Abdullah, M. (2014) Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo.
Alwi, S. (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Andriani, M. dan Puadi (2015) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Posyandu Dalam Kegiatan Imunisasi Dasar Lengkap Di Wilayah Kerja Puskesmas Perkotaan Rasimah Ahmad Tahun 2015’.
Banowati, L. (2018) ‘Hubungan Karakteristik Kader Dengan Kehadiran Dalam Pengelolaan Posyandu’, Jurnal Kesehatan, 9(2), pp. 101–111.
Bunawar (2019) ‘Hubungan Penghargaan, Tanggung Jawab, Pengawasan, Hubungan Interpersonal terhadap Motivasi Kerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Sungai Bengkal Kabupaten Tebo Tahun 2017’, Scientia Journal, 8(1), pp. 249–255.
Depkes RI (2009) ‘Klasifikasi Umur Menurut Kategori’. Jakarta: Dirjen Yankes.
Desiana, Apriza dan Erlinawati (2021) ‘Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kader Dalam Kegiatan Posyandu Balita Di Desa Seremban Jaya Kecamatan Rimba Melintang’, Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 1(1), pp.
24–32.
Desmita (2010) Psikologi perkembangan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dinkes Kota Palembang (2019) Profil Kesehatan Tahun 2018. Palembang.
Djuhaeni, H., Gondodiputro, S. dan Suparman, R. (2010) ‘Motivasi Kader Meningkatkan Keberhasilan Kegiatan Posyandu’, Jurnal Pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat, 42(4), pp. 140–148.
Fitriani, E. (2015) Penilaian Kinerja Tenaga Kesehatan Dalam Penanggulangan KLB Difteri dengan Metode Self-Appraisals dan Checklist. Universitas Jember.
Fretty, H., Misnaniarti dan Flora, R. (2020) ‘Hubungan Lama Kerja Menjadi Kader , Sikap Dan Pengetahuan Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Kota Palembang’, Jurnal ’Aisyiyah Medika, 5(2), pp. 67–81.
111
Gibson, J. L. (1987) Organisasi : Perilaku, struktur, proses, Jilid 1. Edisi Kelima.
Jakarta: Erlangga.
Gibson, J. L. dkk (2012) Organizations: Behavior, Structure, Processes.
fourteenth. New York: McGraw-Hill Book Company Inc.
Gitosudarmo, I. dan Sudita, I. N. (1997) Perilaku Keorganisasian. Edisi Pertama.
Yogyakarta: BPFE UGM.
Hanggraeni, D. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Hariani dan Ramlah (2017) ‘Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Posyandu di Kecamatan Bulo Kabupaten Polewali Mandar’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3(2), pp. 120–132.
Hidayat, F. (2018) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening di Waroeng Sambal Yogyakarta, [SKRIPSI]. Universitas Islam Indonesia.
Husnayaini, Agus, A. A. and Rifdan (2017) ‘Fungsi Pengawasan Dalam Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Bupati Kabupaten Soppeng’, pp.
13–34.
Husniyawati, Y. R. (2016) Analisis Pengaruh Motivasi, Komitmen dan Faktor Organisasi terhadap Kinerja Kader Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Sidotopo Wetan Kota Surbaya, Universitas Airlangga.
Universitas Airlangga.
Husniyawati, Y. R. dan Wulandari, R. . (2016) ‘Analisis Motivasi Terhadap Kinerja Kader Posyandu Berdasarkan Teori Victor Vroom’, Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia, 4(2), pp. 126–135.
Ilham, Irmayani dan Agustina (2013) ‘Hubungan Pengetahuan, Pealatihan Dan Motivasi Kader Dengan Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Lisu Kecamatan Tanete Riaja Kabupaten Barru’, Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis Vol.3 No.2, 3, pp. 84–90.
Irianty, H., Agustina, N. dan Sulistiyawati, R. (2017) ‘Faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja kader posyandu balita di wilayah kerja Puskesmas Tambarangan Kabupaten Tapin Tahun 2015’, Dinamika Kesehatan Jurnal Kebidanan Dan Keperawatan, 8(1), pp. 93–102.
112
Ismawati, C., Pebriyanti, S. dan Proverawati, A. (2010) Posyandu dan Desa Siaga. Yogyakarta: Nuha Medika.
Katuuk, M. E. dan Bidjuni, H. (2017) ‘Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Kader Posyandu Balita Di Wilayah Kerja Puskesmas Odong Kabupaen Sitaro’, Journal Keperawatan, 5(2), pp. 1–5.
