BAB 5 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
5.1.2 Analisis Deskriptif Variabel
Pada penelitian ini akan dijelaskan secara deskriptif hasil dari penelitian Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara, dengan tanggapan responden sebagai berikut :
S = Selalu (5)
J = Jarang (3) JS = Jarang Sekali (2) TP = Tidak Pernah (1)
A. Pengawasan sebagai Variabel Bebas (X)
Untuk mengatur variabel pengawasan diagunakan 10 pertanyaan yang di peroleh dari indikator-indikator yang telah ditentukan. Pada setiap pertanyaan diberikan 5 alternatif jawaban, dan kepada responden diminta untuk memilih salah satu jawaban dari kelima alternatif tersebut. Berdasarkan jawaban responden dari kuesioner yang diberikan terdiri dari pertanyaan-pertanyaan variabel bebas (Pengawasan), maka diperoleh hasil sebagai berikut:
Tabel 5.5
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pengawasan dalam Permasalahan Pelaksanaan Tugas di Lingkungan Organisasi
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 19 38,8 2. Kadang- kadang 20 40,8 3. Jarang 7 14,3 4. Jarang Sekali 3 6,1 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Dari tabel 5.5 menunjukkan bahwa responden mempunyai jawaban yang berbeda mengenai pengawasan dalam permasalahan pelaksanaan tugas di lingkungan organisasi, sebanyak 19 orang responden atau 38,8% menjawab
bahwa atasan selalu mengetahui permasalahan yang dihadapi dalam menjalankan tugas organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa pemimpin yang ada di Fakultas Pertanian USU selalu berusaha menyesuaikan kemampuan pegawainya dengan tugas yang diberikan, dan juga para bawahan yang selalu aktif meminta petunjuk kepada atasan nya dalam mengerjakan tugas, serta adanya kesesuaian antara pegawai dan tugas yang diberikan. Selain itu ada 20 orang responden atau 40,8 % yang menjawab bahwa atasan kadang-kadang saja mengetahui permasalahan yang dihadapi dalam megerjakan tugas. Ini menunjukkan bahwa masih adanya pimpinan yang kurang melakukan komunikasi dengan bawahannya dalam memecahkan masalah yang dikarenakan kesibukan-kesibukan yang lain seperti adanya tugas luar sehingga kurang mengetahui permasalahan yang dihadapi oleh bawahan, tetapi masih ada 7 orang (14,3%) responden yang menilai pimpinannya jarang mengetahui permasalahan yang ada dan 3 orang (6,1%) responden menyatakan bahwa pimpinan jarang sekali mengetahui permasalahan yang dihadapi bawahannya.
Tabel 5.6
Distribusi Jawaban Responden Tentang Adanya Pengawasan Atasan Saat Proses Kerja Sedang Berlangsung
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 25 51 2. Kadang- kadang 22 44,9 3. Jarang 2 4,1 4. Jarang Sekali - - 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Tabel 5.6 menunjukkan bahwa responden di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda mengenai adanya pengawasan atasan saat proses kerja sedang berlangsung. Ada sebanyak 25 orang responden atau 51 % menjawab bahwa atasan selalu melakukan pengawasan pada saat proses kerja berlangsung. Hal ini menunjukkan bahwa atasan selalu proaktif dalam membantu bawahannya ketika mengerjakan tugas. Akan tetapi ada juga responden yang menjawab bahwa atasan hanya kadang-kadang saja melakukan pengawasan saat proses kerja sedang berlangsung yaitu sebanyak 22 orang atau 44,9 %. Ini berarti bahwa masih ada saja pegawai yang kurang mendapat perhatian sehingga tujuan dari pengawasan tidak dapat dicapai dengan baik. Dan ada 2 orang responden atau 4,1 % yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan pengawasan saat proses kerja sedang beralngsung.
