Ainida, H. F., Dhian Ririn Lestari, & Rizany, I. (2020). Hubungan Penggunaan Media Sosial Dengan Kualitas Tidur Remaja di Madrasah Aliyah Negeri 4 Banjar. Ejurnal
Keperawatan, 4(2), 47–53.
Amirullah. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bayumedia Publishing Malang.
Fisher, G., Bulger, C., & Smith, C. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology., 14(4), 441–456.
Fitri, M. E. Y., Yulianti, P., & Agus, I. (2018). Penggunaan Media Sosial di Lingkungan Kerja di Perguruan Tinggi XYZ Mellyna. Menara Ekonomi, IV(1), 88–100.
Hair, J., Black, W., Babin, B., & Anderson, R. (2010). Multivariate Data Analysis (7th ed.).
Pearson.
Harususilo, Y. E. (2019). 10 Negara Kemampuan Kompetitif Global Terbaik, Posisi Indonesia Naik. Kompas.com.
https://edukasi.kompas.com/read/2019/02/06/10465231/10-negara-kemampuan-kompetitif-global-terbaik-posisi-indonesia-naik?page=all.
Hendrawan, M. F. (2021). Generasi Z dalam Dunia Kerja? Yuk Simak Karakter Mereka!
Kumparan. https://kumparan.com/muhammad-fajar-1610975264810623233/generasi-z- dalam-dunia-kerja-yuk-simak-karakter-mereka-1v0ujYjOoIU/4
Herlambang, H. C., & Murniningsih, R. (2020). Pengaruh Worklife Balance Terhadap
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris
pada Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif Untuk Demokrasi (SINDIKASI)).
Prosiding 2nd Business and Economics Conference In Utilizing of Modern Technology, 2, 558–566. https://doi.org/10.1057/9781137309341.0019
Ivancevich, J. M. (2001). Human Resource Management (8th ed.). Boston McGraw-Hill.
Jobstreet. (2014). 73% Karyawan Tidak Puas dengan Pekerjaan Mereka.
Www.Jobstreet.Co.Id. https://www.jobstreet.co.id/career-resources/73-karyawan-tidak-puas-dengan-pekerjaan- mereka/
Kaplan, A. M., & Haenlein, M. (2010). Users of the world, unite! The challenges and opportunities of Social Media. Business Horizons, 53(1), 59–68.
https://doi.org/10.1016/j.bushor.2009.09.003
Lazǎr, I., Osoian, C., & Raţiu, P. (2010). The role of work-life balance practices in order to improve organizational performance. European Research Studies Journal, 13(1), 201–
213. https://doi.org/10.35808/ersj/267
Lestari, P., Violinda, Q., & Gultom, H. C. (2020). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA di Kota Semarang Pada Saat Pandemi COVID-19.
Jurnal Psikologi Ilmiah, 12(3), 307–315.
Lumunon, R. R., & Sendow, G. M. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tirta Investama (Danone) Aqua Airmadidi the Influence of Work Life Balance, Occupational Health and
Workload on Employee Job Satisfaction Pt. Tirta Investama . Jurnal EMBA, 7(4), 4671–
4680. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/25410
Mangkunegara, A. A. A. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosdakarya Bandung.
Mardalis. (2006). Metode Penelitian: Suatu Pendekatan Proposal (8th ed.). Jakarta: Bumi Aksara.
Marsal, A., & Hidayati, Fi. (2018). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan UIN Suska Riau. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 91–98.
Minarika, A., Purwanti, R. S., & Muhidin, A. (2020). Pengaruh Work Family Conflict dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. Pacific Eastern Coconut Utama Pangandaran). Business Management and Entrepreneurship Journal, 2(1), 1–11.
Miner, J. (1988). Organizational Behavior: Performance and Productivity. New York:
Random House.
Mohamed, S., Sidek, S., Izharrudin, S., Kudus, N., Hassan, M., & Noor, M. . (2019). Social Media Usage and Its Impact on Work Productivity at a Malaysian University.
International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), 8(1S5), 167–172.
Munene, A. G., & Nyaribo, Y. M. (2013). Effect of Social Media Pertication in the Workplace on Employee Productivity. International Journal of Advances in Management and Economics, 2(2), 141–150.
Musdalifah, M., & Iswandari, R. K. (2020). Pengaruh Penggunaan Media Whatsapp Terhadap Kinerja Karyawan. Sebatik, 24(2), 276–281.
https://doi.org/10.46984/sebatik.v24i2.1028
Nasrullah, R. (2015). Media Sosial : Perspektif Komunikasi, Budaya, dan Sositeknologi.
Bandung: Simbiosa Rektama Media.