Kemenkes RI (2009) ‘Kepmenkes RI No. 857 tahun 2009 tentang Pedoman Penilaian Kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas’. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI.
Kemenkes RI (2011) Pedoman Umum Pengelolaan Posyandu. Jakarta:
Kementrian Kesehatan RI.
Kemenkes RI (2012) Ayo ke Posyandu Setiap Bulan. Jakarta: Kemenkes RI Pusat Promosi Kesehatan.
Kemenkes RI (2014a) ‘Permenkes RI No. 25 tahun 2014 tentang Upaya kesehatan Anak’. Jakarta: Kementrian Kesehatan RI.
Kemenkes RI (2014b) ‘Situasi Dan Analisa Imunisasi’. Jakarta: Pusat Data dan Informasi, pp. 1–8.
Kemenkes RI (2017) ‘Permenkes RI No. 12 tahun 2017 tentang Penyelenggaraan Imunisasi’. jakarta: Kementrian Kesehatan RI.
Kemenkes RI (2018) ‘Laporan Nasional Hasil Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) Indonesia tahun 2018’, Badan Penelitian dan Pengembangan Kesehatan.
Jakarta.
Kemenkes RI (2019) Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2018. jakarta:
Kementrian Kesehatan RI.
Kemenkes RI (2020a) ‘Petunjuk Teknis Pelayanan Imunisasi Pada Masa Pandemi Covid-19’.
Kemenkes RI (2020b) Profil Kesehatan Indonesia Tahun 2019, Pusat Data dan Informasi Kementrian Kesehatan RI. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan UNICEF (2020) ‘Rapid Assessment: Impact of Covid-19 Pandemic on Immunization Services in Indonesia’, pp. 1–7.
113
Kementrian kesehatan (2014) Buku Ajar Imunisasi. cetakan 1, Kementerian Kesehatan RI. cetakan 1. Jakarta: Pusat Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Kesehatan.
Komaruddin (1994) Ensiklopedia Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Kreitner, R. dan Kinicki, A. (2001) Organizational Behaviour. fifth edit. New York: McGraw-Hill Book Company Inc.
Lemeshow, S. dkk. (1997) Besar Sampel Dalam Penelitian Kesehatan.
Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Long, J. L. dan Swortzel, K. A. (2007) ‘Factor Influencing Individual Job Performing of Extension Agents in the Missisippi State University Extension Service.’, Proceeding of the American Association For Agricultural, 34, pp. 29–40.
Lukwan, L. (2018) ‘Kontribusi Pengetahuan Kader Terhadap Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Matandahi Konawe Utara’, Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pelayanan Kesehatan, 2(1), pp. 17–22.
Mangkunegara, A. . A. P. (2005) Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. . A. P. (2009) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. (2007) Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Ghalia Indonesia.
Martoyo, S. (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keli. Yogyakarta:
BPFE Yogyakarta.
Marwansyah (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi kedu. Bandung:
Alfabeta.
Masturoh, I. dan Anggita, N. (2018) ‘Metodologi Penelitian Kesehatan’. Jakarta:
Kemenkes RI Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia Kesehatan, pp. 1–
307.
Moeheriono (2010) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Mrl, A., Jaya, I. M. M. dan Mahendra, N. D. (2019) Buku Ajar Promosi Kesehatan. Jakarta: Fakultas Vokasi Universitas Kristen Indonesia.
114
Najmah (2011) Managemen & Analisa Data Kesehatan - Kombinasi Teori Dan Aplikasi SPSS. Yogyakarta: Nuha Medika.
Najmah (2017) Statistika Kesehatan Aplikasi Stata dan SPSS. Jakarta: Salemba Medika.
Nilawati (2018) Pengaruh Karakteristik Kader Dan Strategi Revitalisasi Posyandu Terhadap Keaktifan kader Di Kecamatan Samadua Kabupaten Aceh selatan. Medan: Universitas Sumatera Utara.
Notoatmodjo, S. (2007) Kesehatan Masyarakat Ilmu & Seni. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S. (2012a) Metodologi Penelitian kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Notoatmodjo, S. (2012b) Promosi Kesehatan dan Perilaku Kesehatan. Jakarta:
PT. Rineka Cipta.
Notoatmojo, S. (2003) Ilmu Kesehatan Masyarakat Prinsip-Prinsip Dasar.
Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Nugroho, H. A. dan Nurdiana, D. (2008) ‘Hubungan Antara Pengetahuan dan Motivasi Kader Posyandu dengan Keaktifan Kader Posyandu di Desa Dukuh Tengah Kecamatan Ketanggungan Kabupaten Brebes’, FIKkeS, Volume 2, pp. 1–8.
Prabu, A. S. dan Wijayanti, D. T. (2016) ‘Pengaruh Penghargaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Divisi Penjualan PT. United Motors Center Suzuki Ahmad Yani, Surabaya)’, Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 5(2), pp. 104–117.
Puspasari, A. (2002) Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja kader posyandu di kota Sabang Propinsi Nangroe Aceh Darussalam. Bandung.
Raniwati, L., Lestari, Y. dan Ermawati (2020) ‘Analisis Kinerja Kader dalam Pelaksanaan Kegiatan Posyandu di Wilayah Kerja Puskesmas Anak Air Kota Padang Tahun 2019’, Jurnal Ilmiah Ilmu Kesehatan, 6(2), pp. 26–43.
Robbins, S. P. dan Judge, T. A. (2008) Perilaku Organisasi. 12th edn. Edited by D. Angelica, R. Cahyani, and A. Rosyid. Jakarta: Salemba Empat.
Sabri, L.dan Hastono, S. P. (2014) Statistik Kesehatan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
115
Sari, I. K. (2018b) ‘Hubungan Motivasi dan Intensif Dengan Kinerja Kader Posyandu’, Jurnal Kesehatan Medika Saintika, 9(1), pp. 78–87.
Sedarmayanti (2011) Manajemen Sumber Daya, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawal Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sengkey, S. W., Kandou, G. D. dan Pangemanan, J. M. (2015) ‘Analisis Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Paniki Kota Manado’, Jikmu, 5(2b), pp.
491–501.
Septianingtyas, W., Soesetijo, F. A. dan Widi, R. E. (2018) ‘Pengaruh Dukungan Kader dalam Imunisasi Dasar Lengkap di wilayah kerja Puskesmas Jelbuk dan Klatakan, Kabupaten Jember’, Multidisciplinary, 1(1), pp. 21–24.
Sofyandi, H. (2008) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Suarli, S. and Bahtiar, Y. (2007) Manajemen Keperawatan Dengan Pendekatan Praktis. Jakarta: Erlangga.
Sugijono (2015) ‘Penilaian Kinerja Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia’, Orbith, 11(3), pp. 214–222.
Sugiyono (2019) Metodologi Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
Suharyani, F. E. (2018) Pengaruh Sikap dan Motivasi Pada Kinerja Kader Posyandu Di Wilayah Kerja Puskesmas Tambakboyo Kabupaten Ngawi Tahun 2018. STIE Widya Wiwaha Yogyakarta.
Sukandar, H., Faiqoh, R. dan Effendi, J. S. (2018) ‘Hubungan Karakteristik terhadap Tingkat Aktivitas Kader Posyandu Kecamatan Soreang Kabupaten Bandung’, Jurnal Sistem Kesehatan, 4(3), pp. 102–109.
Syahrum dan Salim (2012) Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung:
Citapustaka Media.
Tewal, B. dkk. (2017) perilaku organisasi. Bandung: CV. Patra Media Grafindo.
Timpe, A. D. (1992) Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja Performance. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Umar (2001) Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. 6th edn. Jakarta:
PT Gramedia Pustaka Utama.
WHO Indonesia (2020a) Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Situation Report-13, World Health Organization. Jakarta.
116
WHO Indonesia (2020b) Coronavirus Disease 2019 (COVID-19) Situation Report - 28, World Health Organization. Jakarta.
Wibowo (2013) Perilaku dalam Organisasi. jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wibowo (2014) Manajemen Kinerja. edisi keem. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Wijono, D. (1994) Manajemen program promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat. Surabaya: Duta Prima Airlangga.
Winardi (2000) Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.
Winardi, J. (2007) Motivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Wirapuspita, R. (2013a) ‘Insentif dan Kinerja Kader Posyandu’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), pp. 58–65.
Wirapuspita, R. (2013b) ‘Insentif Dan Kinerja Kader Posyandu’, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 9(1), pp. 58–65..
Yanti, S. V., Hasballah, K. dan Mulyadi (2016) ‘Studi Komparatif Kinerja Kader Posyandu’, Jurnal Ilmu Keperawatan, 4(2), pp. 1–11.