Tabel 5.7
Distribusi Jawaban Responden Tentang Langkah Perbaikan Oleh Atasan Apabila Terjadi Masalah Atau Penyimpangan Dalam Pelaksanaan Tugas
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 22 44,9 2. Kadang- kadang 21 42,9 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 3 6,1 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.7 menunjukkan bahwa responden di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda yaitu ada sebanyak 22 orang responden atau 44,9 % menjawab bahwa atasan selalu melakukan tindakan perbaikan apabila
bawahannya melakukan kesalahan dalam melakukan tugas. Hal ini menunjukkan bahwa atasan sudah mempunyai hubungan yang baik dengan bawahan dimana atasan berusaha memperhatikan pekerjaan bawahannya dengan mengkoreksi bahkan memberikan kritikan dan saran perbaikan yang diperlukan oleh pegawai. Dan ada sebanyak 21 orang responden atau 42,9 % menjawab bahwa atasan hanya kadang-kadang saja melakukan tindakan perbaikan apabila bawahannya melakukan kesalahan dalam melakukan tugas. Ini berarti bahwa responden tidak seluruhnya pernah mengalami tindakan perbaikan pada pelaksanaan tugasnya jika terjadi penyimpangan. 3 orang responden atau 6,1 % menjawab bahwa atasan jarang melakukan tindakan perbaikan apabila bawahannya melakukan kesalahan dalam melakukan tugas dan 3 orang (6,1%) menyatakan bahwa atasan jarang sekali melakukan tindakan perbaikan apabila bawahannya melakukan kesalahan.
Tabel 5.8
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeriksaan Tugas Yang Dilakukan Oleh Atasan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 22 44,9 2. Kadang- kadang 22 44,9 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 2 4,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.8 ini menunjukkan bahwa responden di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda- beda tentang pemeriksaan tugas-tugas yang dilakukan oleh atasan. Yaitu sebanyak 22 orang responden atau 44,9 %
menjawab bahwa atasan selalu melakukan pemeriksaan tugas-tugas yang dikerjakan oleh pegawai. Ini menunjukkan bahwa atasan selalu berusaha untuk mepelajari serta melihat kekurangan kinerja bawahan untuk perbaikan di masa yang akan datang. Kemudian ada sebanyak 22 orang responden juga atau 44,9 % menjawab bahwa atasan hanya kadang-kadang saja melakukan pemeriksaan terhadap kinerja yang dilakukan oleh bawahan. Dalam hal ini atasan kemungkinan telah yakin terhadap kinerja yang dilakukan oleh bawahannya sehingga tidak perlu diperiksa kembali. Dan 3 orang responden atau 6,1 % menjawab bahwa atasan jarang melakukan pemeriksaan terhadap tugas yang dilakukan oleh bawahan, serta ada 2 orang responden (4,1%) yang menyatakan bahwa pimpinan jarang sekali melakukan pemeriksaan.
Tabel 5.9
Distribusi Jawaban Responden Tentang Peninjauan Ke Tempat Kerja Oleh Atasan Dalam Pelaksanaan Tugas Sehari-Hari
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 21 42,9 2. Kadang- kadang 25 51 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali - - 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.9 menunjukkan bahwa responden di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda tentang peninjauan ke tempat kerja oleh atasan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari Yaitu ada sebanyak 21 orang responden atau
42,9 % menjawab bahwa atasan sering melakukan peninjauan ketempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Dan sebanyak 25 orang responden atau 51 % menjawab bahwa atasan hanya kadang-kadang saja melakukan peninjauan ketempat kerja. Hal ini di mungkin dikarenakan pimpinan mempunyai kesibukan pekerjaan sehingga kurang mempunyai waktu banyak melakukan peninjauan ketempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dan mungkin juga jarak yang berjauhan antara satu tempat ketempat yang lain. Selain itu ada 3 orang responden atau 6,1 % yang menjawab bahwa atasan jarang sekali melakukan peninjauan ketempat kerja dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Tabel 5.10
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pelaporan Hasil Kerja Sesuai Dengan Kenyataan Atau Ketentuan Yang Ada Kepada Atasan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 18 36,7 2. Kadang- kadang 22 44,9 3. Jarang 5 10,2 4. Jarang Sekali 4 8,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.10 menunjukkan bahwa sebanyak 18 orang responden atau 36,7 % Pegawai di Fakultas Pertanian USU selalu melaporkan hasil kerja sesuai dengan kenyataan atau ketentuan yang ada kepada atasan. Hal ini dikarenakan pimpinan selalu sigap dan teliti dalam memeriksa setiap laporan kerja bawahannya.
kadang-kadang saja melaporkan hasil pekerjaan nya. Hal ini merupakan kurang adanya keterbukaan antara atasan dan bawahan sehingga masih ada pegawai yang kadang- kadang melaporkan hasil kerjanya sesuai dengan kenyataan yang ada. Dan 5 orang responden (10,2 %) menyatakan jarang melaporkan hasil kerjanya sesuai dengan kenyataan serta ada 4 orang responden (8,2 %) yang menjawab jarang sekali melaporkan hasil kerjanya sesuai dengan kenyataan yang ada, ini berarti kurangnya kesadaran bawahan terhadap kejujurannya.
