SINOPSIS KURSUS COURSE SYNOPSIS
NO. CODE AND NAME COURSE NAMA DAN KOD KURSUS PRE-REQUISITE PRA SYARAT SYNOPSIS SINOPSIS KREDIT CREDIT knowledge in their daily lives
11 PPB3073 Pengurusan Strategik Strategic Management PPM3023 Pemasaran/ Marketing Atau/Or PPM3013 Pengantar Pemasaran/ Introductory Marketing Atau/Or PPB3173 Pengurusan/ Management Atau/Or PPB3033 Pengantar Pengurusan/ Introduction to Management
Kursus ini memfokus terhadap memformulasi dan melaksanakan strategi jangka panjang dan pendek. Seperti dalam kebanyakan organisasi awam, strategi dan polisi diformulasi dan dilaksanakan dalam pelbagai aspek persekitaran global sebagai entiti sosial, politik, dan perundangan. Tujuan utama kursus ini ialah untuk membentuk kerangka konsep perspektif pengurusan yang umum dalam pemikiran strategik dan arah dalam memformulasi polisi dan strategi. Pelajar akan diperkenalkan kepada aplikasi alat dan teknik pengurusan yang digunakan dalm membantu proses membuat keputusan. Fokus juga akan diberikan untuk menilai impak situasi dan implikasi terhadap keseluruhan perusahaan. This course focuses on formulating and implanting short and long-term strategies. As in most private and public organizations, policies and strategies are formulates and implanted in a multi-faceted global environment of social, political economics, and legal entities. The main purpose of this course is to develop a conceptual framework of “general management’s perceptive” on strategic thinking and direction in formulating policies and strategies. Students will be introduced to the latest application managerial tools and techniques that should be utilized in assisting the decision-making process. Focus would also be made to evaluate the impact of situations and implications to the total enterprise.
3
12 PPB3183
Etika Pengurusan Dan Urus Tadbir Korporat/
Management Ethics And Corporate Governance
PPB3133 Undang-Undang Perniagaan/ Business Law
Kursus ini membincangkan teori dan falsafah etika, nilai dalam diri individu, organisasi, profesional dan diperingkat masyarakat. Kursus ini turut memberi fokus terhadap pembangunan kemahiran yang diperlukan oleh individu untuk berhadapan dengan isu-isu etika dalam kehidupan seharian. This course discusses the underlying ethical theories and philosophies, and values in individual, organisational, professional and societal setting. It focuses on the development of skills needed to deal with ethical issues so as to be able to conduct one self ethically at all time.
3
13 PPB3213
Perniagaan Antarabangsa Dan Globalisasi/
International Business And Globalization
Tiada/ Nill
Kursus ini memperkenalkan isu-isu Perniagaan Antarabangsa. Ia menjelaskan rasional kepentingan mengenal pasti, menganalisis dan melaksanakan strategi dengan tepat dalam persekitaran perniagaan global. Ia memberi gambaran menyeluruh Perniagaan Antarabangsa, menyentuh Isu Persekitaran Kebudayaan, Persekitaran Politik dan Undang-undang, Persekitaran Ekonomi, Globalisasi, menjelaskan Teori berkaitan dengan Perdagangan Antarabangsa, Pengaruh Kerajaan Perdagangan, Perjanjian dan kerjasama antara Negara, persekitaran kewangan dunia, strategi Perniagaan Antarabangsa, strategi Eksport dan Import, Pelaburan Langsung dan strategi Kerjasama, Isu Perakaunan dan Kewangan Antarabangsa, Pemasaran dan Pengurusan Sumber Manusia di peringkat antarabangsa dan Pertubuhan Perniagaan Antarabangsa.Selain itu juga, kursus ini menekankan analisis dalam Perniagaan Antarabangsa dan
59
NO. CODE AND NAME COURSE NAMA DAN KOD KURSUS PRE-REQUISITE PRA SYARAT SYNOPSIS SINOPSIS KREDIT CREDIT
mendedahkan kepada pelajar bagaimana Perniagaan Antarabangsa telah mengubah dunia.
This course introduces the issue of International Business. It explains the rationale behind the importance of correctly identifying, analyzing and executing strategies in the global business environment. It covers the overview of International Business, Issues on Cultural Environments, The Political and Legal Environments, The Economic Environments, Globalization, Theories Relating to International Trade , Governmental Influence on Trade, Cross-National Cooperation and Agreements, World Financial Environment, The Strategy of International Business, Export and Import Strategies, Direct Investment and Collaborative Strategies, International Accounting and Finance Issues ,Marketing and Managing Human Resource Internationally and The Organization of International Business. This course emphasizes analysis in International Business. In addition, students will also need to understand how International Business has revolutionized the world.
