C.1. Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga wadaya Masyarakat
1.1. Nama Jabatan : Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
1.2. Eselon : IIa
1.3. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
1.4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat.
1.5. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja tahunan berdasarkan Rencana Strategis Sekretariat Negara;
b. Merumuskan kebijakan teknis pelaksanaan pekerjaan di Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM untuk dijadikan dasar dan pedoman dalam penentuan dan sasaran program kerja;
c. Memberi petunjuk kerja kepada para Kabag dan Kasubbag secara lisan atau tertulis agar tugas dapat terlaksana dengan benar sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan;
d. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan Orpol dan LSM;
e. Memantau kegiatan-kegiatan Orpol dan LSM.
f. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka pembinaan hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Orpol dan LSM;
g. Mengkoordinasikan dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan Orpol dan LSM; h. Memeriksa hasil kerja Kabag berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
i. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja dengan cara membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat pencapaian kinerja;
j. Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas Biro baik secara lisan atau tertulis kepada Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan sebagai bahan masukan dan evaluasi. 1.6. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 3) 2) Kepemimpinan (KP.3)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 3) 4) Kerjasama (Ks. 3)
5) Fleksibilitas (F. 3) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja Strategis (MHKS.4) 2) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.5)
3) Mencari Informasi (MI.4)
4) Berorientasi pada Kualitas (BpK.3) 5) Berpikir Konseptual (BK.4)
6) Inisiatif (Ins.3)
7) Pengambilan Keputusan Strategis (PKS.5) 8) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.4) 9) Mengarahkan/Memberikan Perintah (MMP.4) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.3):
(a) Pengetahuan :
(1) Manajemen konflik; (2) Problem Solving; (3) Kepemimpinan; (4) Bahasa Inggris; (5) Sosiologi dan Politik; (6) Administrasi Umum; (7) Kebijakan publik. (b) Keterampilan :
(1) Menentukan alternatif solusi pemecahan masalah; (2) Berkomunikasi dalam Bahasa Inggris;
(3) Melakukan strategi pemecahan masalah;
(4) Melakakukan pendekatan dan koordinasi dengan instansi terkait;
(5) Melakukan koordinasi dengan Unit-unit di lingkungan Lembaga Kepresidenan.
C.2. Kepala Bagian Hubungan Organisasi Politik
2.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Organisasi Politik
2.2. Eselon : IIIa
2.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
2.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
2.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan Organisasi Politik.
2.6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya;
c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan organsasi politik;
d. Memantau kegiatan-kegiatan dari organisasi politik;
e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan organisasi politik;
f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan organisasi politik; g. Melaksanakan urusan pendokumentasian bahan data dan informasi
dilingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan;
h. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
i. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan Organisasi Politik;
j. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM.
2.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 2 ) 2) Kepemimpinan (KP.2 )
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP. 2) 4) Kerjasama (Ks.2 )
5) Fleksibilitas (F.2 ) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Pengaturan Kerja (PKj.3)
3) Berpikir Konseptual (BK.3) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.3) 5) Pengambilan Keputusan (PK.3) 6) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 8) Mencari Informasi (MI.3)
9) Mengarahkan / Memberikan Perintah (MMP.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):
(a) Pengetahuan :
(1) Peraturan-peraturan mengenai Orpol; (2) Organisasi Pemerintahan;
(3) Sistem politik Indonesia; (4) UU tentang pemilu;
(5) Komunikasi Politik dan Sistem Pemilu di Indonesia; (6) Integrasi Nasional;
(7) Etika Politik;
(8) Pembangunan Politik Indonesia. (b) Keterampilan :
(1) Mengoperasikan Komputer; (2) Menganalisis masalah politik; (3) Menyusun database Orpol; (4) Mendokumentasikan data Orpol;
(5) Melakukan koordinasi dengan Instansi terkait; (6) Menulis Laporan.
C.3. Kepala Subbagian Kelembagaan
3.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Kelembagaan, Bagian Hubungan Organisasi Politik
3.2. Eselon : IVa
3.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
3.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
3.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melakukan analisis kelembagaan organisasi politik.
3.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Kelembagaan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi kelembagaan terhadap organisasi politik;
d. Melaksanakan pemantauan kelembagaan terhadap organisasi politik;
e. Melaksanakan analisis kelembagaan terhadap organisasi politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
3.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1)
4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berpikir Analitis (BA.1)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1)
9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan :
(1) Politik Indonesia;
(2) Peraturan-peraturan mengenai organisasi politik; (3) Undang-undang pemilu;
(4) Integrasi Nasional. (b) Keterampilan :
(1) Mengoperasikan komputer;
(2) Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara lancar;
(3) Menulis laporan;
C.4. Kepala Subbagian Aspirasi
4.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Aspirasi, Bagian Hubungan Organisasi Politik
4.2. Eselon : IVa
4.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
4.4. Satuan Organisasi : Kedeputian Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
4.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan analisis berbagai aspirasi organisasi politik.
4.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Aspirasi, sesuai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi terhadap berbagai aspirasi organisasi politik;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap berbagai aspirasi organisasi politik;
e. Melaksanakan analisis terhadap berbagai aspirasi organisasi politik; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
4.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 4) Pengaturan Kerja (PKj.1)
5) Berfikir Analitis (BA.1)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1)
9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan :
(1) Komputer; (2) Politik Indonesia;
(3) Peraturan-peraturan mengenai organisasi politik; (4) Undang-undang pemilu;
(5) Integrasi Nasional; (6) Ilmu Komunikasi. (b) Keterampilan :
(1) Menguasai aplikasi komputer;
(2) Berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris;
C.5. Kepala Subbagian Dokumentasi
5.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Dokumentasi, Bagian Hubungan Organisasi Politik
5.2. Eselon : IVa
5.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
5.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
5.5. Ikhtisar Jabatan : Melakukan dokumentasi bahan, data dan informasi dilingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan.
5.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Dokumentasi, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Mendokumentasikan bahan di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan;
d. Mendokumentasikan data dan informasi di lingkungan Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan;
e. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
f. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
g. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
5.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang :
1) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Kreatif dan Inovatif (KI.1)
5) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 6) Inisiatif (Ins.1) 7) Membimbing (M.1) 8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Kearsipan; (2) Jurnalistik; (3) Komunikasi. (b) Keterampilan :
(1) Menguasai teknik kearsipan; (2) Merawat dokumen;
(3) Mengoperasionalkan komputer dan internet;
(4) Mampu berkomunikasi dengan Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.
C.6. Kepala Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi
6.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi
6.2. Eselon : IIIa
6.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
6.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
6.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang advokasi
6.6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya;
c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan LSM Advokasi;
d. Memantau kegiatan-kegiatan LSM Advokasi;
e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM Advokasi; f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara
Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM Advokasi;
g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan LSM Advokasi; i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM.
6.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar :
1) Integritas (Int. 2) 2) Kepemimpinan (KP.2)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2) 4) Kerjasama (Ks.2)
5) Fleksibilitas (F.2) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Berpikir Konseptual (BK.3)
3) Pengambilan Keputusan (PK.3) 4) Pengaturan Kerja (PKj.3) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.3)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2) 7) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3) 8) Mencari Informasi (MI.3)
9) Mengarahkan /Memberikan Perintah (MMP.3) 10) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.2):
(a) Pengetahuan :
(1) Ilmu Administrasi dan Manajemen; (2) Teori Organisasi;
(3) Teori Kepemimpinan;
(4) Sistem Pemerintahan Indonesia;
(5) Peraturan di bidang organisasi, Lembaga Negara/Pemerintah;
(6) Peraturan di bidang LSM. (b) Keterampilan :
(1) Mengatur orang lain; (2) Menganalisa data;
(3) Menjalankan aplikasi Komputer (Word, Excel); (4) Berkomunikasi secara efektif.
C.7. Kepala Subbagian Hubungan LSM Hak Asasi Manusia (HAM)
7.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Hak Asasi Manusia (HAM), Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi
7.2. Eselon : IVa
7.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
7.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
7.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang HAM.