Tabel 5.11
Distribusi Jawaban Responden Tentang Inspeksi Atasan Terhadap Laporan Yang Dibuat
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 17 34,7 2. Kadang- kadang 23 46,9 3. Jarang 5 10,2 4. Jarang Sekali 4 8,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.11 menunjukkan bahwa sebanyak 10 orang responden atau 34,7 % Pegawai di Fakultas Pertanian USU menjawab bahwa atasan sering melakukan insfeksi terhadap laporan yang dibuat. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan selalu teliti dan korektif dalam mengecek setiap laporan bawahannya dan berusaha untuk menghindari penyimpangan-penyimpangan yang mungkin terjadi untuk mengetahui perkembangan dan tugas-tugas bawahannya. Dan sebanyak 23 orang responden atau 46,9 % menjawab bahwa atasan hanya kadang-kadang saja
melakukan insfeksi terhadap laporan yang dibuat. Dan 5 orang responden atau 10,2 % yang menjawab bahwa atasan jarang melakukan insfeksi terhadap laporan yang dibuat. Selebihnya ada 4 orang responden atau 8,2 % menjawab bahwa atasan jarang sekali melakukan insfeksi terhadap laporan yang dibuat Ini disebabkan karena pimpinan menganggap bahwa bawahannya sudah cukup mengerti tugas-tugasnya tanpa perlu dicek kebenarannya.
Tabel 5.12
Distribusi Jawaban Responden Tentang Penelitian/Penyelidikan Atasan Terhadap Suatu Masalah Yang Belum Pasti kebenarannya
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 29 59,2 2. Kadang- kadang 17 34,7 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali - - 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.12 menunjukkan bahwa sebanyak 29 orang responden atau 59,2 % Pegawai di Fakultas Pertanian USU menjawab bahwa atasan sering melakukan penyelidikan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya jika ada laporan yang belum pasti kebenarannya. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan selalu berusaha untuk mencari solusi yang terbaik dalam menangani masalah, dan juga pimpinan mengiginkan adanya hubungan yang baik dengan bawahan Dan sebanyak 17 orang responden atau 34,7 % menjawab kadang-kadang. Dan selebihnya ada 3
Penyelidikan untuk mengetahui masalah yang sebenarnya jika ada laporan yang belum pasti kebenarannya. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan tidak mengikutsertakan dirinya dalam mengatasi semua masalah bawahannya, terkadang pimpinan melimpahkannya kepada pegawai lain yang cukup mampu karena adanya kesibukan tertentu.
Tabel 5.13
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pentingnya Bagi Atasan Sejumlah Data, Analisa Data dan Penelitian atas Data Untuk Mengetahui Suatu
Masalah yang dilaporkan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 26 53,1 2. Kadang- kadang 18 36,7 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 2 4,1 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.13 menunjukkan bahwa sebanyak 26 orang responden atau 53,1 % Pegawai di Fakultas Pertanian USU menjawab bahwa sejumlah data, analisa dan penelitian selalu di dilakukan atasan untuk memperoleh jawaban atas masalah yang dihadapi. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan selalu proaktif dalam mencari penyebab setiap permasalahan yang dihadapi oleh bawahan. Dan sebanyak 18 orang responden atau 36,7 % menjawab bahwa atasan hanya kadang- kadang saja melakukan analisa dan penelitian data untuk mengetahui masalah yang dihadapi. Ini lebih disebabkan karena adanya anggapan bahwa masalah-
masalah yang ada dapat diselesaikan sendiri oleh bawahan tanpa adanya campur tangan atasan. Dan 3 orang responden atau 6,1 % menjawab bahwa atasan jarang melakukan analisa dan penelitian data untuk mengetahui masalah yang dihadapi, selebihnya 2 orang responden (4,1 %) menyatakan jarang sekali atasan melakukan analisa dan penelitian data.
