HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum
4.2 Hasil Penelitian
4.2.7 Analisis Deskriptif Variabel
4.2.6Analisis Deskriptif Responden Berdasarkan Jabatan
Tabel 4.5
Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan
Jabatan Frequency Percent (%)
Ketua 27 13.4 Sekretaris 25 12.4 Bendahara 25 12.4 Ketua Bidang 89 44.1 Wakil Sekretaris 36 17.8 Total 202 100.0
Sumber: Hasil Pengelolahan Kuesioner Menggunakan SPSS (Agustus, 2015) Pada Tabel 4.5 dapat dilihat bahwa karateristik responden berdasarkan jabatan adalah 27 responden menjabat sebagai ketua, 25 responden menjabat sebagai sekretaris, 25 responden menjabat sebagai bendahara, 89 responden menjabat sebagai ketua bidang, dan 36 responden menjabat sebagai wakil sekretaris.
4.2.7Analisis Deskriptif Variabel
Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan skala Likert untuk menanyakan keahlian manajemen dalam membentuk jiwa kewirausahaan pengurus organisasi (studi kasus organisasi Himpunan mahasiswa Islam tingkat komisariat di kota Medan. Variabelkeahlian manajemen(X) terdiri dari 22 butir pertanyaandan variabel jiwa kewirausahaan (Y) terdiri dari 29 butir pertanyaan.
48 4.2.8Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Keahlian
Manajemen
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Keahlian Manajemen Descriptive Statistics Item STS TS RR S SS F % F % F % F % F % 1 0 0 16 7.9 16 7.9 115 56.9 55 27.2 2 0 0 5 2.5 21 10.4 88 43.6 88 43.6 3 0 0 0 0 21 10.4 131 64.9 50 24.8 4 0 0 0 0 13 6.4 133 65.8 56 27.7 5 0 0 0 0 8 4 138 68.3 56 27.7 6 0 0 0 0 12 5.9 139 68.8 51 25.2 7 0 0 2 2.5 20 9.9 103 51 74 36.6 8 1 0.5 4 2 13 6.4 106 52.5 78 38.6 9 0 0 0 0 11 5.4 116 57.4 75 37.1 10 0 0 3 1.5 24 11.9 115 56.9 60 29.7 11 0 0 0 0 9 4.5 105 52.4 88 43.6 12 0 0 2 1 11 5.4 102 50.5 87 43.1 13 0 0 0 0 8 4 127 62.9 67 33.2 14 2 1 10 5 30 14.9 82 40.6 78 38.6 15 0 0 0 0 14 6.9 112 55.4 76 37.6 16 0 0 1 0.5 20 9.9 137 67.8 44 21.8 17 0 0 0 0 28 13.9 111 55 63 31.2 18 0 0 0 0 1 0.5 117 57.9 84 41.6 19 0 0 4 2 14 6.9 96 47.5 88 43.6 20 0 0 6 3 27 13.4 114 56.4 55 27.2 21 0 0 4 2 21 10.4 99 49 78 38.6 22 0 0 14 6.9 19 9.4 91 45 78 38.6
Sumber: Hasil Pengelolahan Kuesioner Menggunakan SPSS (Agustus, 2015)
Tabel 4.6 menunjukkan penilaian pertanyaan sebagai berikut:
1. Untuk penilaian pernyataan pertama pada variabel keahlian manajemendiperoleh 7.9% sebanyak 16 orang memilih tidak setuju, 7.9% sebanyak 16 orang memilih ragu-ragu, 56.9% sebanyak 115 orang memilih setuju, 27.2% sebanyak 55 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,04%. Hal ini berarti responden setuju bahwa responden dapat menyelesaikan setiap permasalahan di organisasi berdasarkan data.