7.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM HAM, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM;
e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi HAM;
f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
7.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1)
4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Membimbing (M.1)
8) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan :
(1) Peraturan perundangan yang mengatur tentang LSM; (2) Hukum dan Hak Asazi Manusia.
(b) Keterampilan :
(1) Mengoperasikan komputer (terutama Ms. Word dan Exel);
(2) Menelaah surat-surat yang berasal dari LSM HAM; (3) Berkomunikasi menggunakan Bahasa Indonesia yang
baik/benar;
C.8. Kepala Subbagian Hubungan LSM Lingkungan
8.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Lingkungan, Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi
8.2. Eselon : IVa
8.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
8.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
8.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang lingkungan.
8.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Lingkungan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan; e. Melaksanakan ukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan
dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi lingkungan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
8.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berfikir Analitis (BA.1)
5) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Membimbing (M.1)
8) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2)
9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan :
(1) Dinamika LSM dan masyarakat; (2) Lingkungan hidup.
(b) Keterampilan :
(1) Mengoperasikan komputer;
(2) Berkomunikasi dengan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris secara efektif;
(3) Mengkoordinir tim kerja dengan baik; (4) Menulis Laporan.
C.9. Kepala Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat
9.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat, Bagian Hubungan Lembaga Swadaya Masyarakat Advokasi
9.2. Eselon : IVa
9.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
9.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
9.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan,dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang perlindungan masyarakat.
9.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Perlindungan Masyarakat, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang advokasi perlindungan masyarakat;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang perlindungan masyarakat; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang perlindungan masyarakat; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
9.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar :
1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang:
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1)
4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1) 9) Keahlian Teknikal/Profesional/Manajerial (KTPM.1): (a) Pengetahuan : (1) Dinamika LSM; (2) Teknik Berkomunikasi; (3) Sosiologi Kemasyarakatan. (b) Keterampilan : (1) Mengoperasikan komputer;
(2) Menguasai Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris; (3) Menulis laporan;
(4) Menguasai Teknik Berkomunikasi; (5) Mengkoordinir tim kerja.
C.10. Kepala Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan
10.1. Nama Jabatan : Kepala Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan 10.2. Eselon : IIIa
10.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
10.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
10.5. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan hubungan dengan LSM yang bergerak di bidang pemberdayaan.
10.6. Uraian Tugas :
a. Menyusun rencana kerja tahunan Bagian berdasarkan Rencana Kerja Biro;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kerja kepada Kasubbag dan bawahan sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya;
c. Mengumpulkan, penyusunan dan penyiapan bahan, data maupun informasi yang berkaitan dengan LSM pemberdayaan;
d. Memantau kegiatan-kegiatan LSM pemberdayaan;
e. Menyiapkan saran dan masukan dalam rangka membina hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM pemberdayaan;
f. Melaksanakan koordinasi dukungan kelancaran hubungan antara Sekretariat Negara dan atau Presiden dengan LSM pemberdayaan;
g. Memeriksa hasil kerja Kasubbag dan bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk me-ngetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja.
h. Mengevaluasi hasil pekerjaan di Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan;
i. Membuat laporan sesuai data dan informasi sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Biro Hubungan Organisasi Politik dan LSM.
10.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar :
1) Integritas (Int.2 ) 2) Kepemimpinan (KP.2 )
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.2 ) 4) Kerjasama (Ks.2 )
5) Fleksibilitas (F.2 ) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun Hubungan Kerja (MHK.3) 2) Berpikir Konseptual (BK.3)
3) Pengaturan Kerja (PKj.3) 4) Pengambilan Keputusan (PK.3) 5) Kreatif dan Inovatif (KI.3)
6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.2)
7) Mengarahkan / Memberikan Perintah (MMP.3) 8) Perbaikan Terus Menerus (PTM.3)
9) Mencari Informasi (MI.3)
(a) Pengetahuan : (1) Manajemen Konflik; (2) Bahasa Inggris; (3) Komunikasi;
(4) Sosiologi dan Politik; (5) Kepemimpinan;
(6) Peraturan dan Perundangan yang berkait dengan LSM.
