HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1.Gambaran Umum
4.2. Analisis Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif
Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Dari 51 kuesioner yang dikirim kepada responden hanya 45 kuesioner yang dikembalikan. Hal ini berarti response rate 88,26% dan observasi penelitian berjumlah 45 sampel.
a. Variabel Motivasi (X)
Berikut tabel 4.1 yang menyajikan nilai mean, standar deviasi, dan jumlah responden berdasarkan jawaban dalam kuesioner.
Tabel 4.1
Statistik Deskriptif Variabel Motivasi (X)
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS, 2012
Berikut ini adalah deskripsi dari kelimabelas jawaban responden berdasarkan tabel 4.1.
Pertanyaan N Minimum Maximum Mean
Std. Deviation Prestasi Kerja MO1 45 2.00 5.00 4.2667 .88933 MO2 45 1.00 5.00 4.0667 .91453 MO3 45 3.00 5.00 4.3333 .63960 MO4 45 2.00 5.00 4.1778 .71633 MO5 45 3.00 5.00 4.4889 .62603 Kebutuhan Kekuasaan MO6 45 1.00 5.00 3.9333 1.07450 MO7 45 3.00 5.00 4.2667 .68755 MO8 45 1.00 5.00 3.5778 1.07638 MO9 45 1.00 5.00 2.9333 1.23215 MO10 45 1.00 5.00 3.4889 .99138 Kebutuhan Afiliasi MO11 45 1.00 5.00 3.1333 1.15994 MO12 45 1.00 5.00 4.1556 .97597 MO13 45 1.00 5.00 4.2667 .88933 MO14 45 2.00 5.00 4.3556 .77329 MO15 45 2.00 5.00 3.9333 .93905 Valid N (listwise) 45
1. Pertanyaan 1 sampai 5 menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam prestasi kerja. Nilai minimum dalam prestasi kerja 2,2 dan nilai maksimum 5. Maka, rata – rata jawaban responden adalah 4,27. Nilai ini menunjukkan bahwa responden baik dalam hal prestasi kerja. Nilai standar deviasi sebesar 0,76 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
2. Pertanyaan 6 sampai 10 menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam kekuasaan. Nilai minimum dalam hal kekuasaan 1,5 dan maksimum 5. Dengan demikian, rata – rata jawaban responden adalah 3,64. Nilai ini menunjukkan bahwa responden baik dalam hal kekuasaan. Nilai standar deviasi sebesar 1,01 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
3. Pertanyaan 7 sampai 15 menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam afiliasi. Nilai minimum dalam hal afiliasi 1,4 dan maksimum 5. Dengan demikian, rata – rata jawaban responden adalah 3,97. Nilai ini menunjukkan bahwa para pejabat SKPD sering ataupun selalu memahami perasaan dan menjalin hubungan baik antar sesama. Nilai standar deviasi sebesar 0,95 menunjukkan tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
b. Variabel Kinerja Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Y)
Tabel 4.2 berikut menyajikan deskripsi jawaban responden berdasarkan kuesioner.
Tabel 4.2
Statistik Deskriptif Variabel Kinerja (Y)
Sumber : Hasil Olahan Data SPSS, 2012
Berikut ini adalah deskripsi dari kesembilan responden berdasarkan tabel 4.2.
1. Pertanyaan pertama menunjukkan seberapa tinggi kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugas perencanaan. Nilai minimum dalam melakukan perencanaan tugas sebesar 4 dan maksimum sebesar 8. Rata – rata jawaban responden adalah 6,84. Nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal perencanaan. Nilai standar deviasi sebesar 0,97 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
Pertanyaan N Minimum Maximum Mean
Std. Deviation KP1 45 4.00 8.00 6.8444 .97597 KP2 45 5.00 9.00 7.1778 .74739 KP3 45 5.00 9.00 7.2889 .94441 KP4 45 5.00 9.00 7.2222 .92660 KP5 45 5.00 9.00 7.4444 .98985 KP6 45 1.00 9.00 6.6000 1.46784 KP7 45 1.00 9.00 6.5333 1.50151 KP8 45 2.00 9.00 7.1333 1.30732 KP9 45 5.00 9.00 7.4000 .83666 Valid N (listwise) 45
2. Pertanyaan kedua berkaitan dengan pengukuran tinggi kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan investigasi. Nilai minimum sebesar 5 dan maksimum sebesar 9. Rata – rata jawaban responden adalah 7,18. Nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal investigasi. Nilai standar deviasi 0,75 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan outlier.
3. Pertanyaan ketiga berkaitan dengan seberapa tinggi kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugas koordinasi. Nilai minimum sebesar 5 dan maksimum 9. Rata – rata jawaban responden adalah 7,29. Nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal koordinasi. Nilai standar deviasi sebesar 0,94 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan outlier.
4. Pertanyaan keempat berhubungan dengan seberapa besar peranan pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugas evaluasi. Nilai minimum dalam hal evaluasi sebesar 5 dan maksimum sebesar 9. Maka, rata – rata jawaban responden adalah 7,22. Nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja yang baik dalam hal evaluasi. Nilai standar deviasi sebesar 0,93 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
5. Pertanyaan kelima berkaitan dengan seberapa besar kemampuan pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugas pengawasan. Nilai minimum dalam hal pengawasan sebesar 5 dan maksimum 9. Rata – rata responden menjawab 7,44 dimana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal pengawasan. Nilai standar deviasi sebesar 0,99 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstim dan tidak terdapat data yang outlier.
6. Pertanyaan keenam berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugasnya dalam pemilihan staff. Nilai minimum sebesar 1 dan maksimum 9. Maka, rata – rata jawaban responden 6,60 dimana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki kinerja tinggi dalam hal pemilihan staff. Nilai standar deviasi sebesar 1,47 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
7. Pertanyaan ketujuh berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalm melakukan tugasnya dalam negosiasi. Nilai minimum dalam hal negosiasi sebesar 1 dan maksimum 9. Maka, rata – rata jawaban responden 6,53 dimana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja yang tinggi dalam negosiasi. Nilai standar deviasi sebesar 1,50 menunjukkan tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
8. Pertanyaan kedelapan berkaitan dengan seberapa besar peranan SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugasnya untuk menjadi seorang perwakilan. Nilai minimum sebesar 2 dan maksimum sebesar 9. Maka, rata – rata jawaban responden sebesar 7,13 dimana nilai ini menunjukkan tingkat kinerja responden yang tinggi terhadap menjalankan tugasnya melakukan perwakilan. Nilai standar deviasi sebesar 1,31 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak terdapat data yang outlier.
9. Pertanyaan kesembilan berkaitan dengan seberapa besarnya SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan tugas secara keseluruhan dan nilai minimum sebesar 5 dan maksimum 9. Maka, nilai rata – rata jawaban responden sebesar 7,40 yang mana nilai ini menunjukkan bahwa responden memiliki tingkat kinerja yang tinggi dan nilai standar deviasi sebesar 0,84 dimana nilai ini menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang ekstrim dan data yang outlier.
4.2.2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas