D. aLUr PeLaKSanaan
I. Merekrut SeeD
1. Petugas Outreach akan merekrut Penasun baru di satu lokasi tertentu sebagai SEED (seorang Penasun yang pertama kali diberi kupon oleh petugas outreach) berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan sebelumnya. Saat merekrut Penasun sebagai SEED jelaskan terlebih dahulu tentang program lembaga anda, informasi tentang HIV dan minta bantuan mereka untuk menjadi SEED dalam sistem kupon dan jelaskan tentang hak dan kewajiban sebagai SEED. 2. Kalau mereka bersedia, buat perjanjian untuk datang dan bertemu Petugas kupon guna
mengikuti proses pendidikan di DC.
3. SEED datang ke DiC dan ditemui oleh Petugas kupon dan diajak ke satu ruangan khusus untuk pelayanan sistem kupon ini.
4. SEED akan memperoleh penjelasan tentang proses yang akan dilaluinya pada pertemuan tersebut, termasuk kesediaan untuk mengisi informed consent.
5. Setelah mengisi informed consent petugas akan melakukan wawancara survei perilaku menggunakan kuesioner yang sudah disediakan sebelumnya.
6. Selesai wawancara, petugas kemudian menawarkan kepada Penasun untuk mengikuti kuis yang berisi 10 pertanyaan untuk mengetahui seberapa jauh informasi yang dimiliki oleh SEED berkaitan dengan HIV/AIDS.
7. Meminta kesediaan Penasun untuk merekrut 2 orang Penasun lain dengan cara mendidik mereka terlebih dahulu tentang informasi HIV dan cara untuk menurunkan risikonya. 8. Petugas kemudian memberikan tips-tips pemberian informasi kepada teman-teman Penasun
lainnya (semacam peer education training).
9. Petugas menginformasikan berbagai layanan yang bisa diakses oleh Penasun dan cara memanfaatkan layanan tersebut.
10. Petugas akan memperkenalkan SEED dengan petugas outreach yang akan bekerja di daerah dimana SEED tersebut tinggal. SEED bisa membuat perjanjian untuk bertemuu di lapangan.
No SEED Gelombang 1 Gelombang 2 Gelombang 3 Gelombang 4 Gelombang 5
01 1011 20111 301111 4011111 50111111 50111112 4011112 50111121 50111122 301112 4011121 50111211 20112 50111212 4011122 50111221 1012 50111222
131 Mendidik dan Merekrut IDU dengan kupon Pembayaran Wawancara dan Pemberian Kupon Tawaran Layanan yang bisa diakses
Penasun Ditawari oleh PO Dukungan PO di Lapangan Tips menjadi Pendidik sebaya Buat Janji melalui PO Datang ke DiC sesuai dengan jadwal Penerimaan dan Pengisian Informed consent Wawancara SSP Kuis
11. Pembayaran atas kehadiran mengikuti wawancara SSP.
12. SEED akan memperoleh 2 kupon sebagai media untuk merekrut dan mendidik Penasun lain. Selain itu juga akan diberikan paket informasi yang bisa digunakan untuk memberikan informasi kepada Penasun lain (Lembar Pendidikan dan Lembar Kata Kunci) serta materi pencegahan, jika memerlukan. Proses di DiC selesai.
II. Perekrutan Penasun
1. Penasun yang telah dididik dan menerima kupon serta memperoleh informasi tentang keberadaan Petugas Outreach (PO) di wilayah tersebut yang disampaikan oleh SEED, akan mencari PO yang ada di wilayah tersebut untuk memberitahukan kesediaan mereka ikut serta dalam proses pendidikan di DiC. Kalau tidak bisa bertemu, Penasun yang bersangkutan bisa menelpon DiC untuk membuat janji ketemu dengan petugas. Atau Penasun yang bersangkutan akan diantar oleh Penasun yang merujuknya.
2. Penasun datang ke DiC dan bertemu dengan petugas kupon dan akan mengikuti penerimaan peserta melalui proses screening.
3. Penasun memperoleh penjelasan tentang proses yang akan dilaluinya pada pertemuan tersebut termasuk kesediaan untuk mengisi informed consent.
4. Setelah mengisi informed consent, petugas melakukan wawancara SSP dengan menggunakan kuesioner yang sudah disediakan.
5. Selesai wawancara, petugas kemudian menawarkan kepada Penasun mengikuti kuis yang berisi 10 pertanyaan untuk melihat seberapa jauh informasi yang dimiliki oleh Penasun bersangkutan terkait dengan HIV/AIDS sebagai hasil dari pemberian informasi dari Penasun yang merekrutnya.
