Agrianto, Kusuma. 2014. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Perilaku Etis
Karyawan dalam Sistem Penggajian pada Kantor Ketahanan Pangan Kota Makassar. Skripsi. Makassar: Universitas Hasanuddin.
Aisah, Siti. 2010. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Integritas
Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian.
Skripsi. Jakarta: Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”.
American Institute of Certified Public Accountants (AICPA), 2007. Consideration
of Fraud in a Financial Statement Audit. AU Section 316. PCAOB
Standards and Related Rules as of December 2006. New York: AICPA.
Arens, Alvin A., Elder, Randal J., Beasley Mark S. 2005. Auditing dan Pelayanan
Verifikasi: Pendekatan Terpadu. Jilid II Edisi kesembilan. Ahli Bahasa, Tim
Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Arens, Alvin A., Randal J. Elder., and Mark S. Beasly. 2006. Auditing dan Jasa
Assurance. Pendekatan Terintegrasi. Jilid 1. Edisi 12. (Diterjemahkan oleh:
Herman Wibowo). Jakarta: Penerbit Erlangga.
Arifiyani, Hesti Arlich. 2012. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, dan
Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis karyawan. Skripsi.
Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.
Bodnar dan Hopwood. 2006. Sistem Informasi Akuntansi. Edisi 9. Yogyakarta: ANDI.
Boynton, C. William., Johnson, N Raymond., Kell, G Walter. 2002. Modern
Auditing. Seventh Edition. Diterjemahkan oleh: Paul A Rajoe dkk. Jakarta.
Penerbit Erlangga.
Buckley, M. R., D. S. Wiese M. G. and Harvey. 1998. An Investigation into Dimensions of Unethical Behavior. Journal of Education for Bussiness 73. COSO. 2016. Internal Control – Integrated Framework. (Online),
(http://www.coso.org, diakses tanggal 24 Februari 2016).
Fajariyanti, Dwi. 2015. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern terhadap
Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian Studi Kasus pada Karyawan Water Park Gumul Paradise Island. Skripsi. Universitas
Nusantara PGRI Kediri.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 2012. Pedoman Penulisan Skripsi. Makassar: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Hasanuddin.
Fauwzi, Mohammad Glifandi Hari. 2011. Analisis Pengaruh Keefektifan
77
Manajemen terhadap Perilaku Tidak Etis dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Skripsi. Semarang: Universitas Diponegoro.
Fitriana, Annisa. 2010. Pengaruh dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap
Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (fraud) pada Pura Group (Perseroan) di Kabupaten Kudus. Skripsi. Semarang: Universitas Negeri
Semarang.
Fitrianti, Diny. 2015. Pengaruh Pengendalian Internal terhadap Perilaku Etis
Karyawan dalam Sistem Penggajian. Skripsi. Bandung: Universitas
Widyatama.
Griffin, W. Ricky dan Ebert, J. Ronald. (2006). Bisnis. Edisi Kedelapan. Jakarta: Erlangga.
Hendriksen, Eldon, S. and Michael F. van Breda. 1992. Accounting Theory, 5th ed. Chicago: Richard D. Irwin, Inc.
Hermiyetti. 2010. Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang. Jurnal Akuntansi dan Auditing
Indonesia. Volume 14. Nomor 2. Desember 2010.
Ikhsan, A dan Ishak, M. 2005. Akuntansi Keperilakuan. Salemba Empat: Jakarta. Iksan, Arfan. 2009. Pengantar Akuntansi Praktis. Edisi Pertama. Yogyakarta:
Graha Ilmu.
Jayanti, Ni Putu Indah dan Rasmini, Ni Ketut. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi, dan Reward Manajemen pada Perilaku Etis Konsultan.
E-Jurnal Akuntansi. Universitas Udayana. Bali.
Lere, John C. 2007. Changing Behavior by Imroving Codes of Ethics. Amrican
Journal of Business. Volume 22. No. 22.