Tabel 5.14
Distribusi Jawaban Responden Tentang Peringatan, Teguran dan Pengembalian Tugas Untuk Perbaikan Oleh Atasan Tehadap Pelaksanaan
Tugas Yang Salah
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 16 32,7 2. Kadang- kadang 25 51 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 5 10,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.14 menunjukkan bahwa responden yang ada di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda- beda tentang adanya peringatan , teguran dan pengembalian tugas untuk perbaikan oleh atasan terhadap pelaksanaan tugas yang salah. Yaitu sebanyak 16 orang responden atau sekitar 32,7 % menjawab bahwa pimpinan selalu memperingati, menegur dan mengembalikan tugas yang salah untuk diperbaiki. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan bekerja sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku, sehingga setiap ada kesalahan selalu diperbaiki kembali, hal ini juga menunjukkan bahwa pimpinan mengajarkan kepada bawahan agar selalu teliti dalam melaksanakan
tugas dan selalu bertanggung jawab terhadap yang dilakukan oleh bawahan. Dan ada 25 orang responden atau 51 % yang menjawab bahwa pimpinan hanya kadang- kadang saja memperingati, menegur dan mengembalikan tugas yang salah untuk diperbaiki ini karena kemungkinan sangat kecilnya kesalahan yang diperbuat bawahannya. 3 orang responden (6,1 %) yang menyatakan jarang dan 5 orang responden (10,2 %) menyatakan jarang sekali.
B. Disiplin Kerja Sebagai Variabel Terikat (Y )
Tabel 5.15
Distribusi Jawaban Responden Tentang Ketaatan Terhadap Perintah Kedinasan Yang Diberikan Atasan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 13 26,5 2. Kadang- kadang 20 40,8 3. Jarang 10 20,4 4. Jarang Sekali 6 12,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.15 menunjukkan bahwa responden yang ada di Fakultas Pertanian USU mempunyai jawaban yang berbeda tentang ketaatan terhadap perintah kedinasan yang diberikan atasan .Yaitu sebanyak 13 orang responden atau sekitar 26,5 % menjawab bahwa mereka selalu mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan dengan sebaik-baiknya. Hal ini menunjukkan bahwa pimpinan sangat tegas dalam menjalankan tugas, sehingga para bawahan memiliki kesadaran dalam setiap menjalankan tugas-tugas kedinasan yang diperintahkan
oleh atasan. Dan 20 orang responden atau 40,8 % menjawab hanya kadang- kadang saja mentaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan. Hal ini mungkin disebabkan oleh faktor-faktor tertentu atau dikarenakan banyak nya pekerjaan sehingga masih ada pegawai yang tidak bisa dengan sepenuhnya mentaati perintah kedinasan yang diberikan atasan. Tetapi ada juga beberapa responden yang menjawab jarang dan jarang sekali yaitu 10 orang responden (20,4 %) menjawab jarang dan 6 responden (12,2 %) menjawab jarang sekali.
Tabel 5.16
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kepatuhan Pemberitahuan Kepada Atasan Apabila Tidak Masuk Kantor
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 15 30,6 2. Kadang- kadang 19 38,8 3. Jarang 10 20,4 4. Jarang Sekali 5 10,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.16 menunjukkan bahwa responden yang ada di Fakultas Pertanian USU selalu memberitahukan kepada atasan bila tidak masuk kantor yaitu sebanyak 15 orang responden atau sekitar 30,6 %. Hal ini menunjukkan bahwa bawahan mempunyai rasa hormat dan patuh kepada atasan. Dalam hal ini pimpinan juga mengambil inisiatif untuk melimpahkan sementara wewenang bawahan yang tidak hadir apabila ada pekerjaan yang mendesak sehingga pekerjaan tidak ada yang terbengkalai. kemudian sebanyak 19 orang responden atau sekitar 38,8 % menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang saja
disebabkan karena pimpinan yang jarang berada ditempat kerja dan cukup maklum terhadap situasi-situasi tertentu yang memungkinkan bawahannya tidak masuk kantor, 10 orang responden (20,4 %) menyatakan jarang dan 5 orang responden (10,2 %) menyatakan jarang sekali.
Tabel 5.17
Distribusi Jawaban Responden Tentang Kehadiran Dikantor Tepat Pada Waktunya
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 19 38,8 2. Kadang- kadang 21 42,9 3. Jarang 6 12,2 4. Jarang Sekali 3 6,1 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.17 menunjukkan bahwa responden yang ada di Fakultas Pertanian USU memberikan respon yang positif tentang kehadiran dikantor tepat pada waktunya. Yaitu sebanyak 19 orang pegawai atau sekitar 38,8 % menjawab bahwa mereka selalu hadir di kantor tepat pada waktunya. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai mayoritas memiliki kepatuhan terhadap jam kerja dan ini juga menunjukkan bahwa para pegawai memiliki kedisiplinan yang baik. Dan sebanyak 21 orang responden atau sekitar 42,9 % menjawab bahwa mereka hanya kadang-kadang saja hadir di kantor tepat pada waktunya.. Hal ini disebabkan mereka mempunyai kesibukan tertentu sehingga mereka tidak setiap hari hadir dikantor tepat pada waktunya, sisanya menyatakan jarang dan jarang sekali hadir tepat waktu.
