Ketua jurusan/ program studi merupakan atasan langsung dosen di lingkungan program studi yang memiliki kewajiban:
1. Mendistribusikan tugas pengajaran kepada dosen;
2. Memberikan kesempatan kepada dosen untuk melakukan penelitian dan pengabdian.
3. Memvalidasi RBKD dan LKD dosen C. Dekan/ Direktur Pascasarjana
Dekan/ Direktur Pascasarjana merupakan atasan langsung dosen yang memiliki kewajiban mengarahkan, melakukan pembinaan kepada dosen, dalam kedudukannya sebagai penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat fakultas atau jurusan. Dekan/ Direktur Pascasarjana berkewajiban;
1. Pada setiap semester menerbitkan Surat Keputusan tentang pendidikan dan pengajaran
2. Memberikan kesempatan kepada setiap dosen untuk melakukan penelitian, pengabdian masyarakat dan penunjang
3. Menerbitkan SK pembimbingan/penguji tugas akhir mahasiswa pada jenjang S1, S2 dan S3.
4. Melakukan pembinaan bagi dosen fakultas/
Pascasarjana yang ‘’TM” (tidak memenuhi) capaian minimum BKD.
D. Rektor
Rektor IAIN Ponorogo merupakan penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat perguruan tinggi. Rektor merupakan pejabat yang berwenang memberikan tugas tambahan kepada dosen dan memberikan rekomendasi pembebasan tugas kepada dosen yang sedang tugas belajar.
Dalam menjalankan tugasnya sebagai penanggung jawab pelaksanaan BKD di tingkat perguruan tinggi, Rektor dibantu oleh Lembaga Penjaminan Mutu. Rektor IAIN Ponorogo melaporkan hasil pelaksanaan BKD dosen kepada Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam setahun sekali pada awal semester gasal.
E. Tim Asesor
Tim Asesor terdiri dari 2 orang asesor yang bertugas menilai dan melakukan verifikasi laporan realisasi BKD atau Laporan Kinerja Dosen (LKD) dosen. Persyaratan menjadi asesor LKD adalah sebagai berikut:
1. Dosen tetap yang masih aktif;
2. Asesor adalah dosen yang telah lulus uji asesmen oleh Kemenag dan mempunyai NIRA (Nomor Identitas Registrasi Asesor) yang diterbitkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Islam;
3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen;
4. Ditugaskan oleh Rektor;
5. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai;
6. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai.
Tim Asesor memiliki tugas sebagai berikut:
1. Melakukan penilaian kinerja dosen berdasarkan dokumen LKD; dan
2. Melaporkan hasil penilaian kinerja dosen kepada Rektor IAIN Ponorogo melalui LPM.
BAB V
PROSEDUR EVALUASI BEBAN KERJA
A. Prosedur Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD)
1. Dosen membuat RBKD setiap semester pada aspek tridharma perguruan tinggi.
2. Ketua Jurusan mengetahui dan memvalidasi RBKD 3. LPM memeriksa RBKD
4. Dosen mengunduh hasil kesimpulan RBKD pada aplikasi
B. Prosedur Evaluasi Lembar Kinerja Dosen (LKD)
1. Dosen membuat LKD setiap semester pada aspek tridharma perguruan tinggi dilengkapi dengan semua bukti pendukungnya dalam bentuk softcopy kemudian disubmit pada aplikasi BKD online.
2. Asesor menilai LKD dosen pada aplikasi BKD online, memberi catatan, kesimpulan serta hasil LKD yaitu
“M” atau “TM”.
3. Dosen memperbaiki/ melengkapi LKD yang tidak memenuhi capaian minimal.
4. Ketua Jurusan mengetahui dan memvalidasi penilaian dari asesor.
5. Admin LPM memverifikasi dan memvalidasi dokumen 6. Dosen mengunduh hasil kesimpulan LKD pada LKD.
aplikasi.
