HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum
4.2 Hasil Penelitian
4.2.1 Analisis Statistik Deskriptif
Data dalam penelitian ini diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Kuesioner yang terkumpul berjumlah 45 responden selama 30 hari, ini berarti respon rate 88,26%.
a. Komitmen Organisasi (X)
Table 4.1 menyajikan nilai minimum, maximum, mean, standar deviasi, dan jumlah responden berdasarkan jawaban responden pada kuesioner.
Sumber: Diolah dari SPSS, 2012
Table 4.1
Statistik Deskriptif Variabel Komitmen Organisasi (X) Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean
Std. Deviation KO1 45 5.00 7.00 6.2000 .54772 KO2 45 5.00 7.00 5.9333 .53936 KO3 45 5.00 7.00 5.9111 .73306 KO4 45 5.00 7.00 5.8000 .72614 KO5 45 5.00 7.00 5.8889 .68165 KO6 45 5.00 7.00 6.0889 .73306 KO7 45 4.00 7.00 5.8667 .75679 KO8 45 5.00 7.00 6.3556 .60886 KO9 45 4.00 7.00 6.0667 .78044 Valid N (listwise) 45
Berikut ini adalah deskripsi dari kesembilan jawaban responden berdasarkan tabel 4.1.
1. Pertanyaan pertama menunjukkan seberapa besar penilaian pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam bekerja keras. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 6.20 yang menunjukkan keseriusan untuk bekerja keras. Standar deviasi sebesar 0.54, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
2. Pertanyaan kedua menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara merasa bangga terhadap organisasinya yang bagus. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 5.93 yang menunjukkan adanya rasa bangga yang biasa saja terhadap tempat responden bekerja. Standar deviasi sebesar 0.53, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
3. Pertanyaan ketiga menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam kesetiaannya untuk tetap bekerja di tempat kerjanya. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 5.91 yang menunjukkan adanya kesetiaan yang biasa saja dari para responden. Standar deviasi sebesar 0.73, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
4. Pertanyaan keempat menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara terhadap kesamaan nilai dengan tempat bekerja. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 5.80 yang menunjukkan adanya kesamaan nilai tempat responden bekerja. Standar deviasi sebesar 0.72, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier. 5. Pertanyaan kelima menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD
Pemerintah Provinsi Sumatera Utara merasa bangga tehadap tempatnya bekerja. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 5.88 yang menunjukkan adanya rasa kurangnya bangga responden terhadap tempat responden bekerja. Standar deviasi sebesar 0.68, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
6. Pertanyaan keenam menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara memiliki persepsi bahwa organisasi tempatnya bekerja memberikan inspirasi bagus. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 6.08 yang menunjukkan bahwa responden setuju menilai organisasi tempatnya bekerja sebagai organisasi bagus. Standar deviasi sebesar 0.73, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
7. Pertanyaan ketujuh menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam perasaan senangnya memilih organisasi tempatnya bekerja. Nilai terendah sebesar 4 dan nilai tertinggi
sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 5.86 yang menunjukkan bahwa responden merasa sedikit senang memilih organisasi tempatnya bekerja. Standar deviasi sebesar 0.75, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
8. Pertanyaan kedelepan menunjukkan seberapa peduli para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera Utara terhadap nasib organisasi tempatnya bekerja. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden sebesar 6.35 yang menunjukkan kepedulian yang cukup tinggi dari responden. Standar deviasi adalah 0.60, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
9. Pertanyaan kesembilan menunjukkan seberapa baik penilaian para pejabat SKPD Pemerintah Provinsi Sumatera terhadap tempatnya bekerja. Nilai terendah sebesar 4 dan nilai tertinggi sebesar 7. Dengan demikian, rata-rata jawaban responden adalah 6.06 yang menunjukkan penilaian yang baik dari tempat responden bekerja. Standar deviasi sebesar 0.78, berarti tidak ada jawaban yang ekstrim dan tidak ada data yang outlier.
b. Kinerja SKPD Pemerintah (Y)
Tabel 4.2 menyajikan nilai minimum, maximum, mean, standar deviasi, dan jumlah responden berdasarkan jawaban responden pada kuesioner.
Sumber: Diolah dari SPSS, 2012
Berikut ini adalah deskripsi dari kesembilan jawaban responden berdasarkan tabel 4.2.
1. Pertanyaan pertama, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan perencanaan. Nilai terendah sebesar 4 dan nilai tertinggi sebesar 8. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 6.84. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan rata-rata saja. Standar deviasi sebesar 0.97 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
Tabel 4.2
Statistik Deskriptif Variabel Kinerja SKPD Pemerintah (Y) Descriptive Statistics
N Minimum Maximum Mean
Std. Deviation KP1 45 4.00 8.00 6.8444 .97597 KP2 45 5.00 9.00 7.1778 .74739 KP3 45 5.00 9.00 7.2889 .94441 KP4 45 5.00 9.00 7.2222 .92660 KP5 45 5.00 9.00 7.4444 .98985 KP6 45 1.00 9.00 6.6000 1.46784 KP7 45 1.00 9.00 6.5333 1.50151 KP8 45 2.00 9.00 7.1333 1.30732 KP9 45 5.00 9.00 7.4000 .83666 Valid N (listwise) 45
2. Pertanyaan kedua, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan investigasi. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.17. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang cukup tinggi. Standar deviasi sebesar 0.74 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
3. Pertanyaan ketiga, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan koordinasi. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.28 . Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang cukup tinggi. Standar deviasi sebesar 0.94 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
4. Pertanyaan keempat, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan evaluasi. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.22. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang cukup tinggi. Standar deviasi sebesar 0.92 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
5. Pertanyaan kelima, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan
pengawasan. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.44. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang tinggi. Standar deviasi sebesar 0.98 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
6. Pertanyaan keenam, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan pemilihan staff. Nilai terendah sebesar 1 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 6.60. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan rata-rata saja. Standar deviasi sebesar 1.46 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
7. Pertanyaan ketujuh, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan negosiasi. Nilai terendah sebesar 1 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 6.53. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang biasa saja. Standar deviasi sebesar 1.50 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
8. Pertanyaan kedelapan, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam melakukan perwakilan. Nilai terendah sebesar 2 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.13. Ini menunjukkan
bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang cukup tinggi. Standar deviasi sebesar 1.30 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.
9. Pertanyaan kesembilan, berkaitan dengan mengukur seberapa tinggi kemampuan para pejabat SKPD di Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam mengevaluasi kinerja secara menyeluruh. Nilai terendah sebesar 5 dan nilai tertinggi sebesar 9. Dengan demikian, rata-ratanya adalah 7.40. Ini menunjukkan bahwa para pegawai memliki tingkat kecakapan yang cukup tinggi. Standar deviasi sebesar 0.83 menunjukkan bahwa tidak ada jawaban yang bersifat ekstrim, dan tidak terdapat data yang outlier.