14 PPB3113
Sistem Maklumat Pengurusan/ Management Information System PPB3173 Pengurusan/ Management Atau/Or PPB3033 Pengantar Pengurusan/ Introduction to Management
Kursus ini membincangkan asas sistem maklumat di dalam organisasi, infrastruktur teknologi maklumat, sistem bantuan keputusan organisasi dan pembangunan sistem maklumat serta isu-isu dan tren teknologi terkini. Pelajar akan didedahkan kepada sistem maklumat yang digunakan di dalam organisasi, kepentingan sistem maklumat di dalam organisasi kini, etika dan isu-isu sosial yang berkaitan dengan teknologi dan sistem maklumat.
This course covers the basics of information systems in organizations, information technology infrastructure, organizational decision support systems and information system development as well as emerging trends and technologies. Students will be exposed to information systems used in organizations, the importance of information systems in today’s organization, ethics and social issues which involves emerging trends in technologies and information systems.
3
15 PAF3093
Amalan Dalam Perakaunan Kewangan/ Practices In Financial Accounting PAF3113 Perakaunan Perniagaan
Kursus ini memberi fokus kepada proses perakaunan dan proses pelaporan berkaitan dengan pembangunan teori perakaunan. Kursus ini meliputi rangka konseptual bagi Prinsip Perakaunan Diterima Umum, kitaran perakaunan, penyediaan penyata kewangan dan batasan serta konsep lain yang penting dalam perakaunan kewangan.
This course focuses on accounting process and the reporting process in conjunction with the development of accounting theory. The course includes the conceptual framework for Generally Accepted Accounting Principles, accounting cycle, financial statement preparation and limitations and other important concepts in financial accounting.
3
16 PPB3223
Penulisan Perniagaan/ BusinessWriting
Tiada/
Nill Kursus ini menyediakan dan memperkukuhkan kemahiran asas menulis pelajar dalam persekitaran perniagaan. Pelbagai contoh penulisan perniagaan dan dokumen akan digunakan untuk mengajar konsep tersebut. Kursus ini juga akan memberi peluang kepada pelajar menggunakan latihan secara
60
NO. CODE AND NAME COURSE NAMA DAN KOD KURSUS PRE-REQUISITE PRA SYARAT SYNOPSIS SINOPSIS KREDIT CREDIT
praktikal dan kajian kes dalam penulisan perniagaan. This course prepares and enhances students’ basic writing skills in the business environment. Examples and model document approach will be used for teaching concepts and processes in business writing. Numerous application exercises and case studies would be exposed to students throughout the course. 17 PPH3043 Undang-Undang Pekerjaan/ Employment Law PPB3133 Undang-Undang Perniagaan/ Bussiness Law
Kursus ini bertujuan untuk membincangkan Undang-undang Pekerjaan di Malaysia kepada pelajar-pelajar. Undang-undang Pekerjaan adalah perkara penting bagi pekerja dan majikan di sektor swasta. Perbincangkan mengenai Akta Kerja 1955, Kontrak duti berjaga-jaga terhadap pekerja, Upah, Waktu kerja, waktu cuti rehat, cuti umum, cuti tahunan dan cuti sakit, Pekerjaan untuk kanak-kanak dan orang muda, Pekerjaan untuk wanita, Pemberhentian Pekerja dan salah laku pekerja. Perbincangan berkenaan dengan setiap tajuk di atas akan memberi kefahaman kepada pelajar tentang hak pekerja dan majikan dan tanggungjawab masing-masing serta membantu pelajar dalam menggunakan pengetahuan undang-undang mereka dalam arena pengurusan sumber manusia.
This course aims to discuss the subject of Employment Law in Malaysia to our students. Employment Law is an important medium for employee and employer in private sector. It will discuss about the scope of Employment Act 1955, Contract of service, Employer’s duty of care to employee, Wages, Working time, rest days, public holidays, annual leave and medical leave, Employment for children and young persons, Employment for women, Retrenchment and Employees misconduct. The discussion as regards to the every topic above will give understanding to students about employee and employer’s rights and obligations respectively as well as to assist students in applying their legal knowledge in the arena of human resource management.