49 2. Untuk penilaian pernyataan kedua pada variabel keahlian manajemendiperoleh 2.5% sebanyak 5 orang memilih memilih tidak setuju, 10.4% sebanyak 21 orang memilih ragu-ragu, 43.6%sebanyak 88 orang memilih setuju, 43.6% sebanyak 88 orang memilih sangat setuju dengan rata–rata sebesar 4,28%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwa responden melakukan identifikasi dalam menyelesaikan masalah.
3. Untuk penilaian pertanyaan ketiga pada variabel keahlian manajemendiperoleh 10.4% sebanyak 21 orang memilih ragu-ragu, 64.9% sebanyak 131 orang memilih setuju, 24.8% sebanyak 50 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,14%. Hal ini berarti responden setuju bahwa responden mampu menemukan akar masalah dari setiap permasalahan dalam organisasi.
4. Untuk penilaian pertanyaan keempat pada variabel keahlian manajemendiperoleh 6.4% sebanyak 13 orang memilih ragu-ragu, 65.8%sebanyak 133 orang memilih setuju, 27.7% sebanyak 56 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,21%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwa responden mampu melakukan perencanaan yang partisipatif.
5. Untuk penilaian pertanyaan kelima pada variabel keahlian manajemendiperoleh 4% sebanyak 8 orang memilih ragu-ragu, 68.3% sebanyak 138 orang memilih setuju, 27.7% sebanyak 56 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,23%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden memahami visi misi organisasi secara jelas.
50 6. Untuk penilaian pertanyaan keenam pada variabel keahlian manajemen diperoleh 5.6% sebanyak 12 orang memilih ragu-ragu, 68.8% sebanyak 139 orang memilih setuju, 25.2% sebanyak 51 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,19%. Hal ini berarti responden setuju bahwaresponden mampu menerjemahkan visi ke daalam aktivitas organisasi.
7. Untuk penilaian pertanyaan ketujuh pada variabel keahlian manajemen diperoleh 2.5% memilih tidak setuju, 9.9% ragu-ragu, 51% setuju, 36.6% sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,21%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwa responden mampu menciptakan sebuah ide baru untuk dijalankan di organisasi.
8. Untuk penilaian pertanyaan kedelapan pada variabel keahlian manajemendiperoleh 0.5% dengan 1 orang memilih sangat tidak setuju, 2% sebanyak 4 orang memilihtidak setuju, 6.4% sebanyak 13 orang memilih ragu-ragu, 52.5% sebanyak 106 orang memilih setuju, 38.6% sebanyak 78 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,26%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden selalu mengembangkan kegiatan di organisasi agar tidak monoton.
9. Untuk penilaian pertanyaan kesembilan pada variabel keahlian manajemendiperoleh 5.4% sebanyak 11 orang memilih ragu-ragu, 57.4% sebanyak 116 orang memilih setuju, 37.1% sebanyak 75 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,31%. Hal ini berarti responden
51 sangat setuju bahwaresponden memiliki kemampuan dalam mengajari staf dalam organisasi.
10. Untuk penilaian pertanyaan kesepuluh pada variabel keahlian manajemendiperoleh 1.5% sebanyak 3 orang memilih tidak setuju, 11.9% sebanyak 24 orang memilih ragu-ragu, 56.9% sebanyak 115 orang memilih setuju, 29.7% sebanyak 60 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,14%. Hal ini berarti responden setuju bahwa responden bisa memotivasi orang lain.
11. Untuk penilaian pertanyaan sebelas pada variabel keahlian manajemendiperoleh 4.5% sebanyak 9 orang memilih ragu-ragu, 52% sebanyak 105 orang memilih setuju, 43.6% sebanyak 88 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,39%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden memiliki hubungan yang baik dengan sesama anggota.
12. Untuk penilaian pertanyaan ke dua belas pada variabel keahlian manajemendiperoleh 1% dengan 2 orang memilih tidak setuju, 5.4% sebanyak 11 orang memilih ragu-ragu, 50.5% sebanyak 102 orang memilih setuju, 43.1% sebanyak 87 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,36%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden punya hubungan baik dengan orang lain di luar organisasi.
