METODE PENELITIAN
4.16 Definisi Operasional
Tabel 4.1 Definisi operasional variabel beban kerja dengan stress kerja perawat berbasis teori Burnout Syndrom di ruang Dahlia RSUD Jombang.
Variabel Operasional Definisi Parameter Alat Ukur Skala Ukur Skor
Variabel Independen : Beban kerja perawat Seluruh kegiatan atau aktivitas yang harus diselesaikan oleh suatu unit atau pemegang jabatan dalam waktu tertentu. a.Aspek fisik b.Aspek psikologis
Kuesioner Ordinal Kuesioner berjumlah 13 pernyataan terdiri dari : Aspek fisik (6), aspek psikologis (7). Dengan skala Likert: SL = 4 S = 3 KK = 2 TP = 1 Kategori : Berat = > 85% Sedang = 75-85 % Ringan = < 75% (Nursalam, 2016) Variabel Dependen : Stres kerja perawat Suatu reaksi fisik dan psikis terhadap setiap tuntutan yang menyebabkan ketegangan dan mengganggu stabilitas kehidupan sehari-hari. a.Aspek biologis b.Aspek psikologis c.Aspek social
Kuesioner Ordinal Kuesioner berjumlah 35 pernyataan terdiri dari :
Aspek biologis (13), aspek psikologis (17), dan aspek sosial (5). Dengan Skala Likert : SL = 4 S = 3 KK = 2 TP = 1 Kategori : Berat = > 105 Sedang = 71-105 Ringan = 35-70 (Nursalam, 2016)
4.17Pengumpulan dan Analisa Data
4.17.1 Instrumen penelitian
Intstrumen penelitian adalah alat yang digunakan dalam pengumpulan data (Hidayat, 2011). Instrumen penelitian ini dengan menggunakan kuesioner. Kuesioner merupakan alat ukur berupa angket dengan beberapa pertanyaan yang digunakan bila responden jumlahnya besar dan dapat membaca dengan baik serta yang bersifat rahasia (Hidayat, 2011).
1. Instrument beban kerja
Instrument yang digunakan dalam beban kerja adalah kuesioner yang diambil dari buku Nursalam (2016) dengan jumlah soal 13 butir dengan jawaban selalu (4), sering (3), kadang-kadang (2), tidak pernah (1).
2. Instrument stres kerja
Instrument yang digunakan dalam stres kerja adalah kuesioner yang diambil dari buku Nursalam (2016) dengan jumlah soal 35 butir dengan jawaban selalu (4), sering (3), kadang-kadang (2), tidak pernah (1).
Peneliti tidak melakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada kuesioner beban kerja dan stres kerja, karena dalam kuesioner ini peneliti mengambil dari buku Nursalam (2016).
4.17.2 Teknik pengumpulan data
1. Peneliti mengurus surat ijin penelitian kepada Stikes Icme Jombang. 2. Peneliti mengurus surat ijin penelitian kepada RSUD Jombang.
3. Peneliti mengajukan ethical clearance kepada Komisi Etik Penelitian Kesehatan (KEPK) Stikes Pemkab Jombang.
4. Peneliti memilih calon responden sesuai kriteria yaitu dengan cara acak. 5. Menjelaskan kepada calon responden tentang penelitian dan bila bersedia
menjadi responden dipersilahkan untuk menanda tangani inform concent. 6. Responden diberi kuesioner kemudian responden dipersilahkan untuk mengisi
kuesioner.
7. Kuesioner yang telah terkumpul kemudian dilakukan tabulasi data, scoring, coding, analisa data.
4.17.3 Teknik pengolahan data 1. Editing
Editing merupakan kegiatan untuk pengecekan atau perbaikan isi kuesioner tersebut (Notoadmojo, 2012). Setelah data terkumpul, kemudian diperiksa ketepatan dan kelengkapan jawaban, konsistensi dan kesesuaian jawaban sehingga memudahkan untuk mengolah data selanjutnya.
