BAB III METODE PENELITIAN
G. Pelaksanaan Penelitian
V. B. Diskusi
Hasil yang telah dipaparkan diatas diperoleh dengan membandingkan varians dan mean. Metode statistik yang dipilih untuk membandingkan adalah ANOVA (Analysis of Varians) untuk hasil utama maupun tambahan.
Dari hasil tersebut maka hipotesa kerja yang diajukan pada penelitian ini diterima, bahwa terdapat perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan etnis Batak dan etnis Tionghoa. Karyawan etnis Tionghoa memiliki motivasi berprestasi yang lebih tinggi daripada karyawan etnis Batak.
Tanpa ditinjau dari etnis karyawan, terdapat perbedaan motivasi berprestasi berdasarkan jenis kelamin. Hal ini sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh McClelland (dalam Schultz, 1993) bahwa jenis kelamin dapat mempengaruhi motivasi berprestasi seseorang. Troll & Schwartz (Sopah, 1999) menambahkan bahwa perbedaan tersebut disebabkan adanya perbedaan perlakuan dan sosialisasi mereka. Menurutnya laki-laki lebih dilatih untuk aktif, kompetitif, dan mandiri sehingga memiliki motivasi berprestasi yang berbeda daripada perempuan yang dibiasakan pasif, selalu bergantung pada orang lain dan kurang percaya diri.
Dalam penelitian ini terlihat bahwa tidak ada perbedaan motivasi berprestasi antara laki-laki dan perempuan. Hal ini disebabkan tidak seimbangnya jumlah sampel laki-laki dan perempuan yaitu ....orang laki-laki dan...orang perempuan untuk masing-masing kelompok. Selain itu, Basow (1992) meyakini bahwa tidak ada perbedaan motivasi berprestasi antara pria dan wanita. Horner (1992) juga menyatakan hal yang sama, bahwa tidak ada perbedaan yang signifikansi antara pria dan wanita dalam hal motivasi berprestasinya.
Berdasarkan usia tidak terdapat perbedaan motivasi berprestasi. Sebab usia masing-masing subjek masih dalam rentang usia yang sama yaitu berada pada level usia dewasa dini (19-40 tahun). Untuk subjek penelitian menyebar dari 20 tahun sampai 40 tahun dengan pengkategorian sebagai berikut : I (20-29) dan II (30-39).tidak adanya perbedaan juga disebabkan oleh jumlah sampel yang ada dari masing-masing rentang usia tidak berimbang.
V.C. SARAN
1. Untuk penelitian selanjutnya
Hasil tambahan yang ditinjau dari beberapa faktor seperti usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan masa kerja pada penelitian ini menjadikan hipotesa-hipotesa tambahan dalam penelitian ini tidak terbukti. Ada kemungkinan hal ini disebabkan oleh jumlah subjek penelitian yang tidak berimbang. Oleh karena itu disarankan untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya penyebaran subjek yang seimbang harus lebih diperhatikan. Selain itu motivasi berprestasi memiliki begitu banyak faktor yang mempengaruhinya, sehingga diperlukan kontrol yang benar-benar akurat dalam penelitian selanjutnya.
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi berprestasi seseorang, yang tidak ikut diteliti oleh penulis dapat dikembangkan lebih lanjut penelitiannya untuk menyempurnakan dan memperkuat penelitian ini.
2. Untuk Perusahaan
Peranan penting motivasi berprestasi dalam lingkungan kerja tentunya tidak diragukan lagi mengingat motivasi berprestasi berkaitan secara langsung dengan produktifitas dan hasil kerja karyawan. Disamping itu motivasi berprestasi yang dimiliki karyawan dapat mendorong karyawan untuk selalu sukses dalam mengemban tugas dan tanggung jawabnya.
Melihat hal ini, maka pihak perusahaan dapat menjadikan motivasi berprestasi sebagai dasar dan tolak ukur dalam melakukan pengembangan sumber daya manusia yang ada serta pembuatan kebijakan yang menyangkut penempatan karyawan. Untuk itu perlu diadakannya pengkajian ulang mengenai keberadaan karyawan, untuk menentukan posisi dan bagian pekerjaan apa saja yang cocok untuk karyawan etnis Batak maupun etnis Tionghoa.
Selain itu perusahaan bisa melakukan kaji ulang tentang efektifitas penggunaan karyawan dan penggolongan etnisnya, sebab perusahaan yang baik hanya bila dikelola bukan hanya oleh orang-orang yang terampil tetapi juga memiliki keinginan dan kebutuhan untuk berprestasi.
DAFTAR PUSTAKA
Ancok, Djamaludin. 1985. Teknik Penyusunan dan Skala Pengukuran Yogyakarta: Lembaga Penelitian UGM.
Ahmadi, A. 1999. Psikologi Sosial, Edisi kedua. Jakarta: Rineka Cipta. Arikunto. S. 1996. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, 1987. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti.
Azwar, S. 1986 Dasar – Dasar Psikometri. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Effendi, OU. 1989. Psikologi Manajemen & Administrasi. Bandung: Mandar Maju. Genungan, WA. 1991. Psikologi Sosial, Edisi Kedua, Bandung: Eresco.
Gellerman, SW. 1984. Motivasi dan Produktivitas. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo. Hadi, S. 1981. Metodologi Research Jilid II. Yogykarta. BPK Gunung Mulia.
Hariyono, 2006. Stereotip dan Persoalan Etnis China di Jawa. Semarang: Mutiara Wacana. Herzberg, 1959. The Motivation to Work. New York: John Willey and Sons.