3 18 PPH3073 Hubungan Industri/ Industrial Relation PPB3133 Undang-Undang Perniagaan/ Bussiness Law Dan/and PPH3043 Undang-Undang Pekerjaan/ Employment Law
Kursus ini membincangkan peraturan, prinsip, dan etika dalam amalan perhubungan perusahaan, sejarah perhubungan perusahaan, perundingan bersama, hubungan kesatuan sekerja dengan majikan, dan pertikaian perusahaan di Malaysia akan dilakukan secara mendalam. Undang-undang dan peraturan yang berkaitan pekerja dan majikan seperti Akta Perhubungan Perusahaan 1967, Akta Kerja 1955, Akta Kesatuan Sekerja 1959 dan akta-akta lain yang berkaitan juga dibincangkan. Selain daripada itu, pelajar juga akan didedahkan dengan isu-isu semasa berkaitan dengan hubungan perusahaan masa kini. Kursus mengambil perspektif pengurusan sumber manusia.
The course discusses regulations, principles and ethics in industrial relation practice, the history of industrial relations, collective agreement, trade union relations with employers, and industrial disputes in Malaysia will be discussed in depth. Rules and regulations related to employees and employers such as Industrial Act 1967, Employement Act 1955, Trade Union Act 1959 and others related act is discussed during the course. Other than that, students will be exposed to current issues related to industrial relations in Malaysia. This course adopts the human resource management perspective.
61
NO. CODE AND NAME COURSE NAMA DAN KOD KURSUS PRE-REQUISITE PRA SYARAT SYNOPSIS SINOPSIS KREDIT CREDIT
19 PPH3013
Pengambilan Dan Pemilihan/ Recruitment And Selection
PPB3243 Pengurusan Sumber Manusia/ Human Resource Management
Kursus ini akan memperkenalkan kepentingan proses pengambilan dan pemilihan pekerja. Ia mengaitkan perancangan strategik sumber manusia dengan proses pengambilan dan pemilihan pekerja. Isu-isu asas di dalam pengambilan dan pemilihan pekerja seperti analisis kerja dan deskripsi kerja, pengambilan dan pemilihan pekerja juga dibincangkan.
This course will introduce the important aspects of recruitment and selection process. It relates the strategic human resources planning with the recruitment and selection process. Fundamental issues in recruitment and selection such as job analysis and job description, recruitment and selection process are discussed.
3
20 PPH3023
Ganjaran Dan Manfaat Pekerja/ Employee Rewards And Benefits PPB3243 Pengurusan Sumber Manusia/ Human Resource Management
Kursus ini bertujuan untuk memberi kefahaman asas kepada pelajar tentang konsep-konsep penting dalam ganjaran dan manfaat. Kursus ini akan membincangkan isu-isu penting dan semasa dalam konsep ganjaran dan manfaat untuk menarik perhatian, memotivasi dan mempertahankan pekerja. Pakej ganjaran yang baik dan cemerlang akan menuju kepada perubahan yang positif dalam aspek perilaku pekerja, memperkuatkan strategi perniagaan secara keseluruhan, dan memastikan kejayaan organisasi untuk masa depan. This course aims to give the students a basic understanding on the vital concepts of rewards and benefits. This course addresses a timely and important issue in concepts rewards and benefit to attract, motivate and retain employees. An excellent total rewards package will lead to positive changes in workforce behavior, reinforce overall business strategy, and ensure organizational success for the future.
3 21 PPH3033 Pengurusan Prestasi/ Performance Management PPB3243 Pengurusan Sumber Manusia/ Human Resource Management
Kursus ini bertujuan untuk memberi kefahaman asas kepada pelajar tentang konsep-konsep penting dalam pengurusan prestasi. Kursus ini akan membincangkan isu-isu penting dan semasa dalam pengurusan prestasi yang berhubung dengan bagaimana untuk mengukur dan membangunkan prestasi individu dan kumpulan, serta melaraskannya dengan objektif strategik organisasi
This course aims to give the students a basic understanding on the vital concepts of performance management. This course addresses a timely and important issue in performance management, which relates to how to measure and develop the performance of individuals and groups and align performance with the organization’s strategic objectives.
3 22 PPH3053 Pengurusan Bakat/ Talent Management PPB3243 Pengurusan Sumber Manusia/ Human Resource Management
Kursus ini menekankan kepada pengurusan bakat, mengenalpasti jenis bakat dan perkembangan bakat melalui latihan strategik, penilaian keperluan latihan, pemindahan kemahiran latihan, kaedah pembelajaran dewasa dan perancangan sumber manusia. Kursus ini turut memberi fokus kepada kepentingan latihan dan pembangunan, cabaran dalam pengurusan kerjaya, impak teknologi maklumat terhadap bidang latihan dan pembangunan pekerja, isu-isu dalam pengurusan kerjaya dan masa depan latihan dan pembangunan pekerja.
62
NO. CODE AND NAME COURSE NAMA DAN KOD KURSUS PRE-REQUISITE PRA SYARAT SYNOPSIS SINOPSIS KREDIT CREDIT