BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Lokasi Penelitian
Nama Dinas Sosial Kabupaten Maros sebelumnya adalah Dinas Sosial, Tenaga Kerja, dan Transmigrasi Kabupaten Maros namun seiring ditetapkannya Peraturan Daerah Kabupaten Maros No. 07 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan susunan perangkat daerah, Dinas Sosial telah menjadi salah satu organisasi perangkat daerah yang secara khusus menangani urusan pemerintahan bidang sosial. Sehingga pada Januari 2019 dengan ditetapkannya peraturan tersebut Dinas Sosial resmi sebagai organisasi perangkat daerah tersendiri, dengan harapan agar penyelenggaraan kesejahteraan sosial dapat berjalan dengan baik dan semaksimal mungkin, terutama dalam hal meningkatkan kesejahteraan bagi para Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dengan cara mengembangkan potensi dan sumber kesejahteraan (PSKS).
Sebagai daerah secara langsung berbatasan dengan Kota Makassar yang mana sebagai Ibu Kota Provinsi yang mengalami banyak perkembangan di bidang ekonomi, hukum, politik, maupun sosial budaya dan banyak lagi perkembangan lainnya. Kabupaten Maros sebagai salah satu daerah penyangga Provinsi Sulawesi Selatan, terkait berbagai permasalahan sosial yang tidak bisa dipungkiri adanya, sebagai akibat dari interaksi masyarakat di Kabupaten Maros terkhusus di daerah wilayah yang berbatasan dengan Kota Makassar.
37
1. Struktur Organisasi Dinas Sosial Kabupaten Maros
Struktur organisasi dibentuk berdasarkan susuan yang terdiri atas pembagian tugas dan tingkat jabatan yang menghubungkan antara pemimpin dan bawahan yang memiliki tanggung jawab dan wewenang masing-masing sesuai dengan tugas pada tiap-tiap bagian dalam suatu organisasi. Dinas Sosial Kabupaten Maros sudah membuat dan menetapkan prosedur dan organisasi yang berhubungan dengan strategi organisasi yang berpengaruh pada struktur organisasi tersebut. Dengan dibentuknya struktur organisasi yang mempermudah tujuan organisasi dapat tercapai. (Lampiran 1)
Berdasarkan perkembangan dari tahun ke tahun struktur organisasi tentu saja mengalami perubahan atau pergantian anggota. Sejak 2019 Dinas Sosial Kabupaten Maros menetapkan bahwa yang menjabat sebagai Kepala Dinas Sosial adalah Prayitno, ST, MT. dan sebagai sekretaris H. Sahureng, S.Sos dengan jumblah anggota sebanyak 47 orang. Hal tersebut dilakukan karena mengingat penerapan pentingnya tata kelola organisasi yang baik maka dari itu dilakukan pergantian anggota dan penambahan anggota.
2. Tujuan
Selaku pilar pembangunan yang mengurusi berbagai permasalahan sosial yang ada di Kabupaten Maros merupakan tugas dari Dinas Sosial Kabupaten Maros.
Oleh karena itu, Dinas Sosial Kabupaten Maros memiliki tujuan yakni melaksanakan segala urusan di Bidang perlindungan Sosial, Jaminan Sosial dan pemberdayaan Sosial.
2. Visi dan Misi
Visi dan misi Dinas Sosial sebagai penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial di Kabupaten Maros yang terpadu, terarah dan berkelanjutan sebagaimana rencana yang ingin diwujudkan serta menjadi patokan dalam penetapan kegiatan dan program.
a. Visi
“ Terwujudnya Pelayanan Sosial berkualitas, menuju Maros lebih Sejahtera” Kalimat tersebut merupakan visi dinas Sosial yang mengandung arti :
1) Pelayanan sosial yang diberikan dalam bentuk jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial serta pemberdayaan sosial yang terencana, tepat, cepat dan responsif.
2) Pelayanan sosial dengan mengutamakan keterlibatan seluruh unsur yang terkait terkhusus yang berperanan aktif dalam organisasi sosial dan masyarakat dalam melakukan perencanaan, pelaksanaan serta pengawasan.
