BAB V HASIL & PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian
1. Keadaan Geografis
Penelitian ini dilaksanakan diwilayah kerja Puskesmas Kassi Kassi Kota Makassar yaitu kelurahan Tidung, Bontomakkio, Kassi Kassi, Mapala, Banta- Bantaeng, dan Karunrung. Terletak di Kelurahan Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar dengan luas wilayah kerja ± 7,32 Ha. Dari 6 kelurahan terdapat 58 RW dan 361 RT. Adapun batas wilayah kerja Puskesmas Kassi Kassi adalah sebagai berikut:
a. Sebelah utara berbatasan dengan Kelurahan Bara Baraya Karuwisi b. Sebelah timur berbatasan dengan Kelurahan Panaikang Tamangapa c. Sebelah selatan berbatasan dengan Kelurahan Mangasa Jongaya d. Sebelah barat berbatasan dengan Kelurahan Maricaya Parangtambung.
2. Keadaan Demografis
Puskesmas Kassi kassi terletak di Kelurahan Kassi kassi Kecamatan Rappocini Kota Makssar dengan luas wilayah kerja ± 7,32 Ha. Dari 6 kelurahan terdapat 58 RW dan 361 RT. Pemanfaatan potensi lahan dan alih fungsi lahan terjadi sedemikian rupa, yang akan membawa pengaruh terhadap kondisi dan perkembangan sosial ekonomi dan keamanan masyarakat. Lahan yang terbentuk rawa-rawa di beberapa bagian di Kecamatan Rappocini beralih fungsi menjadi pemukiman sementara atau darurat. Alih fungsi lahan juga banyak terjadi pada sector pemukiman dan
61 perumahan yang menjamur beberapa tahun terakhir sebagai akibat peningkatan jumlah penduduk yang sangat pesat. Hal ini dikarenakan tingginya urbanisasi yang akan membawa pengaruh pada pola perilaku, sanitasi kesehatan, sanitasi gizi, pola dan jenis penyakit serta kondisi pemukiman yang sebagian besar daerahnya dilanda banjir pada musim hujan.
3. Profil Puskesmas Kassi Kassi
Puskesmas Kassi Kassi berada dalam lingkungan Kecamatan Rappocini Kota Makassar, Puskesmas ini memiliki Jumlah Staf 52 Orang.
Tabel 1.
Jumlah Staf Puskesmas Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar
No Jabatan Jumlah
1. Kepala Puskesmas 1 orang
2 Dokter Umum 5 orang
3 Dokter Gigi 2 orang
4 Dokter Ahli 1 orang
5 Perawat 15 orang
6 Perawat Gigi 2 orang
7 Bidan 9 orang
8 Sanitarian 1 orang
9 Nutrisionis 3 orang
10 Pranata Laboratorium 2 orang
11 Apoteker 2 orang
12 Asisten Apoteker 1 orang
13 Rekam Medik 3 orang
14 Sarjana Ekonomi 1 orang
15 Epidemiologi 1 orang
16 Kesling 1 orang
17 Sma 1 orang
Total 52 orang
Sumber: Data Sekunder, 2017
62 B. Hasil Penelitian
Penelitian dilakukan pada tanggal 6 Maret – 03 April 2018 di wilayah kerja Puskesmas Kassi Kassi Kota Makassar. Metode pengumpulan data dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Adapun sampel yang diteliti 52 petugas kesehatan. Analisis data secara univariat dengan tabel distribusi frekuensi dan analisis bivariat yang disertai dengan narasi.
1. Karakteristik Responden
Karakteristik responden adalah jawaban yang diberikan oleh responden yang terdiri dari umur, jenis kelamin, pendidikan pada saat diadakan penelitian yang dilaksanakan di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan rappocini Kota Makassar Tahun 2018.
a. Umur Responden
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi menurut umur responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 2.
