HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1.Gambaran Umum Perusahaan
4.2 Hasil Penelitian
4.2.2. Analisis Deskriptif
4.2.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
Analisis deskriptif variabel akan memberikan gambaran tentang jawaban responden atas pernyataan masing-masing variabel dalam penelitian ini. Pernyataan yang diberikan kepada 69 orang karyawan PT. Jasa Marga Medan adalah sebanyak 20 butir, dimana 6 butir pernyataan tentang variabel Tingkat Pendidikan (X1), 6 butir pernyataan tentang variable Insentif (X2), dan 8 butir pernyataan tentang Kinerja karyawan.
4.2.2.2.1 Variabel Tingkat Pendidikan (X1)
Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel Tingkat Pendidikan (X1) dapat dilihat pada Tabel 4.8.
Tabel 4.8
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Tingkat Pendidikan Karyawan (X1)
No. Item Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Sejutu Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 16 23,2 43 62,3 10 14,5 69 100 2 0 0 2 2,9 17 24,6 41 59,4 9 13,0 69 100 3 0 0 0 0 19 27,5 40 58,0 10 14,5 69 100 4 0 0 0 0 26 37,7 34 49,3 9 13,0 69 100 5 0 0 0 0 25 36,2 38 55,1 6 8,7 69 100 6 0 0 2 2,9 20 29,0 41 59,4 6 8,7 69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS (2012) Pada Tabel 4.8 dapat diketahui bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (saya perlu memiliki pendidikan yang tinggi untuk dapat bekerja dengan baik diperusahaan), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 16 orang responden (23,2%) menyatakan kurang setuju, 43 orang responden (62,3%) menyatakan setuju, dan 10 orang responden (14,5%) menyatakan sangat setuju.
2. Pada pernyataan kedua (saya merasa lebih percaya diri dengan memiliki pendidikan yang lebih tinggi), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (2,9%) menyatakan tidak setuju, 17 orang responden (24,6%) menyatakan kurang setuju, 41 orang responden (59,4%) menyatakan setuju, dan 9 orang responden (13,0%) menyatakan sangat setuju. 3. Pada pernyataan ketiga (saya mendapatkan manfaat pendidikan dari luar yang
pernah saya tempuh untuk membantu pekerjaan saya ), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak
setuju, 19 orang responden (27,5%) menyatakan kurang setuju, 40 orang responden (58,0%) menyatakan setuju, dan 10 orang responden (14,5%) menyatakan sangat setuju.
4. Pada pernyataaan keempat (saya merasa tingkat pendidikan membuat saya lebih bijaksana dalam pengambilan keputusan), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7%) menyatakan kurang setuju, 34 orang responden (49,3%) menyatakan setuju, 9 orang responden (13,0%) menyatakan sangat setuju.
5. Pada pernyataan kelima(saya perlu untuk menyesuaikan tingkat pendidikan saya dengan pekerjaan saya), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, Tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 25 orang responden (36.2%) menyatakan kurang setuju, 38 orang responden (55,1%) menyatakan setuju, dan 6 orang responden (8,7%) menyatakan sangat setuju. 6. Pada pernyataan keenam (saya merasa lebih terbantu dalam menyelesaikan
pekerjaan, karena adanya kesesuaian ilmu dengan pekerjaan yang saya lakukan), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (2,9%) menyatakan tidak setuju, 20 orang responden (29,0%) menyatakan kurang setuju, 41 orang responden (59,4%) menyatakan setuju, dan 6 orang responden (8,7%) menyatakan sangat setuju.Pada pernyataan ini terlihat bahwa mayoritas Karyawan PT. Jasa Marga Medan merasakan bahwa tingkat pendidikan sangat penting , walaupun masih ada karyawan yang tidak setuju namun persentasenya relatif kecil. Hal ini menunjukkan bahwa Tingkat Pendidikan pada karyawan Jasa Marga Medan belum tersebar merata.
4.2.2.2.2 Variabel Insentif (X2)
Distribusi jawaban responden terhadap 6 butir pernyataan mengenai variabel Insentif (X2) dapat dilihat pada Tabel 4.9.
Tabel 4.9
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Insentif (X2)
No. Item Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Sejutu Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 0 0 22 31,9 41 59,4 6 8,7 69 100 2 0 0 0 0 23 33,3 43 62,3, 3 4,3 69 100 3 0 0 0 0 24 34,8 42 60,9 3 4,3 69 100 4 0 0 2 2,9 26 37,7 37 53,6 4 5,8 69 100 5 0 0 2 2,9 23 33,3 40 58,0 4 5,8 69 100 6 0 0 2 2,9 26 37,7 40 58,0 1 1,4 69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS (2012) Pada Tabel 4.9 dapat diketahui bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (insentif yang saya terima cukup memenuhi kebutuhan hidup saya), sebanyak Tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, Tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 22 orang responden (31,9%) menyatakan kurang setuju, 41 orang responden (59,4%) menyatakan setuju, dan 6 orang responden (8,7%) menyatakan sangat setuju. 2. Pada pernyataan kedua (saya selalu mendapatkan insentif tiap bulannya),
Tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 23 orang responden (33,3%) menyatakan kurang setuju, 43 orang responden (62,3%) menyatakan setuju, dan 3 orang responden (4,3%) menyatakan sangat setuju.