(b) Keterampilan :
(1) Menganalisis masalah; (2) Mengarahkan staf;
(3) Mampu berkomunikasi secara efektif; (4) Menulis Laporan;
C.11. Kepala Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan
11.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan
11.2. Eselon : IVa
11.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
11.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
11.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan.
11.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Ekonomi Kerakyatan, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan
dengan LSM yang bergerak dalam bidang ekonomi kerakyatan; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian
11.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int. 3) 2) Kepemimpinan (KP.3)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.3) 4) Kerjasama (Ks.3)
5) Fleksibilitas (F.3) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun hubungan kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1)
4) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 5) Berfikir Analitis (BA.1)
6) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 7) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 8) Membimbing (M.1)
(a) Pengetahuan :
(1) Pengetahuan ekonomi kerakyatan; (2) Sosiologi;
(3) Dinamika LSM;
(4) Teknik berkomunikasi efektif; (5) Bahasa Inggris.
(b) Keterampilan :
(1) Mengoperasikan komputer;
(2) Menguasai teknik berkomunikasi secara efektif; (3) Mengkoordinir tim kerja;
C.12. Kepala Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat
12.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan
12.2. Eselon : IVa
12.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
12.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
12.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat.
12.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Kesejahteraan Rakyat, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat; e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan
dengan LSM yang bergerak dalam bidang kesejahteraan rakyat; f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk
mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
12.7. Kompetensi :
a. Kompetensi Dasar : 1) Integritas (Int.1 ) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1 ) b. Kompetensi Bidang :
1) Membangun hubungan kerja (MHK.1) 2) Mencari informasi (MI.1)
3) Pengaturan Kerja (PKj.1) 4) Berfikir Analitis (BA.1)
5) Berorientasi pada Pelayanan (BpP.1) 6) Berorientasi pada Kualitas (BpK.1) 7) Perhatian terhadap Keteraturan (PtK.2) 8) Membimbing (M.1)
(a) Pengetahuan : (1) Dinamika LSM; (2) Ilmu Komunikasi; (3) Sosiologi; (4) Bahasa Inggris; (5) Statistik. (b) Keterampilan :
(1) Mampu berbahasa Indonesia dengan baik; (2) Mengoperasikan Komputer;
(3) Mampu berkomunikasi dengan pihak-pihak yang terkait; (4) Mampu berkoordinasi secara baik;
(5) Merumuskan kebijakan dibidang kesejahteraan rakyat; (6) Menulis Laporan.
C.13. Kepala Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya
13.1. Nama Jabatan : Kepala Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya, Bagian Hubungan LSM Pemberdayaan 13.2. Eselon : IVa
13.3. Unit Kerja : Biro Hubungan Organisasi Politik dan Lembaga Swadaya Masyarakat
13.4. Satuan Organisasi : Deputi Menteri Sekretaris Negara Bidang Hubungan Kelembagaan
13.5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan pengumpulan data dan informasi, pemantauan dan melaksanakan dukungan kelancaran hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya. 13.6. Uraian Tugas :
a. Membuat rencana kegiatan operasional berdasarkan tugas pokok dan fungsi Subbagian Hubungan LSM Sosial Budaya, sesuai pedoman pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan secara rinci dan jelas sesuai prosedur yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
c. Melaksanakan pengumpulan data dan informasi tentang penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya;
d. Melaksanakan pemantauan terhadap penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya;
e. Melaksanakan dukungan kelancaran penyelenggaraan hubungan dengan LSM yang bergerak dalam bidang sosial budaya;
f. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan pedoman kerja untuk mengetahui ketepatan dan kesempurnaan hasil kerja;
g. Memonitor pelaksanaan tugas bawahan sesuai prosedur kerja yang ditetapkan;
h. Membuat laporan sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas kepada Kepala Bagian.
13.7. Kompetensi : a. Kompetensi Dasar :
1) Integritas (Int.1) 2) Kepemimpinan (KP.1)
3) Perencanaan dan Pengorganisasian (PP.1) 4) Kerjasama (Ks. 1)
5) Fleksibilitas (F.1) b. Kompetensi Bidang :