 7 5,8 45 37,5 67 55,8 120 100 2 0 0 0 0 6 5,0 44 36,7 70 58,3 120 100 3 0 0 1 0,8 9 7,5 48 40,0 62 51,7 120 100 4 0 0 2 1,7 13 10,8 45 37,5 60 50,0 120 100 5 0 0 1 0,8 8 6,7 50 41,7 61 50,8 120 100 6 0 0 0 0 12 10,0 46 38,3 62 51,7 120 100 7 0 0 2 1,7 14 11,7 51 42,5 53 44,2 120 100 8 0 0 0 0 8 6,7 58 48,3 54 45,0 120 100 9 0 0 1 0,8 9 7,5 41 34,2 69 57,5 120 100 10 0 0 0 0 7 5,8 38 31,7 75 62,5 120 100 11 0 0 0 0 8 6,7 53 44,2 59 49,2 120 100 12 0 0 2 1,7 14 11,7 49 40.8 55 45,8 120 100
setuju, dan tidak ada karyawan yang menjawab sangat tidak setuju.
2. Pada pernyataan kedua (Gaji yang diberikan kepada bapak/ibu sesuai dengan perjanjian, terdapat 6 orang responden (5,0%) yang kurang setuju, ada 44 orang responden (36,7%) yang setuju, dan 70 orang responden (58,3%) menyatakan sangat setuju, tidak ada karyawan yang menjawab dengan sangat tidak setuju dan tidak setuju.
3. Pada pernyataan ketiga (Insentif diberikan kepada bapak/ibu yang berprestasi), terdapat 1 orang responden (0,8%) yang tidak setuju, 9 orang responden (7,5%) yang kurang setuju, 48 orang responden (40,0%) yang setuju, 62 orang responden (51,7%) yang sangat setuju, dan tidak ada karyawan yang menjawab sangat tidak setuju.
4. Pada pernyataan keempat (Insentif memberikan semangat yang lebih dalam bekerja bapak/ibu), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, terdapat 2 orang responden (1,7%) menyatakan tidak setuju, 13 orang responden (10,8%) yang menyatakann kurang setuju, 45 orang responden (37,5%) yang menyatakan setuju, dan 60 orang responden (51,7%) yang menyatakan sangat setuju.
5. Pada pernyataan kelima (Bonus diberikan kepada bapak/ibu yang mencapai target), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, terdapat 1 orang responden (0,8%) yang menyatakan tidak setuju, 8 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 50 orang responden (41,7%) yang menyatakan setuju, dan 61 orang responden (50,8%) yang menyatakan sangat
setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT Telkomsel Cabang Medan diberikan bonus yang mampu mencapai target.
6. Pada pernyataan keenam (Bonus yang diberikan sesuai dengan besarnya prestasi bapak/ibu), terdapat 12 orang responden (10,0%) yang menyatakan kurang setuju, 46 orang responden (38,3%) yang menyatakan setuju, 62 orang responden (51,7%) yang menyatakan sangat setuju. Tidak ada karyawan yang sangat tidak setuju dan tidak setuju.
7. Pada pernyataan ketujuh ( Asuransi kesehatan memberikan rasa aman bagi bapak/ibu), terdapat 2 orang responden (1,7%) yang tidak setuju, 14 orang responden (11,7%) yang menyatakan kurang setuju, 51 orang responden (42,5%) yang menyatakan setuju, dan 53 orang responden yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menjukkan bahwa PT Telkomsel Cabang Medan memberikan asuransi kesehatan untuk memberikan rasa aman dalam bekerja untuk para karyawan.
8. Pada pernyataan kedelapan (Asuransi kesehatan memberikan kepastian akan masa depan kesehatan bapak/ibu), terdapat 8 orang responden (6,7%) yang kurang setuju, 58 orang responden (48,3%) yang menyatakan setuju, dan 54 orang responden (450%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT Telkomsel Cabang Medan memberikan asuransi kepada karyawannya untuk memperoleh kepasatian akan masa depan kesehatan mereka.
9. Pada pernyataan kesembilan (Perusahaan memberikan tunjangan cuti bagi bapak/ibu), terdapat 1 orang responden (0,8) yang sangat tidak setuju, 9 orang responden (7,5%) yang menyatakan kurang setuju, 41 orang responden (34,2%) yang setuju, 69 orang responden (57,5%) yang menyatakan sangat setuju.
10.Pada pernyataan kesepuluh (Bapak/ibu dapat menggunakan tunjangan cuti untuk beristirahat), 7 orang responden (5,8%) yang menyatakan kurang setuju, 38 orang responden (31,7%) yang menyatakan setuju, 75 orang responden (62,5%) yang menyatakan sangat setuju.