7. LPM melaporkan hasil penilaian LKD kepada Rektor.
C. Prinsip Evaluasi
Prinsip evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi bagi dosen IAIN Ponorogo adalah sebagai berikut:
1. Berbasis evaluasi diri;
2. Saling asah, asih dan asuh;
3. Meningkatkan profesionalisme dosen;
4. Meningkatkan atmosfir akademik; dan 5. Mendorong kemandirian perguruan tinggi D. Periode Evaluasi
Evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dilaksanakan secara periodik, yaitu pada setiap semester.
E. Unit Pelaksana Evaluasi
Unit pelaksana evaluasi LKD adalah Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) dibantu oleh Gugus Kendali Mutu (GKM) fakultas.
BAB VI
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN PENJELASANNYA
Penilaian LKD berdasarkan rubrik instrumen penilaian pelaksanaan tridharma. Hasil penilaian LKD oleh asesor selanjutnya dilaporkan LPM secara online kepada Rektor IAIN Ponorogo, Dekan/ Direktur Pascasarjana, Ketua Jurusan/Program studi. Laporan rekapitulasi penilaian LKD ini selanjutnya dijadikan bahan untuk menetapkan Surat Keputusan (SK) pencairan tunjangan profesi dan kehormatan.
Adapun instrumen penilaian pelaksanaan tridharma IAIN Ponorogo sebagaimana rubrik sebagai berikut;
A.Pelaksanaan Pendidikan Ekuivalensi tugas-tugas fungsional pendidikan dan pengajaran bagi dosen di lingkungan IAIN Ponorogo dalam ukuran Satuan Kredit Semester (SKS) ditetapkan sebagaimana tabel 6.1 berikut: Tabel 6.1. Rubrik SKS Pada Pendidikan dan Pengajaran Dan Mekanisme Penilaian Kinerja No Kegiatan SKS Maks
Masa BeBukti Penjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) A.I KEGIATAN PERKULIAHAN 1.Memberi kuliah pada Program Sarjana (S1) terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester.
12 1 Smt SK Mangajar/ RPSNilai/Jurnal Mengajar/presensi o Kegiatan: memberi kuliah/tutorial Efektivitas Tatap Muka termasuk UTS & UAS = 14-16 kali/semester o Untuk kelompok belajar/kelas paralel (misal; 3 (tiga) kelas (A, B dan C) untuk mata kuliah yang sama maka setiap kelompok belajar/kelas SKS dihitung 100%.
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 2.Memberi kuliah pada tingkat S2 dan atau S3 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa dalam 1 semester
121 Smt SK Mangajar/ RPSNilai/Jurnal Mengajar/presensi o Penghitungan seperti butir 1, namun rentang mahasiswa adalah 25, 1-25 mahasiswa = 100 x nilai sks, setiap kelebihan per 125 mahasiswa ditambahkan 50 % nilai sks 1-25 mahasiswa = 100 % x SKS: proporsional jumlah dosen 26-50 mahasiswa 150 % SKS: proporsional jumlah dosen, dst ketentuan silabus dan RPS sebagaimana penjelasan no 1. 3.Asistensi kuliah atau praktikum (tutorial) terhadap setiap kelompok terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu 1 1 Smt SK Mangajar/ RPSNilai/Jurnal Mengajar/ Bukti kegiatan asistensi
o Jumlah mahasiswa dalam kelompok 1– 25 mahasiswa o Pembimbing per kelompok dihitung100% dibagi jumlah dosen dalam
No Kegiatan SKS Maks
Masa BeBukti Penjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) kelompok 1 – 25 mahasiswa = 100% x SKS dibagi proporsional jumlah dosen dalam kelompok 26 – 50 mahasiswa = 150% x SKS dibagi proporsional jumlah dosen dalam kelompok, dst. o Contoh: Dosen X (sendiri = 1 dosen) membimbing praktikum ilmu falak 2 SKS, sebanyak 3 kelompok @15 mahasiswa, Nilai 2 x 3 : 1 = 6 SKS 4.Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak- banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka
1 1 Smt Surat Tugas/Jadwal kegiatan/Surat permohonan Bukti/berita acara bimbingan yang disahkan pimpinan/ ucapan terima kasih dari pengelola setelah seminar o Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum.