Novialumi, A. (2019). Pengaruh Media Sosial Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen, 10, 43–51.
Permana, M. (2020). Pentingnya Work-Life Balance dan Tips Mencapainya. GreatDay.HR.
https://greatdayhr.com/id-id/work-life-balance/
Populix.com. (2020). Penggunaan Media Sosial di Kalangan Pelajar dan Pekerja Selama Pandemi. https://info.populix.co/articles/tren-media-sosial-di-kalangan-pelajar-dan-pekerja/
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Program Studi Manajemen Perpajakan Akademi Manajemen Keuangan BSI Jakarta, 2(1), 1–7.
Pratiwi, I. W. (2020). Work Life Balanced Pada Wanita Karier Yang Telah Berkeluarga.
Jp3Sdm, 10(1), 72-85.
Putra, Y. S. (2016). Theoritical Review : Teori Perbedaan Generasi. Among Makarti, 9, 123–
134. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.52353/ama.v9i2.142
Putranti, H. R., Suparmi, S., & Susilo, A. (2020). Work Life Balance (WLB) Complexity and Performance of Employees during Covid-19 Pandemic Keywords. Arthatama Journal of Business Management and Accounting, 4(1), 56–68.
Rahmawati, G., Oktaviani, D., Miftahuddin, M., & Rohmawan, S. (2020). Peran Worklife Balance dan Motivasi Ekstrinstik Terhadap Kinerja Karyawan Perempuan. Seminar Nasional Pertumbuhan Ekonomi 2021 - Ekonomi Kreatif Dan UMKM, Vol 2 No 1, 1–9.
Reivich, K., & Shatte, A. (2002). The Resilience Factor: 7 Skills for Overcoming Life’s Inevitable Obstacles. New York: Random Hause, Inc (1 (ed.)). Broadway Books.
Rincy, V. M., & Panchanatham, N. (2010). Development of a Psychometric Instrument To
Measure Work Life Balance. Continenal Journal of Social Sciences, 3, 50–58.
Saifullah, F. (2020). Pengaruh Work-Life Balance dan Flexible Work Arrangement Terhadap Kinerja Karyawati Muslimah Konveksi. BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 8(1), 29. https://doi.org/10.21043/bisnis.v8i1.6762
Saina, I. V., Pio, R. J., & Rumawas, W. (2016). Pengaruh Work-Life Balance dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 1–9.
Salam, K. N., & Amin, R. N. I. (2021). Analisis Penggunaan Aplikasi Whatsapp pada PT.
Bank Perkreditan Rakyat Sulawesi Mandiri. Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro, 4(1), 1–8.
https://ojs.nitromks.ac.id/index.php/JMPKN/article/view/27%0Ahttps://ojs.nitromks.ac.i d/index.php/JMPKN/article/download/27/31
Setiawan, N., & Fitrianto, A. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi COVID-19. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 3229–3242. https://edukatif.org/index.php/edukatif/article/view/1224
Simanjutak, P. J. (2005). Managemen dan Evaluasi Kerja. Jakarta: Lembaga penerbit Fakultas Ekonomi UI.
Sugiyono. (2016). Model Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Bandung:
Alfabeta.
Ukkas, I. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja Industri Kecil Kota Palopo. Kelola: Journal of Islamic Education Management, 2(2).
https://doi.org/10.24256/kelola.v2i2.440
Windarwati, H. D., Raharjo, R. V., & Choiriyah, M. (2020). “Diversity” is the Highest Parameter Intensity of the use of Social Media in Adolescents. Jurnal Keperawatan Jiwa, 8(3), 235. https://doi.org/10.26714/jkj.8.3.2020.235-240
Wiyono, D. (2021). Kerjasama Tim dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Indonesian Journal of Office Administration Adminof Volume, III(2), 1–12.
Wushe, T., & Shenje, J. (2019). The relationship between social media usage in the workplace and employee productivity in the public sector: Case study of government departments in Harare. SA Journal of Human Resource Management, 17, 1–10.
https://doi.org/10.4102/sajhrm.v17i0.1116
Yahya, R. Z., & Laura, N. (2020). Pengaruh Work From Home dan Work Life Balance terhadap Produktivitas Kerja dengan Motivasi Sosial sebagai Variabel Moderating Pada
PT Cemerlang Indo Pangan. Jurnal Untag Cirebon, 20–40. http://repository.stie-mce.ac.id/1388/
Zivnuska, S., Carlson, J. R., Carlson, D. S., Harris, R. B., & Harris, K. J. (2018). Social Media Addiction and Social Media Reactions: The Implications for Job Performance.
The Journal of Social Psychology, 159(6), 746–760.