11.Pada pernyataan kesebelas (Bapak/ibu memperoleh dana pensiun dari perusahaan), terdapat 8 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 53 orang responden (44,2%) yang menyatakan setuju, dan 59 orang responden (49,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa PT Telkomsel memberikan dana pensiun kepada para karyawannya. 12.Pada pernyataan keduabelas (Dana pensiun memberikan kepuasan kepada
bapak/ibu setelah bekerja), terdapat 2 orang responden (1,7%) yang tidak setuju, 14 orang responden (11,7%) yang kurang setuju, 49 orang responden (40,8%) yang menyatakan setuju, 55 orang responden (45,8%) yang menyatakan sangat setuju.
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Prestasi kerja (Y)
Pada Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (Bapak/ibu mampu mencapai target dari yang ditetapkan), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 12 orang responden (10,0%) yang menyatakan kurang setuju, 46 orang responden (38,3%) yang menyatakan setuju, 62 orang responden No Item perny ataan Sangat tidak Setuju Tidak Setuju Kurang
Setuju Setuju Sangat Setuju Total
F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 12 10,0 46 38,3 62 51,7 120 100 2 0 0 0 0 7 5,8 38 31,7 75 62,5 120 100 3 0 0 0 0 8 6,7 56 46,7 56 46,7 120 100 4 0 0 1 0,8 8 6,7 45 37,5 66 55,0 120 100 5 0 0 1 0,8 9 7,5 50 41,7 60 50,0 120 100 6 0 0 0 0 8 6,7 59 49,2 53 44.2 120 100 7 0 0 0 0 8 6.7 55 45,8 57 47,5 120 100 8 0 0 2 1,7 14 11,7 49 40,8 55 45,8 120 100 9 0 0 2 1,7 14 11,7 51 42,5 53 44,2 120 100 10 0 0 0 0 12 10,0 47 39,2 61 50,8 120 100
(51,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu untuk mencapai dari target yang ditetapkan oleh perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua (Bapak/ibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur perusahaan), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, ada 7 orang responsen (5,8%) yang kurang setuju, 38 orang responden (31,7%) yang setuju, dan 75 orang responden (62,5%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan perusahaan. 3. Pada pernyataan ketiga (Bapak/ibu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
teliti), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, ada 8 orang responden (6,7%) yang kurang setuju, 56 orang responden (46,7%) yang menyatakan setuju, dan 56 orang responden (46,7%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan teliti.
4. Pada pernyataan keempat (Ketelitian bapak/ibu meningkatkan prestasi dalam bekerja), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, ada 1 orang responden (0,8%) yang tidak setuju, 8 orang responden (6,7%) yang menyatakan kurang setuju, 45 orang responden (37,5%) yang setuju, dan 66 orang responden (55,0%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat meningkatkan prestasi kerja dengan melaksanakan pekerjaan dengan teliti.
5. Pada pernyataan kelima (Bapak/ibu dapat melaksanaan tugas perusahaan dengan sangat rapi), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, terdapat 1 orang responden (0,8%) yang menyatakan tidak setuju, 9 orang responden (7,5%) yang menyatakan kurang setuju, 50 orang responden (41,7%) yang menyatakan setuju, dan 60 orang responden (50,0%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat melaksanakan tugas perusahaan dengan sangat rapi.
6. Pada pernyataan keenam (Kerapian dalam bekerja membuat bapak/ibu semangat dalam bekerja), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 8 orang responden (6,7%) yang kurang setuju, 59 orang responden (49,2%) yang setuju, dan 53 orang responden (44,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagaian besar karyawan mampu bekerja dengan sangat rapi.
7. Pada pernyataan ketujuh (Bapak/ibu selalu mengerjakan tugas dengan rasa tanggung jawab), tidak ada responden yang sangat tidak setuju, tidak setuju, terdapat 8 orang responden (6,7%) yang kurang setuju, 55 orang responden (45,8%) yang menyatakan setuju, dan 57 orang responden (47,5%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan selalu bekerja dengan rasa tanggung jawab.
8. Pada pernyataan kedelapan ( Rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan dapat meningkatkan prestasi bapak/ibu), terdapat 2 orang responden
menyatakan kurang setuju, 49 orang responden (40,8%) yang menyatakan setuju, dan 55 orang responden (45,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan bekerja dengan rasa tanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan.
9. Pada pernyataan kesembilan (Bapak/ibu dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu yang ditentukan), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, terdapat 2 orang responden (1,7%) yang tidak setuju, 14 orang responden (11,7%) yang menyatakan kurang setuju, 51 orang responden (42,5%) yang menyatakan setuju, dan 53 orang responden (44,2%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan mampu untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan waktu yang ditentukan.
10.Pada pernyataab kesepuluh (Bapak/ibu dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik), terdapat 12 orang responden (10%) yang menyatakan kurang setuju, 47 orang responden (39,2%) yang menyatakan setuju, dan 61 orang responden (50,8%) yang menyatakan sangat setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan dapat memanfaatkan waktu dalam bekerja dengan baik.