Distribusi Responden Berdasarkan Umur Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Umur/Tahun Frekuensi
n %
21 – 30 5 9,6
31 – 40 20 38,5
41 – 50 15 28,8
>50 12 23,1
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 2 menunjukkan bahwa dari 52 responden, kelompok umur dengan jumlah tertinggi yakni kelompok umur 31-40
63 tahun sebanyak 20 responden (38,5%) dan yang terendah, yaitu yang berumur 21-30 tahun sebanyak 5 responden (9,6%).
b. Jenis Kelamin
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi jenis kelamin responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 3.
Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Jenis Kelamin Frekuensi
n %
Laki-Laki 8 15,4
Perempuan 44 84,6
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 3 menunjukkan bahwa kebanyakan responden yang berjenis kelamin perempuan yaitu 44 responden (84,6%), dan hanya 8 responden (15,4%) yang berjenis kelamin laki-laki.
c. Pendidikan
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi pendidikan responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 4.
Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Pendidikan Frekuensi
n %
SMA 3 5,8
D3-D4 13 25,0
S1 28 53,8
S2 8 15,4
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
64 Berdasarkan tabel 4 menunjukkan bahwa dari 52 responden kebanyakan responden berpendidikan S1 yaitu sebanyak 28 responden (53,8%), dan yang paling rendah responden yang berpendidikan SMA sebanyak 3 responden (5,8%).
2. Analisis Univariat
Karakteristik variabel pada penelitian ini adalah Fisiologis, Keamanan Kerja, Penghargaan dan Kinerja petugas kesehatan. Dimana variabel tersebut telah dianalisis sesuai dengan kriteria objektif yang digunakan pada penelitian ini. Karakteristik variabel ini dapat dilihat pada tabel-tabel berikut.
a. Fisiologis
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi fiologis responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 5.
Distribusi Responden Berdasarkan Fisiologis Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Fisiologis Frekuensi
n %
Cukup 41 78,8
Kurang 11 21,2
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 5 menunjukkan bahwa lebih dari setengah responden memiliki fisiologis yang cukup, yaitu sebanyak 41 responden (78,8%), sedangkan responden yang menyatakan fisiologis kurang adalah 11 responden (21,2%).
65 b. Keamanan Kerja
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi keamanan kerja responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 6.
Distribusi Responden Berdasarkan Keamanan Kerja Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Keamanan Kerja Frekuensi
n %
Cukup 44 84,6
Kurang 8 15,4
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 6 menunjukkan bahwa lebih banyak responden yang mendapatkan keamanan kerja yang cukup, yaitu sebanyak 44 responden (84,6%), dibanding dengan responden yang mendapat keamanan kerja yang kurang yaitu 8 responden (15,4%).
c. Penghargaan Kerja
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi penghargaan kerja responden yang diuraikan sebagai berikut:
Tabel 7.
Distribusi Responden Berdasarkan Penghargaan Kerja Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Penghargaan Kerja Frekuensi
n %
Cukup 35 67,3
Kurang 17 32,7
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
66 Berdasarkan tabel 7 menunjukkan bahwa lebih banyak responden yang mendapatkan penghargaan yang cukup yaitu sebanyak 35 responden (67,3%), sedangkan yang mendapat penghargaan yang kurang yaitu 17 responden (32,7%).
d. Kinerja Petugas Kesehatan
Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh tabel distribusi frekuensi kinerja petugas kesehatan responden yang diuraikan sebagai berikut :
Tabel 8.
Distribusi Responden Berdasarkan Kinerja Petugas Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Kinerja Petugas Kesehatan
Frekuensi
n %
Cukup 43 82,7
Kurang 9 17,3
Total 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 8 menunjukkan bahwa bahwa petugas kesehatan yang mempunyai kinerja cukup terdapat 43 responden (82,7%), dan yang mempunyai kinerja kurang terdapat 9 responden (17,3%)
3. Analisis Bivariat
a. Variabel fisiologis dengan kinerja petugas kesehatan
Untuk mengetahui hubungan antara variabel fisiologis dengan kinerja petugas kesehatan dapat dilihat pada tabel berikut :
