Apa yang Dimaksud dengan Penilaian ?
Penilaian adalah proses pengumpulan bukti-bukti hasil ujian/pekerjaan dan pemberian
nilai atas kemajuan peserta pelatihan dalam mencapai kriteria unjuk kerja seperti yang
dimaksud dalam Standard Kompetensi. Bila pada nilai yang ditetapkan telah tercapai
( sesuai dengan kriteria ), maka dinyatakan bahwa kompetensi sudah dicapai . Penilaian
lebih untuk mengidentifikasi pencapaian dan penguasaan kompetensi peserta pelatihan
dari pada hanya untuk membandingkan prestasi peserta terhadap peserta lain.
Apa yang Dimaksud dengan Kompeten?
Tanyakan pada diri Anda sendiri : “Kemampuan kerja apa yang benar-benar dibutuhkan
oleh peserta pelatihan”?
Jawaban terhadap pertanyaan ini akan mengatakan kepada Anda tentang apa yang kita
maksud dengan kata “kompeten”. Untuk menjadi kompeten dalam suatu pekerjaan yang
berkaitan dengan keterampilan berarti bahwa orang tersebut harus mampu untuk :
menampilkan keterampitan pada level (tingkat) yang dapat diterima
mengorganisikan tugas-tugas yang dibutuhkan.
merespon dan bereaksi secara layak bila sesuatu salah
memenuhi suatu peranan dalam sesuatu rangkaian tugas-tugas pada pekerjaan
mentransfer/mengimplementasikan keterampilan dan pengetahuan pada situasi baru.
Bila Anda menilai kompetensi ini Anda harus mempertimbangkan seluruh issue-issue di
atas untuk mencerminkan sifat kerja yang nyata .
Pengakuan Kompetensi yang Dimiliki
Prinsip penilaian terpadu memberikan pengakuan terhadap kompetensi yang ada tanpa
memandang dari mana kompetensi tersebut diperoleh. Penilai mengakui bahwa
individu-individu dapat mencapai kompetensi dalam berbagai cara:
kualifikasi terdahulu
belajar secara informal.
Pengakuan terhadap kompetensi yang ada dengan mengumpulkan bukti-bukti
kemampuan untuk dinilai apakah seseorang telah memenuhi standar kompetensi, baik
memenuhi standar kompetensi untuk suatu pekerjaan maupun untuk kualifikasi formal.
Kualifikasi Penilai
Dalam kondisi Iingkungan kerja, seorang peniIai industri yang diakui akan menentukan
apakah seorang pekerja mampu melakukan tugas yang terdapat dalam unit kompetensi
ini . Untuk menilai unit ini mungkin Anda akan memilih metode yang ditawarkan dalam
pedoman ini, atau mengembangkan metode Anda sendiri untuk melakukan penilaian.
Para penilai harus memperhatikan petunjuk penilaian dalam standar kompetensi
sebelum memutuskan metode penilaian yang akan dipakai.
Umum
Unit Kompetensi ini, secara umum mengikuti format berikut:
(a) Menampilkan pokok keterampilan dan pengetahuan untuk setiap
sub-kompetensi/kriteria unjuk kerja.
(b) Berhubungan dengan sesi praktik atau tugas untuk memperkuat teori atau
mempersiapkan praktik dalam suatu keterampilan.
Hal ini penting sekali, di mana peserta dinilai (penilaian formatif) pada setiap elemen
kompetensi. Mereka tidak boleh melanjutkan unit berikutnya sebelum mereka
benar-benar menguasai (kompeten) pada materi yang sedang dilatihkan .
Sebagai patokan disini seharusnya paling sedikit satu penilaian tugas untuk pengetahuan pokok pada setiap elemen kompetensi. Setiap sesi praktik atau tugas seharusnya dinilai secara individu untuk tiap Sub-Kompetensi. Sesi praktik seharusnya diulang sampai tingkat penguasaan yang disyaratkan dari sub kompetansi dicapai.
Tes pengetahuan pokok biasanya digunakan tes obyektif. Sebagai contoh, pilihan
ganda, komparasi, mengisi/melengkapi kalimat. Tes essay dapat juga digunakan
dengan soal-soal atau pertanyaan yang relevan dengan unit ini.
Penilaian untuk unit ini, berdasar pada dua hal yaitu:
pengetahuan pokok
tugas-tugas latihan.
Untuk penilaian unit “ Dasar Ilmu Teknik Mesin “ disarankan hal-hal sebagai berikut ::
Penilaian Pengetahuan Pokok
Elemen 1 : Mengaplikasikan matematika teknik dalam perhitungan-perhitungan keteknikan pada pekerjaan teknik mesin
Penilaian Satu
Tes berdasarkan pada soal-soal berikut : Kerjakan soal-soal berikut ini:
1. 8 3 + 16 5 + 4 1 + 2 1 2. 8 7 - 16 3 - 4 1 3. 1 4 1 - 16 5 + 32 3 + 64 4. 21,69 + 20,85 + 23,01 5. 30,0045 - 15,321 + 23,657
Indonesia Australia Partnership for Skills Development Page
6. 8 x 10 : 25 7. D = 7854 , 0 Vx Q
(rubah rumus ini ke huruf V ) 8
Elemen 2 : Menjelaskan dan mengidentifikasi konsep-konsep mekanika teknik dan prinsip-prinsipnya serta aplikasinya
Penilaian Dua
Tes berdasarkan pada soal berikut :
1. Isilah tabel konfersi dibawah ini:
KELIPATAN SATUAN SATUAN DASAR
I 0,5m
3675mm m
1,5kn N
kPa 850 000 Pa
0,0001 m
kw 1875W
27MJ J
600MW W
mm
20,00085m
2Crn
3(cc) 0,0015 m
3MPa l5000000Pa
kNm 2300 Nm
3. Berapa jauh gaya tank bengerak apabila beban berpindah 5 m pada
konstuksi puli berikut.
5. Apabila baut dikencangkan dengan kekuatan 1000N pada konstuksi
seperti tergambar, lukislah diagram gaya dan hitung gaya yang bekerja
pada benda kerja.
Indonesia Australia Partnership for Skills Development Page
teknik.
Penilaian Tiga
Tes berdasarkan pada soal-soal berikut :
1. Sebutkan faktor-faktor apa yang menentukan dalam menetapkan proses pengerjaan suatu konstruksi.
2. Jelaskanlah pengaruh unsur karbon terhadap karakteristik baja
3. Koofisien muai panjang yang terjadi pada suatu logam 0,000 022 dengan panjang logam tersebut 4 m, pertambahan panjang sebesar 1,6 mm akibat panas. Hitunglah perubahan temperatur pada logam tersebut
4. Sebutkan upaya yang dapat dilakukan untuk menambah kekuatan tembaga dengan kemurnian tinggi dan efek yang ditimbulkan..
5. Sebutkan klasifikasi baja karbon serta penggunaannya.
Elemen 4 : Menguraikan sumber-sumber energi dan aplikasinya dalam keteknikan. Tes berdasarkan pada soal-soal berikut :
Penilaian Empat
1. Jelaskan perbedaan antara energi kinetik dan energi potensial dan aplikasi energi ter sebut digunakan.
2 . Sebutkan bentuk daya. yang dapat merubah energi ke bentuk energi lain.
3. Hitung biaya yang diperlukan untuk menggerakkan kipas pengeluaran udara dengan listrik 1500 watt. selama 24 jam. Harga 1 kwh listrik adalah Rp.
85,-4. Berapa biaya yang diperlukan untuk menghidupkan pemanas 2400 watt dan 100 watt lampu pijar selama 8 jam. Harga listrik adalah Rp. 19,- per kwh.
Ringkasan Penilaian Pengetahuan dan Keterampilan
Gunakan tugas-tugas ini untuk menetapkan apakah peserta pelatihan telah menguasai
pokok-pokok pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.
Pokok-pokok Pengetahuan dan
Keterampilan
Tugas-tugas Penilaian Ya Tidak LatihanPerlu
Lanjutan 1.0 Mengaplikasikan matematika teknik dalam perhitungan-perhitungan keteknikan pada pekerjaan teknik mesin.
1.1 Aplikasi matematika teknik yang sesuai digunakan dalam menghitung pecahan, pembagian dan perkalian, desimal, dan persentase .
1.2 Perhitungan luas, volume, massa dan berat dapat dilakukan.
1.3 Penyederhanaan suatu rumus dapat dilakukan.
1.4 Perhitungan trigonometri sederhana dapat dilakukan. 2.0 Menjelaskan dan mengidentifikasi konsep-konsep ilmu teknik mesin, prinsip-prinsipnya serta aplikasinya.
2.1 Macam-macam perhitungan pada fisika dasar diidentifikasi dan diterapkan 2.2 Prinsip-prinsip ilmu teknik mesin
sederhana diaplikasikan dalam perhitungan-perhitungan keteknikan.
3.0 Menjelaskan dan mengidentifikasi klasifikasi umum dan penggunaan bahan-bahan teknik.
3.1 Klasifikasi bahan teknik dijelaskan. 3.2 Penggunaan bahan teknik secara umum
disebutkan. 4.0 Menguraikan sumber-sumber energi dan aplikasinya dalam keteknikan.
4.1 Energi potensial, energi
kinetik,.energi panas dan energi listrik diidentifikasi
4.2 Perhitungan-perhitungan dalam konversi energi, pemakaian dan perhitungan biaya ditemutunjukkan.
Indonesia Australia Partnership for Skills Development Page
Checklist yang Disarankan Bagi Penilai
Modul : Dasar Ilmu Teknik Mesin .
Nama Peserta : Nama Penilai :
Apakah telah memberikan bukti-bukti yang cukup yang
menunjukkan bahwa peserta dapat : Catatan
Dasar-dasar Berhitung : - Matematika teknik
- Aplikasi aljabar dan geometri
…. …. ….
Perhitungan Mekanik: - aplikasi fisika dasar
- perhitungan-perhitungan dalam ilmu teknik mesin - aplikasi sederhana pada mekanika fluida
…. …. ….
Bahan-bahan Teknik: - klasifikasi umum
- sifat-sifat dan penggunaan
…. …. …. …. …. Sumber-sumber Energi : - karakteristik umum dari energi
- konversi dan perhitungan-perhitungan
…. …. ….
Unit : BSDC 0204 / Dasar Ilmu Teknik Mesin
Nama Perserta Pelatihan : ………
Nama Penilai : ………….………..……….
Peserta yang Dinilai : Kompeten
Kompetensi yang Dicapai
Umpan balik untuk Peserta:
Tanda tangan
Peserta sudah diberitahu tentang hasil
penilaian dan alasan-ala
san mengambil keputusan
Tanda tangan Penilai:
Tanggal:
SAYA SUDAH DIBERITAHU TENTANG HASIL PENILAIAN DAN ALASAN MENGAMBIL KEPUTUSAN TERSEBUT.
Tanda tangan Peserta Pelatihan:
Tanggal:
Indonesia Australia Partnership for Skills Development Page