13. Untuk penilaian pertanyaan ketigabelas pada variabel keahlian manajemen diperoleh 4% sebanyak 8 orang memilih ragu-ragu, 62.9% sebanyak 127 orang memilih setuju, 33.2% sebanyak 67 orang memilih sangat setuju
52 denganrata – rata sebesar 4,29%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden memiliki komitmen untuk melakukan setiap aktivitas organisasi.
14. Untuk penilaian pertanyaan keempatbelas pada variabel keahlian manajemen diperoleh 1% dengan 2 orang memilih sangat tidak setuju, 5% sebanyak 10 orang memilih tidak setuju, 14.9% sebanyak 30 orang memilih ragu-ragu, 40.6% sebanyak 82 orang memilih setuju, 38.6% sebanyak 78 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,11%. Hal ini berarti responden setuju bahwaresponden seorang single fighter.
15. Untuk penilaian pertanyaan kelimabelas pada variabel keahlian manajemen diperoleh 6.9% sebanyak 14 orang memilih ragu-ragu, 55.4% sebanyak 112 orang memilih setuju, 37.6% sebanyak 76 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,31%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden mampu mengajak orang lain untuk ikut serta kegiatan organisasi.
16. Untuk penilaian pertanyaan keenambelas pada variabel keahlian manajemen diperoleh 0.5% dengan 1 orang memilih tidak setuju, 9.9% sebanyak 20 orang memilih ragu-ragu, 67.8% sebanyak 137 orang memilih setuju, 21.6% sebanyak 44 orang memilih sangat setuju denganrata – rata sebesar 4,11%. Hal ini berarti responden setuju bahwaresponden selalu sensitif dengan setiap permasalahan anggota.
17. Untuk penilaian pertanyaan ke tujuh belas pada variabel keahlian manajemendiperoleh 13.9% sebnayak 28 orang memilih ragu-ragu, 55%
53 sebanyak 111 prang memilih setuju, 31.2% sebanyak 63 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,17%. Hal ini berarti responden setuju bahwaresponden mampu menjadi problem solver dalam setiap perselisihan.
18. Untuk penilaian pertanyaan ke delapan belas pada variabel keahlian manajemendiperoleh 0.5% dengan 1 orang memilih ragu-ragu, 57.9% sebanyak 117 orang memilih setuju, 41.6% sebanyak 84 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,41%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwa responden mampu mengoperasikan komputer.
19. Untuk penilaian pertanyaan ke sembilan belas pada variabel keahlian manajemendiperoleh 2% sebanyak 4 orang memilih tidak setuju, 6.9% sebanyak 14 orang memilih ragu-ragu, 47.5% sebanyak 96 orang memilih setuju, 43.6% sebanyak 88 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,33%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden mampu memimpin setiap rapat di organisasi.
20. Untuk penilaian pertanyaan kedua puluh pada variabel keahlian manajemendiperoleh 3% sebanyak 6 orang memilih tidak setuju, 13.4% sebanyak 27 orang memilih ragu-ragu, 56.4% sebanyak 114 orang memilih setuju, 27.2% sebanyak 55 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,08%. Hal ini berarti responden setuju bahwaresponden terampil dalam menghitung anggaran organisasi.
21. Untuk penilaian pertanyaan ke dua puluh satu pada variabel keahlian manajemendiperoleh 2% dengan 4 orang memilih tidak setuju, 10.4%
54 sebanyak 21 orang memilih ragu-ragu, 49% sebanyak 99 orang memilih setuju, 38.6% sebanyak 78 orang memilih sangat setuju dengan rata – rata sebesar 4,24%. Hal ini berarti responden sangat setuju bahwaresponden terampil menyusun berkas administrasi organisasi.
22. Untuk penilaian pertanyaan ke dua puluh dua pada variabel keahlian