3) Pelayanan sosial dengan tujuan untuk meningkatkan kemampuan dan daya Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) menuju kemandirian dengan cara meningkatkan dan mengembangkan potensi dan sumber kesejahteraan sosial.
Dengan diberikannya pelayanan sosial yang berkualitas, maka dengan terwujudnya masyarakat yang lebih sejahtera sangat diharapkan.
b. Misi
Dalam mewujudkan visi tersebut, maka misi ditetapkan sebagai berikut :
1) Meningkatkan akses Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dalam memberikan pelayanan sosial dalam hal pemenuhan kebutuhan sosial.
2) Meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur penyelenggara kesejahteraan sosial.
3) Meningkatkan jejaring kerja penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
4) Meningkatkan kepedulian, kesadaran, dan partisipasi masyarakat dalam rangka penyelenggaraan kesejahteraan sosial.
5) Meningkatkan penyelenggaraan kesejahteraan sosial dengan basis data (data Oriented) dan Teknologi Informasi (IT).
3. Sumber Daya Aparatur
Dengan adanya sumber daya yang mana terdiri atas sumber daya manusia (SDM) sarana dan prasarana, serta kelembagaan dan ketatalaksanaan yang merupakan faktor penunjang keberhasilan Dinas Sosial Kabupaten Maros dalam hal menghadapi dinamika perubahan lingkungan hidup yang strategis. Dinas Sosial Kabupaten Maros yang saat ini memiliki jumlah staf sebanyak 47 orang, yang terbagi atas 6 orang berpendidikan strata dua (S2), 24 orang dengan Pendidikan Strata Satu (S1), dan sebanyak 17 orang dengan pendidikan. SMU/sederajat.
Kemudian jika dilihat dari segi golongan dengan kepangkatan terbagi atas : Golongan IV yaitu sebanyak 8 orang , golongan III dengan sebanyak 24 orang, serta golongan II yaitu sebanyak 15 orang.
Sehingga kondisi pegawai Dinas Sosial Kabupaten Maros jika dilihat berdasarkan golongan/kepangkatan maka dapat dijelaskan dengan rinci dalam table
sebagai berikut :
Tabel 3 : Kondisi Pegawai Dinas Sosial KabupatenMaros Berdasarkan Tingkat Golongan
Sumber : Profil Dinas Sosial Kabupaten Maros 2019
Kemudian Adapun kondisi sumber daya aparatur Dinas Sosial Kabupaten Maros jika dilihat berdasarkan tingkat Pendidikan sampai dengan bulan Januari
2017 yang mana jumlah terbanyak ada pada jenjang Srata 1 (S1) yaitu sebanyak 24 orang kemudian SMU/Sederajat sebanyak 16 dan untuk D3 sendiri hanya ada 1 orang di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Maros. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat sebagaimana table berikut ini :
Tabel 4 : Kondisi Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Maros Berdasarkan Tingkat Pendidikan
Sumber : Profil Dinas Sosial Kabupaten Maros 2019 4. Sarana dan Prasarana
NO Pangkat/Golongan Jumlah (Orang)
Dalam menunjang dan mendukung pelaksanaan setiap kegiatan pelayanan sosial di Dinas Sosial Kabupaten Maros ini saran prasarana yang memadai tentu
Sumber : Profil Dinas Sosial Kabupaten Maros 2019
sangat dibutuhkan. Dalam hal ini yang menjadi pendukung dalam kinerja yang tidak kalah pentingnya yaitu adanya aspek sarana dan prasarana dengan anggaran yang tersedia. Sehingga sarana dan prasarana di Dinas Sosial Kabupaten Maros dapat disebutkan sebagai berikut :
a. Bangunan Gedung kantor yaitu sebanyak 1 unit dengan luas bangunan 305 M2. b. Bangunan sekretariat Unit Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (UPPKH)
dengan luas bangunan 75 M2.
c. Bangunan Rumah Singgah dengan luas bangunan 110 M2. d. Terdapat 3 buah kendaraan roda 4, dan
e. Terdapat 13 unit kendaraan dengan roda 2