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) per minggu. Jika dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proporsional dengan jumlah dosen dalam kelompok.
o Seminar proposal, ujian skripsi, MK Seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir terdiri dari 1 – 25 mahasiswa = 1 SKS. o Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. 5.Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester. (termasuk: Praktik kerja lapangan, KKN, PPKT, Praktikum Profesi, dan
2 1 Smt Surat Keputusan/ Surat Tugas/ Jadwal Kegiatan
Bukti/berita acara kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan/berita acara bimbingan atau ucapan terima kasih dari Pengelola o 1 SKS PKL = 50 jam kerja/semester, untuk 1 – 25 mahasiswa = 6 hari berturutan bisa untuk persiapan, pelaksanaan dan pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam) o Misal untuk Bakti Sosial (Baksos):
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) sejenisnya)perjalanan 2 hari (pp), pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari, klinik baksos 2 hari , 2 jam penyuluhan (malam), jumlah 50 jam.
A.II KEGIATAN BIMBINGAN SEBAGAI PEMBIMBING UTAMA 1.Bimbingan tugas akhir Program Sarjana (S1) sebanyak-banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester
0,51 TahunSurat Tugas/SK/Surat Permohonan
Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola setelah ujian akhir.
Dihitung dari jumlah mahasiswa yang dibimbing pada semester berjalan. 2.Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak-banyaknya 4 orang mahasiswa selama 1 semester
1 1 TahunSurat Tugas/SK/Surat Permohonan
Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola setelah ujian akhir Dihitung dari jumlah mahasiswa yang dibimbing pada semester berjalan. 3.Bimbingan Disertasi S3 terhadap sebanyak-1,33 1 TahunSurat Tugas/SK/SuratBukti kegiatan pembimbingan yang Dihitung dari jumlah mahasiswa yang
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) banyaknya 2 orang mahasiswa selama 1 semester
Permohonandisahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola setelah ujian akhir
dibimbing pada semester berjalan. A.III KEGIATAN BIMBINGAN SEBAGAI PEMBIMBING PENDAMPING 1.Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi
0,251 TahunSurat Tugas/SK/Surat Permohonan
Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola setelah ujian akhir.
Dihitung dari jumlah mahasiswa yang dibimbing pada semester berjalan. 2.Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan tesis
0,751 TahunSurat Tugas/SK/Surat Permohonan
Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola setelah ujian akhir
Dihitung dari jumlah mahasiswa yang dibimbing pada semester berjalan. 3.Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan Disertasi
1 1 TahunSurat Tugas/SK/Surat Permohonan Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola Dihitung dari jumlah mahasiswa yang dibimbing pada semester berjalan.
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) setelah ujian akhir
A.IVKEGIATAN MENGUJI 1.Bertugas sebagai ketua penguji pada ujian akhir 0,51 TahunSurat tugas atau surat permohonan menguji Bukti yang relevan/Berita acara ujian skripsi atau ucapan terima kasih dari Pengelola
Dihitung dari jumlah mahasiswa yang diuji 2.Bertugas sebagai anggota penguji pada ujian akhir 0,251 TahunSurat tugas atau surat permohonan menguji
Bukti yang relevan/Berita acara ujian skripsi atau ucapan terima kasih dari Pengelola
Dihitung dari jumlah mahasiswa yang diuji. A.V KEGIATAN BIMBINGAN DAN KONSELING 1.Bimbingan akademik (perwalian/penasehat akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa
1 Sesuai SK/ Surat Tugas Surat permohonan/ Surat Tugas
Bukti pembimbingan Akademik/berita acara bimbingan/ ucapan terima kasih A.VI KEGIATAN PEMBINAAN SIVITAS AKADEMIK 1.Pembina organisasi intra kemahasiswaan dan unit kegiatan mahasiswa (UKM/ UKK) perguruan tinggi.