Tabel 5.18
Distribusi Jawaban Responden Tentang Penyelesaian Tugas Sesuai Dengan Yang Waktu Yang Diminta
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 22 44,9 2. Kadang- kadang 19 38,8 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 5 10,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.18 menunjukkan bahwa ada sebanyak 22 orang responden yang ada di Fakultas Pertanian USU atau sekitar 44,9 % menjawab bahwa mereka selalu berusaha untuk menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang diminta. Hal ini menunjukkan kedisiplinan yang cukup tinggi, dimana para pegawai selalu patuh dan bertanggung jawab terhadap perintah atasan serta bertanggung jawab terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini juga untuk menghindari agar pekerjaan tidak sampai tertunda sehingga menjadi bertumpuk. Dan sebanyak 19 orang responden atau sekitar 38,8 % menjawab bahwa mereka hanya kadang- kadang saja meneyelesaikan tugas sesuai dengan waktu yang diminta atasan. Hal ini disebabkan mereka mempunyai pekerjaan yang cukup banyak, sehingga mereka hanya kadang-kadang saja bisa menyelesaiakan tugas sesuai denga yang diminta atasan. Selanjutnya ada 3 orang responden atau sekitar 6,1 % menjawab jarang menyeleaikan tugas sesuai dengan yang waktu diminta dan 5 orang
yang harus diselesaikan cukup rumit dan butuh waktu yang cukup lama untuk menyelesaikannya.
Tabel 5.19
Distribusi Jawaban Responden Tentang Penyelesaian Tugas Kedinasan Dengan Mempedomani Ketentuan Yang Berlaku
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 25 51 2. Kadang- kadang 14 28,6 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 7 14,3 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.19 menunjukkan bahwa responden yang ada di Fakultas Pertanian USU memberikan respon yang positif tentang penyelesaian tugas kedinasan dengan mempedomani ketentuan yang berlaku. Yaitu 25 orang responden atau 51 % menjawab bahwa mereka selalu menyelesaikan tugas kedinasan dengan mempedomani ketentuan yang berlaku dan 14 orang responden (28,6 %) menyatakan kadang- kadang. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai memiliki kepatuhan terhadap ketentuan yang berlaku serta mereka memiliki kesadaran yang cukup tinggi terhadap tugas dan fungsi mereka. 3 orang responden (6,1 %) menjawab jarang dan 7 orang responden (14,3 %) menjawab jarang sekali,hal ini disebabkan karena tidak adanya ketentuan atau pedoman yang pasti dalam bidang pekerjaannya.
Tabel 5.20
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemeliharaan Fasilitas Milik Negara Dengan Baik
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 22 44,9 2. Kadang- kadang 19 38,8 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 5 10,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.20 menunjukkan bahwa yaitu sebanyak 22 orang responden (44,9 %) dan 19 orang responden (38,8 %) bahwa mereka selalu memelihara fasilitas negara dengan sebaik-baiknya. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai yang ada di Fakultas Pertanian USU menyadari sepenuhnya betapa sangat pentingnya fasilitas milik negara yang ada untuk memperlancar tugas-tugas kedinasan, mereka juga menyadari bahwa jika fasilitas milik negara tidak di pelihara dengan baik maka pekerjaan mereka akan terganggu karena kerusakan-kerusakan fasilitas. Tentu nya hal demikian akan menumbuhkan kesadaran yang cukup tinggi untuk selalu memelihara fasilitas yang ada demi kelancaran tugas-tugas kedinasan.