3. Pada pernyataan ketiga (Insentif yang saya terima selalu tepat waktu), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 24 orang responden (34,8%) menyatakan kurang setuju, 42 orang responden (60,9%) menyatakan setuju, dan 3 orang responden (4,3%) menyatakan sangat setuju.
4. Pada pernyataan keempat (Insentif yang saya terima dari perusahaan memuaskan), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (2,9%) menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7%) menyatakan kurang setuju, 37 orang responden (53,6%) menyatakan setuju, dan 4 orang responden (5,8%) menyatakan sangat setuju.
5. Pada pernyataan kelima (Insentif yang saya terima sesuai dengan kinerja saya capai), sebanyak tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (2,9%) menyatakan tidak setuju, 23 orang responden (33,3%) menyatakan kurang setuju, 40 orang responden (58,0%) menyatakan setuju, dan 4 orang responden (5,8%) menyatakan sangat setuju.
6. Pada pernyataan keenam (Insentif yang saya terima seimbang dengan karyawan yang memiliki beban tugas yang sama), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 orang responden (2,9%) menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7%) menyatakan kurang setuju, 40 orang responden (58,0%) menyatakan setuju, dan 1 orang responden (1,4%) menyatakan sangat setuju.
4.2.2.2.3 Variabel Kinerja Karyawan (Y)
Distribusi jawaban responden terhadap 8 butir pernyataan mengenai variabel Kinerja (Y) dapat dilihat pada Tabel 4.10
Tabel 4.10
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No. Item Pernyataan Sangat Tidak Setuju Tidak Sejutu Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total F % F % F % F % F % F % 1 0 0 2 2,9 18 26,1 40 58,0 9 13,0 69 100 2 0 0 0 0 21 30,4 42 60,9 6 8,7 69 100
3 0 0 0 0 26 37,7 36 52,2 7 10,1 69 100 4 0 0 0 0 19 27,5 41 59,4 9 13,0 69 100 5 0 0 0 0 26 37,7 30 43,5 13 18,8 69 100 6 0 0 0 0 24 34,8 38 55,1 7 10,1 69 100 7 0 0 0 0 26 37,7 35 50,7 8 11,6 69 100 8 0 0 0 0 24 34,8 38 55,1 7 10,1 69 100
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS (2012) Pada Tabel 4.10 dapat diketahui bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan cepat dan sesuai hasil yang diharapkan), sebanyak Tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, 2 responden (2,9) menyatakan tidak setuju, 18 orang responden (26,1%) menyatakan kurang setuju, 40 orang responden (58,0%) menyatakan setuju, dan 9 orang responden (13,0%) menyatakan sangat setuju. 2. Pada pernyataan kedua (saya selalu berhati dalam menjalakan tugas untuk
meminimal kesalahan dalam pekerjaan), Tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 21 orang responden (30,4%) menyatakan kurang setuju, 42 orang responden (60,9%) menyatakan setuju, dan 6 orang responden (8,7%) menyatakan sangat setuju. 3. Pada pernyataan ketiga( saya selalu cermat dan teliti dalam pekerjaan ), tidak
ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7) menyatakan kurang setuju, 36 orang responden menyatakan (52,2) menyatakan setuju, 7 orang responden (10,1) menyatakan sangat setuju.
4. Pada pernyataan keempat (saya berusaha menjaga hasil kerja saya dengan standar yang telah ditetapkan perusahaan), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 19 orang responden (27,5%) menyatakan kurang setuju, 41 orang responden (59,4%) menyatakan setuju, dan 9 orang responden (13,0%) menyatakan sangat setuju. 5. Pada pernyataan kelima (target yang diberikan perusahaan telah sesuai dengan beban kerja yang ada), tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak
setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7%) menyatakan kurang setuju, 30 orang responden (43,5%) menyatakan setuju, dan 13 orang responden (18,8%) menyatakan sangat setuju.
6. Pada pernyataan keenam (saya memiliki prinsip selalu tepat waktu dalam menyelsaikan pekerjaan), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 24 orang responden (34,8) meyatakan kurang setuju, 38 orang responden (55,1) menyatakan setuju, 7 responden (10,1%) menyatakan sangat setuju.
7. Pada pernyataan ketujuh (saya tidak merasa keberatan apabila pekerjaan melebihi yang ditetapkan perusahaan), sebanyak tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 26 orang responden (37,7%) menyatakan kurang setuju, 35 orang responden (50,7%) menyatakan setuju, dan 8 orang responden (11,6%) menyatakan sangat setuju.
8. Pada pernyataan kedelapan (saya merasa lebih senang apabila menyelesaikan tugas tepat waktu), tidak ada responden menyatakan sangat tidak setuju, tidak ada responden menyatakan tidak setuju, 24 orang responden (34,8%) menyatakan kurang setuju, 38 orang responden (55,1%) menyatakan setuju, dan 7 orang responden (10,1%) menyatakan sangat setuju.