2 Sesuai SK/ Surat Tugas SK/ Surat TugasBukti pembinaan misal: kehadiran dalam kegiatan organisasi mahasiswa Tidak di batasi jumlah mahasiswa Keterangan merupakan sks maksimal sehingga
No Kegiatan SKS Maks
Masa BeBukti Penjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) yang dibina/bukti/ perolehan sks kegiatan berita acara kegiatanditentukan oleh reputasi produk yang dihasilkan dan prestasi yang diperoleh. 2.Tugas Belajar S2 124 TahunSurat Tugas 3.Tugas Belajar S3 126 TahunSurat Tugas 4.Melaksanakan kegiatan sabbatical leave/ postdoc/academic Recharging jika dilakukan dalam minimal 1 semester
122 TahunSurat Keputusan/ Surat tugas
Sertifikat/bukti lain yang relevanJika lama kegiatan < 6 bulan, maka dosen harus melengkapi dengan kegiatan lain, hingga SKS- nya mencapai 12 SKS, 6 bulan setara dengan satu semester 5.Menyampaikan 1 kali orasi ilmiah/ sebagai narasumber Seminar di tingkat perguruan tinggi dalam 1 semester
1 1 TahunSurat undangan/surat tugas atau surat permohonan
Naskah orasi dan/atau atau ucapan terima kasih dari pengelola 6.Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya sampai sebanyak-banyaknya 4 (empat) dosen dalam 1 semester
0,251 TahunSurat tugas atau surat permohonan menguji Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan pimpinan atau ucapan terima kasih dari pengelola
Output tertulis
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 7.Melaksanakan kegiatan datasering dan pencangkokan dosen. Datasering adalah penugasan dosen ke PT lain utk pengembangan akademik dan manajemen di PT tersebut. Pencangkokan dosen adalah penugasan untuk mengembangkan akademik dosen dari PT lain dan dikerjakan di PT homebase
3 1 TahunSurat tugas SK Direktur Jenderal, laporan Bukti kegiatan yang relevan (laporan kegiatan) atau ucapan terima kasih dari Pengelola
Output tertulis 8.Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi dosen a. Lamanya lebih dari 960 jam121 TahunSurat tugasSertifikatSKS maksimum dapat dinilai kurang sesuai reputasi dan penilaian peer
b. Lamanya 641-960 jam8 1 TahunSurat tugasSertifikat c. Lamanya 481-640 jam6 1 TahunSurat tugasSertifikat d. Lamanya 161-480 jam2 1 TahunSurat tugasSertifikat e. Lamanya 81-160 jam1 1 TahunSurat tugasSertifikat f. Lamanya 31-80 jam0,41 TahunSurat tugasSertifikat g. Lamanya 10-300,151 TahunSurat tugasSertifikat 9.Menilai portofolio sertifikasi/ BKD dosen maksimal 5 setiap 1 semester 1 1 TahunSurat tugas atau surat permohonan Bukti daftar dosen yang dinilai atau ucapan terima kasih
Kepatutan 5 dosen
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanKinerja (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) dari pengelola B.Administrasi dan Manajemen Tabel 6.2. Rubrik SKS Pada Dosen dengan Tugas Tambahan Dan Mekanisme Penilaian Kinerja BuktiPenjelasanSKS Masa No Kegiatan MaksBerlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) B.I MENDUDUKI JABATAN PIMPINAN IAIN PONOROGO 1.Rektor6 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 2.Wakil Rektor5 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 3.Dekan/Direktur Pascasarjana5 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 4.Wakil Dekan/ Asisten Direktur4 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 5.Ketua Jurusan/Program Studi3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 6.Sekretaris Jurusan/ Program Studi3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 7.Ketua Lembaga4 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan
No Kegiatan SKS MaksMasa Berlaku BuktiPenjelasan PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 8.Sekretaris Lembaga3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 9.Kepala Pusat/Unit 3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 10. Sekretaris Pusat/Unit 3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 11.Kepala Laboratorium/ Studio/ Balai3 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan B.II MENDUDUKI JABATAN PIMPINAN NON-STRUKTURAL IAIN PONOROGO 1.Ketua Senat Universitas/Institut5 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 2.Sekretaris Senat Universitas/Institut4 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 3.Anggota Senat1 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 4.Ketua Redaksi Jurnal ber-ISSN2 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan 5.Anggota Redaksi Jurnal ber-ISSN1 Sesuai SKSK PengangkatanSK Pengangkatan
C.Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan Ilmu Tabel 6.3. Rubrik SKS Pada Penelitian Dan Mekanisme Penilaian Kinerja No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) C.I MELAKSANAKAN PENELITIAN 1.Menghasilkan Karya Ilmiah sesuai dengan bidangnya 1.a. hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan 1.a.1 Buku Referensi Halaman Halaman sampul 101 Tahun sampul dan dan bukti kinerja bukti kinerja 1.a.1 Buku MonografHalaman Halaman sampul 5 1 Tahun sampul dan dan bukti kinerja bukti kinerja 1.b. hasil penelitian atau hasil pemikiran dalam buku yang dipublikasikan dan berisi berbagai tulisan dari berbagai penulis (Book Chapter) Internasional Halaman sampul, daftar 3,752 Tahun isi, dan bukti kinerja
Halaman sampul, daftar isi, dan bukti kinerja Nasional 2,51 TahunHalaman sampul, daftar isi, dan bukti kinerja Halaman sampul, daftar isi, dan bukti kinerja 1.c Jurnal Ilmiah
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Artikel Jurnal Internasional103 TahunArtikel Jurnal Artikel Jurnal Tidakdibatasi jumlah artikel Berputasi jurnal, karya tim dua orang masing masing 50%, karya tim 3 orang atau lebih P1 40%, P2 40%, anggota 20% dibagi jumlah anggota. Artikel Jurnal menggunakan bahasaPBB namun tidak memenuhi syaratsebagai jurnal Internasional
2,51 TahunArtikel jurnal Artikel Jurnal Tidak dibatasi jumlah artikel jurnal Artikel pada jurnal Nasional 2,51 TahunArtikel Jurnal Artikel Jurnal Tidak dibatasi jumlah artikel jurnal Laporan Penelitian Mandiri 1 1 Laporaan penelitian Bukti laporan penelitian mandiri dan validasi LPPM
Tidak di batasi jumlah laporan penelitian mandiri 2. Hasil Penelitian atau hasil pemikirian yang di desiminasikan 2.a Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ ISBN) Internasional terindeks scopus 7,52 TahunArtikel Jurnal Artikel Jurnal Mencantumkan sebagai dosen PT yang bersangkutan, tidak dibatasi jumlah artikel jurnal Internasional 3,751 TahunArtikel Jurnal Artikel Jurnal Mencantumkan sebagai dosen PT yang bersaangkutan, tidak dibatasi jumlah artikel jurnal
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Mencantumkan sebagai dosen Nasional 1 TahunArtikel Jurnal Artikel Jurnal PT yang bersaangkutan, tidak dibatasi jumlah artikel jurnal 2.b. Disajikan dalam bentuk poster dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan Mencantumkan sebagai dosen Internasional 2,51 TahunPoster Poster PT yang bersangkutan, tidak dibatasi jumlah artikel jurnal Mencantumkan sebagai dosen Nasional 1,251 TahunPoster Poster PT yang bersangkutan, tidak dibatasi jumlah artikel jurnal 2.c. Disajikan dalam seminar/ simposium/ lokakarya tetapi tidak dimuat dalam prosiding Bukti kehadiran, Internasional 1,251 Tahun sertifikat,bukti kinerja