Lubis, Harry. 2007. Analisis Data Penelitian dengan SPSS. Edisi III. Yogyakarta: Andi.
Mulyadi, 2001. Sistem Akuntansi. Edisi Ketiga, Cetakan ketiga. Jakarta: Salemba Empat.
Nugraha, Widarma. 2015. Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan, dan
Kompensasi Manajemen terhadap Perilaku Etis Pegawai. Skripsi.
Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Patricia, Ruth. 2012. Pengaruh Kepatuhan Pengendalian Intern, Moralitas
Manajemen, dan Sistem Kompensasi terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian Studi Kasus pada Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Medan: Universitas Sumatra Utara.
Robbins, Stephen P, Timothy A Judge. 2003. Perilaku Organisasi. Terjemahan Dian Angelica dkk. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business. Edisi keempat, buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Sekaran, Uma. 2009. Research Methods for Business. Terjamahan Oleh Kwan Men Yon, 2009. Jakarta: Salemba Empat
Soemarso, S.R. 2005. Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi kelima. Jakarta: Salemba Empat.
Sufren dan Yonathan, N. 2013. Mahir Menggunakan SPSS secara Otodidak. Jakarta: Alex Media Komputindo.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sukrisno, Agoes, 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan
Publik, Edisi ketiga, Jilid 1. Jakarta: Lembaga Penerbit Universitas
Indonesia.
Sunyoto, Danang. 2011. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Jakarta: CAPS
Thoha, Miftah, 2008. Perilaku Organisasi: Konsep dan Aplikasinya. Jakarta: Rajawali Pers.
Tunggal. A. W. 2011. Teori dan Kasus Internal Auditing. Jakarta: Harvarindo.
Velasques, Manuel G. 2005. Etika Bisnis Konsep dan Kasus. Edisi kelima. Diterjemahkan oleh Ana Purwaningsih, Kurnianto, dan Totok Budisantoso. Jakarta: Penerbit Andi.
Wilipo. 2006. Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Simposium Nasional Akuntansi
79
Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
(PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PERILAKU ETIS KARYAWAN DALAM SISTEM PENGGAJIAN
PADA PT. AEROPRIMA FOOD SERVICES) Perihal : Permohonan Menjadi Responden
Lampiran : 4 Lembar
Kepada
Bapak/Ibu/Saudara(i) Responden
Dengan hormat,
Sehubungan dengan kegiatan penelitian untuk penyusunan tugas akhir skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian pada PT. Aeroprima Food Services”, yang merupakan salah satu persyaratan untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Program Studi Akuntansi Universitas Hasanuddin, penulis mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/saudari karyawan PT. Aeroprima Food Sevices untuk meluangkan waktunya mengisi kuesioner/daftar pertanyaan yang terlampir. Alinea kegiatan penelitian ini ditujukan untuk kepentingan ilmiah dan daftar pertanyaan yang terlampir dalam angket hanya digunakan sebagai sarana untuk mengumpulkan data. Dengan demikian, penulis sangat mengharapkan kejujuran Bapak/Ibu/Saudara/saudari dalam pengisian kuesioner ini.
Atas kesediaan, waktu dan bantuannya diucapkan banyak terima kasih. Makassar, 2016
Peneliti,
Riana Anggraeny Ridwan
81 KUESIONER
“Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Perilaku Etis Karyawan dalam Sistem Penggajian pada PT. Aeroprima Food Services”
Identitas Responden
1. Nomor Responden ……… (Diisi oleh peneliti)
2. Nama : ……….
3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
4. Umur : ……….
5. Tingkat Pendidikan : SMA D3 S1 S2 S3 6. Masa Kerja : ...
7. Petunjuk mohon Bapak / Ibu memberi tanda Check List () pada salah satu pilihan jawaban sesuai dengan keadaan ditempat Bapak / Ibu bekerja
Pilihan jawaban : STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju
N = Netral ( Tidak tahu / tidak dapat Menentukan pilihan)
S = Setuju