2. Coding
Coding adalah mengubah data bentuk kalimat menjadi angka. Setelah semua kuesioner di edit, selanjutnya dilakukan pengkodean (Notoadmojo, 2012). a. Umur 1) < 25 tahun = U1 2) 25-35 tahun = U2 3) 36-45 tahun = U3 4) > 45 tahun = U4 b. Jenis Kelamin 1) Laki-laki = J1 2) Perempuan = J2 c. Pendidikan 1) DIII Keperawatan = S1 2) S1 Keperawatan = S3 d. Agama 1) Islam = A1 2) Kristen = A2
3) Hindu = A3
4) Budha = A4
5) Lain-lain = A5
3. Scoring
Scoring adalah pemberian berupa angka pada jawaban. Dalam penelitian ini peneliti memberi skor
Pada variabel beban kerja :
Selalu : 4
Sering : 3
Kadang-kadang : 2 Tidak pernah : 1
Kriteria menurut Nursalam (2014) : Beban kerja berat : > 85% Beban kerja sedang : 75-85 % Beban kerja ringan : < 75 % Pada variabel stres kerja :
Selalu : 4
Sering : 3
Kadang-kadang : 2 Tidak pernah : 1
Kriteria menurut Nursalam (2014) : Stres berat : > 105 Stres sedang : 71-105 Stres ringan : 35-70
4. Tabulating
Tabulating adalah menyusun data dan meletakkan kedalam tabel sesuai tujuan penelitian yang diinginkan oleh peneliti (Notoadmojo, 2012).
4.8.4 Analisa data 1. Univariat
Analisa univariat bertujuan untuk menjelaskan atau mendeskripsikan karakteristik setiap variabel penelitian. Pada umumnya analisis ini menghasilkan distribusi frekuensi dan presentase dari setiap variabel (Notoadmojo, 2010). Analisis univariat menggambarkan dan meringkas data dalam bentuk tabel atau grafik. Data-data yang disajikan meliputi frekuensi, proporsi, dan rasio, ukuran-ukuran kecenderungan pusat (rata-rata hitung, median, modus), maupun ukuran-ukuran variasi (simpangan baku, variasi, rentang dan kuartil). Bentuk analisis univariat tergantung dari jenis datanya, untuk data numerik digunakan nilai mean atau rata-rata, median dan standar deviasi. Pada penelitian ini menggunakan analisis univariate yaitu menggunakan frekuensi dan prosentase, rerata, standart deviasi, nilai minimal, nilai maksimal dan nilai ekspetasi maksimum.
Adapun hasil pengolahan data tersebut diinterpretasikan menggunakan skala akumulatif :
100 % = Seluruhnya
76 % - 99 % = Hampir seluruhnya / mayoritas 51 % - 75 % = Sebagian besar dari responden 50 % = Setengah responden
1 % - 25 % = Sebagian kecil dari responden 0 % = Tidak ada satupun dari responden (Arikunto, 2010)
2. Bivariat
Analisa bivariate adalah analisa yang dilakukan terhadap dua variabel yang diduga berhubungan atau berkolerasi (Notoadmojo, 2010). Dalam penelitian ini analisa bivariate digunakan untuk mengetahui hubungan beban kerja perawat dengan stress kerja perawat di ruang Dahlia RSUD Jombang.
Peneliti menggunakan uji spearman rank dengan bantuan program SPSS (Statistic Product Service Solution) for windows realese 20.
Analisis ini digunakan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat berbasis teori burnout syndrome di ruang Dahlia RSUD Jombang, dimana nilai p < = 0,05 maka ada hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat sedangkan nilai p > = 0,05 tidak ada hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat.
4.18Etika Penelitian
4.18.1 Informed concent
Sebelum melakukan penelitian, peneliti memberikan penjelasan dan tujuan penelitian secara jelas kepada responden tentang penelitian yang akan dilakukan. Jika responden setuju, maka diminta untuk mengisi lembar persetujuan dan menandatanganinya, dan sebaliknya jika responden tidak tersedia, maka peneliti menghormati hak-hak responden.
4.18.2 Anonimity (tanpa nama)
Masalah etika merupakan masalah yang memberikan jaminan dalam penggunaan subjek penelitian dengan cara tidak memberikan atau mencantumkan nama responden pada lembar alat ukur dan hanya menuliskan kode pada lembar pengumpulan data atau hasil penelitian yang akan disajikan.
4.18.3 Confidentialy (kerahasiaan)
Masalah ini merupakan masalah etika dengan memberikan jaminan
kerahasiaan hasil penelitian, baik informasi maupun masalah-masalah lainnya. Semua informasi yang telah dikumpulkan dijamin kerahasiaan oleh
peneliti, hanya kelompok data tertentu yang akan dilaporkan pada hasil riset. 4.18.4 Beneficience & maleficience
Penelitian yang dilakukan harus memaksimalkan kebaikan dan meminimalkan kerugian ataupun kesalahan terhadap responden.
4.18.5 Juctice
Responden harus diperlakukan secara adil. Peneliti harus bersikap terbuka kepada semua responden penelitian. Semua responden harus mendapatkan perlakuan yang sama.
48
BAB 5