Bukti kehadiran, sertifikat,bukti kinerja Nasional 0,751 Semester
Bukti kehadiran, sertifikat,bukti kinerja
Bukti kehadiran, sertifikat,bukti kinerja 2.d. Hasil penelitian/pemikiran yang tidak disajikan dalam seminar/ simposium/ lokakarya tetapi dimuat dalam prosiding Internasional 2,51 TahunHasil penelitian Hasil penelitian Nasional 1,251 Hasil Hasil penelitian
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Semesterpenelitian 2.e. Hasil penelitian yang Naskah 1 Naskah Terbitan Mencantumkan PT yang disajikan dalamkoran,0,25Terbitan Semesterkoran, majalahbersangkutan majalah koran, majalah 3. Menerjemahkan/ Menyadur buku Ilmiyah 3,751 Tahun diterbitkan secara Nasional Surat Tugas Pimpinan PT, Cover Buku, Kata Pengantar Daftar Isi
Surat Tugas Pimpinan PT, Cover Buku, Kata Pengantar Daftar Isi
TidakDibatasi Jumlah Buku yang disadur persemester 4. Mengedit atau menyunting karya Ilmiyah diterbitkan secara Nasional 2,51 Semester
Surat Tugas Pimpinan PT, Cover Buku, Kata Pengantar Daftar Isi Surat Tugas Pimpinan PT, Cover Buku, Kata Pengantar Daftar Isi
TidakDibatasi Jumlah Buku yang disadur persemester 5. Membuat rancangan dan karya Teknologi yang dipatenkan yang terdaftar di HAKI Internasional /Nasional Diterapkan pada perusahaan internasional, nasional, BUMN203 Tahun Sertifikat Paten dan Manual Paten Sertifikat Paten dan Manual Paten Diterapkan pada perusahaan lainnya 101 Tahun Digunakan pada UMKM /101 Tahun
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) Masyarakat UMKM Digunakan pada UMKM / 101 Tahun Masyarakat UMKM Desa Menghasilkan paten bersertifikat internasional/ 101 Tahun nasional yang belum diterapkan
D.Pelaksanaan Pengabdian kepada Masyarakat Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat yang dilakukan Dosen IAIN baik dalam bentuk pengabdian secara mandiri, kelompok, dan atau pendampingan kepada mahasiswa, diharapkan yang dicantumkan dalam Beban Kinerja Dosen adalah kegiatan pengabdian yang tidak dibiayai oleh DIPA IAIN Ponorogo dan atau DIPA Kemenag RI. Tabel 6.4. Rubrik SKS Pada Pengabdian kepada Masyarakat Dan Mekanisme Penilaian Kinerja No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) D.1Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat 1.
Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian a. Dimanfaatkan oleh masyarakat internasional/ industri atau perusahaan multi nasional 103 TahunSurat keterangan/ pimpinan perusahaan
Surat keterangan/ pimpinan perusahaan b. Dimanfaatkan oleh masyarakat nasional/ industri atau perusahaan nasional/ BUMN7,52 TahunSurat keterangan/ pimpinan perusahaan
Surat keterangan/ pimpinan perusahaan c. Dimanfaatkan oleh masyarakat provinsi / industri atau perusahaan 5 1 TahunSurat keterangan ketua LPPM/
Surat keterangan ketua LPPM/ pimpinan PT Tidak dibatasi jumlah PKM, karya Tim nilai SKS tidak dibagi
No Kegiatan SKS Maks
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) daerah/ BUMD/ UMKM pimpinan PT d. Dimanfaatkan oleh Surat masyarakat terbatas/ keterangan 2 1 semester pada industri/ perusahaan ketua LPPM/ tertentupimpinan PT
BuktiMasa BePenjelasan rlaku PenugasanPelaksanaan (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) daerah/ BUMD/ UMKM pimpinan PT d. Dimanfaatkan oleh Surat masyarakat terbatas/ keterangan 2 1 semester pada industri/ perusahaan ketua LPPM/ tertentupimpinan PT