67 Tabel 9.
Hubungan Antara Fisiologis Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Kategori Fisiologis
Kinerja Petugas
Total Uji
Statistik
Cukup Kurang
n % n % n %
Cukup Kurang
40 3
97,6 27,3
1 8
2,4 72,7
41 11
100
100 p=0,000
Total 43 82,7 9 17,3 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 9 menunjukkan bahwa dari 41 responden yang berasumsi fisiologis mereka cukup terdapat 40 responden (97,6%) mempunyai kinerja cukup, dan sebanyak 1 responden (2,4%) mempunyai kinerja yang kurang. Sedangkan dari 11 responden yang berasumsi fisilologis mereka kurang terdapat 3 responden (27,3%) mempunyai kinerja cukup, dan sebanyak 8 responden (72,7%) yang mempunyai kinerja kurang.
Hasil analisis untuk melihat hubungan antara fisiologis dengan kinerja petugas kesehatan menggunakan uji statistik dengan menggunakan chi square diperoleh nilai p = 0,000, karna nilai p <
0,05 maka Ho ditolak artinya ada hubungan antara fisiologis dengan kinerja petugas kesehatan.
b. Variabel Keamanan kerja dengan kinerja petugas kesehatan Untuk mengetahui hubungan antara variabel keamanan kerja dengan kinerja petugas kesehatan dapat dilihat pada tabel berikut :
68 Tabel 10.
Hubungan Antara Keamanan Kerja Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Kategori Keamanan
kerja
Kinerja Petugas
Total Uji
Statistik
Cukup Kurang
n % n % n %
Cukup Kurang
41 2
93,2 25,0
3 6
6,8 75,0
44 8
100
100 p=0,000
Total 43 82,7 9 17,3 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 10 menunjukkan bahwa dari 44 responden yang berasumsi keamanan kerja mereka cukup teradapat 41 responden (93,2%) mempunyai kinerja cukup dan 3 responden (6,8%) mempunyai kinerja kurang, sedangkan dari 8 responden yang berasumsi keamanan kerja kurang terdapat 2 responden (25,0%) yang mempunyai kinerja cukup dan 6 responden (75,0%) yang mempunyai kinerja kurang.
Hasil analisis untuk melihat hubungan antara keamanan kerja dengan kinerja petugas kesehatan menggunakan uji statistik dengan menggunakan chi square diperoleh nilai p = 0,000, karna nilai p <
0,05 maka Ho ditolak artinya ada hubungan antara keamanan kerja dengan kinerja petugas kesehatan.
c. Variabel penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan
Untuk mengetahui hubungan antara variabel penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan dapat dilihat pada tabel berikut :
69 Tabel 11.
Hubungan Antara Penghargaan Dengan Kinerja Petugas Kesehatan Di Puskesmas Kassi Kassi Kecamatan Rappocini Kota Makassar Tahun 2018
Kategori Penghargaan
Kinerja Petugas
Total Uji
Statistik
Cukup Kurang
n % n % n %
Cukup Kurang
32 11
91,4 64,7
3 6
8,6 35,3
35 17
100
100 p=0,046
Total 43 82,7 9 17,3 52 100
Sumber: Data Primer, 2018.
Berdasarkan tabel 11 menunjukkan bahwa dari 35 responden yang berasumsi penghargaan kerja mereka cukup teradapat 32 responden (91,4%) mempunyai kinerja cukup dan 3 responden (8,6%) mempunyai kinerja kurang, sedangkan responden yang memiliki penghargaan kerja kurang yakni sebanyak 17 responden. Terdapat 11 responden (64,7%) yang mempunyai kinerja cukup dan 6 responden ( 35,3%) mempunyai kinerja kurang.
Hasil analisis untuk melihat hubungan antara penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan menggunakan uji statistik dengan menggunakan chi square diperoleh nilai p = 0,046, karna nilai p <
0,05 maka Ho ditolak artinya ada hubungan antara Penghargaan dengan kinerja petugas kesehatan.