Herzberg , 1981. Psikologi Perkembangan, penerbit: Erlangga.
Ihromi, T.O. 1986. Masyarakat dan Hukum Adat Batak. Jakarta: Pustaka Azet.
Kartika, S. 2004. Perbedaan Penyesuaian Diri Terhadap Teman Sebaya Antara Remaja Etnik Batak dengan Remaja Etnik Jawa pada SMU Negeri I Tanjung Morawa. Skripsi.
Koentjaraningrat. 2007. Manusia dan Kebudayaan di Indonesia. Edisi kedua puluh dua, Jakarta : Djambatan.
Kumalasari, P. 2006. Hubungan Antara Motif Berprestasi Dengan Kecemasan Dalam Pemenuhan Target Penjualan Pada Tenaga Marketing di PT. INDO PRIMA ABADI MEDAN. Skripsi.
Leo, S. 2002. Pemikiran Politik Etnis Tionghoa di Indonesia. Jakarta: Gramedia.
Linda, S. 2004. Perbedaan Motif Prestasi Ditinjau dari Latar Belakang Paduan pada Mahasiswa Teknik Elektro ITM. Skripsi.
Moules & Haditono, SR. 1999. Psikologi Perkembangan. Cetakan ke-12 Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Martaniah, S. 1984. Motif Sosial Yogyakarta: GMU Press.
Mc Clelland. D.C. 1961. The Achieving Society. Bombay: Vakil and Sons Private LMT Walgito, B. 1993. Memotivasi Anak Belajar. Yogyakarta: Andi Offset
Wibowo, 2000. Belajar dari China. Jakarta. Gramedia
Yadi, S dan Parmadiningsih, Y. 2000. Seni Program Staf (SPS) versi 2000 Manual Paket MIDI. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian satu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka cipta.
Suryadinata, Leo. 1984. Dilema Minoritas Tionghoa. Grafiti Pers. 1984
Situmeang,P.L. Doangsa. 2007. Dalihan Na Tolu Sistem Sosial Kemasyarakatan Batak Toba. Dian Utama Jakarta : 2007
Diapari.L.S.1987. Perkembangan Adat Istiadat Masyarakat Suku Batak Tapanuli Selatan Suatu Tinjauan. Jakarta : 1987
Ancok, Djamaludin. 1985. Teknik Penyusunan dan Skala Pengukuran Yogyakarta: Lembaga Penelitian UGM.
Ahmadi, A. 1999. Psikologi Sosial, Edisi kedua. Jakarta: Rineka Cipta. Arikunto. S. 1996. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
As’ad, 1987. Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberti.
Azwar, S. 1986 Dasar – Dasar Psikometri. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Effendi, OU. 1989. Psikologi Manajemen & Administrasi. Bandung: Mandar Maju. Genungan, WA. 1991. Psikologi Sosial, Edisi Kedua, Bandung: Eresco.
Gellerman, SW. 1984. Motivasi dan Produktivitas. Jakarta: Pustaka Binaman Pressindo. Hadi, S. 1981. Metodologi Research Jilid II. Yogykarta. BPK Gunung Mulia.
Hariyono, 2006. Stereotip dan Persoalan Etnis China di Jawa. Semarang: Mutiara Wacana. Herzberg, 1959. The Motivation to Work. New York: John Willey and Sons.
Herzberg , 1981. Psikologi Perkembangan, penerbit: Erlangga.
Ihromi, T.O. 1986. Masyarakat dan Hukum Adat Batak. Jakarta: Pustaka Azet.
Kartika, S. 2004. Perbedaan Penyesuaian Diri Terhadap Teman Sebaya Antara Remaja Etnik Batak dengan Remaja Etnik Jawa pada SMU Negeri I Tanjung Morawa. Skripsi. Koentjaraningrat. 2007. Manusia dan Kebudayaan di Indonesia. Edisi kedua puluh dua,
Kumalasari, P. 2006. Hubungan Antara Motif Berprestasi Dengan Kecemasan Dalam Pemenuhan Target Penjualan Pada Tenaga Marketing di PT. INDO PRIMA ABADI MEDAN. Skripsi.
Leo, S. 2002. Pemikiran Politik Etnis Tionghoa di Indonesia. Jakarta: Gramedia.
Linda, S. 2004. Perbedaan Motif Prestasi Ditinjau dari Latar Belakang Paduan pada Mahasiswa Teknik Elektro ITM. Skripsi.
Moules & Haditono, SR. 1999. Psikologi Perkembangan. Cetakan ke-12 Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Martaniah, S. 1984. Motif Sosial Yogyakarta: GMU Press.
Walgito, B. 1993. Memotivasi Anak Belajar. Yogyakarta: Andi Offset Wibowo, 2000. Belajar dari China. Jakarta. Gramedia
Yadi, S dan Parmadiningsih, Y. 2000. Seni Program Staf (SPS) versi 2000 Manual Paket MIDI. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Arikunto, Suharsini. 2006. Prosedur Penelitian satu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka cipta.
Suryadinata, Leo. 1984. Dilema Minoritas Tionghoa. Grafiti Pers. 1984
Situmeang,P.L. Doangsa. 2007. Dalihan Na Tolu Sistem Sosial Kemasyarakatan Batak Toba. Dian Utama Jakarta : 2007
Diapari.L.S.1987. Perkembangan Adat Istiadat Masyarakat Suku Batak Tapanuli Selatan Suatu Tinjauan. Jakarta : 1987
McClelland, David. 1961. The Achieving Society. New Jersey: Van Nonstrand Company, Inc.