6. Meminta kesediaan Penasun untuk merekrut 2 orang Penasun lain dengan cara mendidik mereka terlebih dahulu tentang informasi HIV dan penurunan risikonya.
7. Petugas kemudian memberikan tips-tips pemberian informasi kepada teman-teman Penasun lainnya (semacam peer education training).
132
8. Petugas menginformasikan berbagai layanan yang bisa diakses oleh Penasun dan cara memanfaatkan layanan tersebut.
9. Petugas akan memperkenalkan Penasun dengan Petugas Outreach yang akan bekerja di daerah dimana Penasun tersebut tinggal. Penasun bisa membuat perjanjian untuk bertemu di lapangan.
10. Pembayaran atas kehadiran mengikuti wawancara SSP.
11. Penasun akan memperoleh 2 kupon sebagai media untuk merekrut dan mendidik Penasun lain. Selain itu akan diberikan paket informasi yang bisa digunakan untuk memberikan informasi kepada Penasun lain (Lembar Pendidikan dan Lembar Kata Kunci). Proses di DiC selesai.
III. Tahap Pertemuan ke-2
1. Penasun yang sudah merujuk Penasun akan datang ke DiC setelah diberitahu oleh Petugas Outreach bahwa Penasun yang dirujuk sudah datang dan mengikuti proses program di DiC. Atau Penasun bisa menanyakan apakah Penasun yang dirujuknya apakah sudah datang dan mengikuti proses pendidikan kepada PO atau menelpon ke DiC. Melalui Petugas Outreach/ telpon, Penasun bisa menentukan waktu untuk datang ke DiC untuk disampaikan kepada petugas rekrutmen.
2. Sesuai dengan jadwal, Penasun akan datang ke DiC dan bertemu dengan petugas rekrutmen. 3. Petugas akan menjelaskan tentang hasil kuis dari Penasun yang direkrut oleh Penasun
bersangkutan dan sekaligus memberitahukan uang yang diperoleh bedasarkan hasil tes tersebut. Mendidik dan Merekrut penasun dengan kupon Pembayaran Wawancara dan Pemberian Kupon Tawaran Layanan yang bisa diakses
IDUt Dapat Kupon Dukungan PO di Lapangan Tips menjadi Pendidik sebaya Buat Janji melalui PO atau telepon DC Datang ke DiC sesuai dengan jadwal Penerimaan (Screening) dan Pengisian Informed consent Wawancara SSP Kuis
133 Dukungan PO di Lapangan Pemberitahuan PO Pembayaran Imbalan Kuis dan Kupon Buat Janji melalui PO ke DiC Datang ke DiC sesuai dengan jadwal
Diskusi HIV dan Penilaian Risiko
Tawaran Layanan yang bisa diakses Penasun
No. Jam Nama
Penasun No Kupon Tongkrongan
Jenis Pertemuan (awal, lanjutan) Petugas Keterangan (batal, jadwal ulang, komplit) Tanggal : ………
JADWAL KEHADIRAN Penasun
4. Penasun diajak berdiskusi tentang hubungannya dengan Penasun yang direkrut dan kemungkinan pengurangan risiko secara bersama dan menawarkan dukungan yang bisa diberikan oleh Petugas Outreach yang ada di wilayah tersebut dalam proses pengurangan risikonya. 5. Proses diskusi selesai, dan dilakukan pembayaran. Begitu seterusnya.
e. PerSIaPan PeLaKSanaan
I. Mempersiapkan buku/jadwal kehadiran Penasun.
II. Mempersiapkan Folder/Map Wawancara
• Persiapkan map/folder yang berisi semua informasi yang dibutuhkan dalam proses wawancara, sehingga ketika wawancara dilakukan prosesnya menjadi lancar.
• Setelah Penasun yang membawa kupon dinilai kelayakannya oleh petugas, maka tulis nomor peserta di setiap map.
• Satukan kupon yang dibawa dengan dokumen lain di dalam map. Setiap map/folder harus disimpan di tempat yang tidak dapat diakses atau memungkinkan orang lain yang bukan staf secara tidak disengaja membaca informasi tersebut.
134
Isi dari setiap folder/map adalah sebagai berikut :
• Pernyataan Kesediaan (Informed consent untuk SSP) • Formulir Screening.
• Lembar Kuis. • Kuesioner SSP. • Modul pendidikan.
• Pernyataan kesediaan menjadi Perekrut. • Bahan untuk Pelatihan Rekruter.
• Lembaran Informasi Kunci