Tabel 5.21
Distribusi Jawaban Responden Tentang Usaha Untuk Menjaga Keamanan Dan Ketertiban Di Ruangan Kantor
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 25 51 2. Kadang- kadang 14 28,6 3. Jarang 3 6,1 4. Jarang Sekali 7 14,3 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Dari table 5.21 menunjukkan sebayak 25 orang responden atau sekitar 51 % menjawab bahwa mereka selalu menjaga keamanan dan ketertiban di ruangan kantor. Hal ini membuktikan bahwa para pegawai yang ada di Fakultas Pertanian USU selalu berusaha untuk menciptakan suasana yang kondusif dan ketenangan dalam ruangan tempat bekerja. Usaha ini tercipta karena adanya hubungan yang baik diantara para pegawai dan pimpinan juga cukup tegas terhadap perilaku bawahan yang tidak baik, sehingga para pegawai selalu berusaha untuk menjaga keamanan dan ketertiban di di tempat mereka bekerja. Dan 14 orang responden atau sekitar 28,6 % menjawab hanya kadang-kadang saja menjaga keamanan dan ketertiban di ruangan kantor, tentunya hal ini dapat terjadi akibat adanya rasa jenuh yang dirasakan oleh pegawai pada saat bekerja.
Tabel 5.22
Distribusi Jawaban Responden Tentang Usaha Penyelesaian Tugas Sesuai Dengan Waktu Yang Telah Direncanakan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 18 36,7 2. Kadang- kadang 18 36,7 3. Jarang 7 14,3 4. Jarang Sekali 6 12,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.22 menunjukkan bahwa sebanyak 18 orang responden atau sekitar 36,7 % menjawab bahwa mereka selalu menyelesaiakan tugas dengan waktu yang telah direncanakan. Tentunya ini merupakan sikap yang menjunjung tinggi disiplin dalam bekerja hal ini juga menunjukkan bahwa para pegawai yang ada di Fakultas Pertanian USU semakin menyadari bahwa mereka harus memberikan kontribusi yang terbaik dalam pekerjaan sehari-hari. Kemudian sebanyak 18 orang responden atau sekitar 36,7 % menjawab bahwa mereka kadang-kadang saja dapat menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang direncanakan. Hal ini dikarenakan oleh banyak dan rumit nya tugas yang harus diselesaikan sehingga tidak bisa menyelesaiakan tugas sesuai dengan waktu yang direncanakan. Sisanya menyatakan jarang dan jarang sekali, ini dikarenakan masih kurangnya kesadaran pribadi masing- masing.
Tabel 5.23
Distribusi Jawaban Responden Tentang Sikap Sopan Santun Dalam Melaksanakan Tugas Kedinasan
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 18 36,7 2. Kadang- kadang 20 40,8 3. Jarang 7 14,3 4. Jarang Sekali 4 8,2 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Tabel 5.23 menunjukkan bahwa pegawai yang ada di Fakultas Universitas Sumatera Utara menjawab bahwa mereka selalu bersikap sopan santun dalam melaksanakan tugas kedinasan yaitu sebanyak 18 orang responden atau 36,7 %. Dan 20 orang responden (40,8 %) menjawab kadang- kadang. Hal ini menunjukkan bahwa para pegawai menyadari bahwa seorang Pegawai Negeri Sipil merupakan abdi masyarakat yang harus bisa menjadi contoh dan teladan bagi masyarakat. Dengan bersikap sopan santun tentunya akan memperlancar kerja para pegawai dan akan tercipta hubungan kerja yang lebih kondusif. Dan beberapa orang responden menjawab bahwa mereka jarang dan jarang sekali saja bersikap sopan santun dalam melaksanakan kedinasan. Hal ini disebabkan karena faktor-faktor tertentu yang terjadi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari. Atau dikarenakan keperibadian seseorang dalam menghadapi pekerjaan nya dan tentunya dalam hal ini mereka tidak menyadari bahwa statusnya sebagai pelayan masyarakat.
Tabel 5.24
Distribusi Jawaban Responden Tentang Pemberian Pelayanan Yang Baik Dalam Melaksanakan Tugas Sehari-hari
No. Kategori Frekuensi
(orang) Persentase (%) 1. Selalu 21 42,9 2. Kadang- kadang 19 38,8 3. Jarang 6 12,2 4. Jarang Sekali 3 6,1 5. Tidak Pernah - - Jumlah 49 100
Sumber : Kuesioner Penelitian 2014
Dari 5.24 diatas menunjukkan bahwa responden mempunyai jawaban yang berbeda tentang pemberian pelayanan yang baik dalam melaksanakn tugas sehari- hari. Yaitu ada sebanyak 21 orang responden selalu memberikan pelayanan yang baik dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan 19 orang responden (38,8 %) menyatakan kadang- kadang. Hal ini menunjukkan bahwa semakin bertambah tingginya rasa tanggung jawab dan kewajiban pegawai yang ada di Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara bahwa fungsi mereka sebagai pelayan
