BAB IV : ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN
4.2 Pembahasan Hasil Penelitian
4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian
4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian
X4.4 inisiatif pemecahan masalah dan pembuatan keputusan semata-mata dilakukan oleh pimpinan
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat sering
- - 7 12 11
- - 23.3 40.0 36.7
Data Diolah, 2008
Dari tabel 4.4 dapat diketahui bahwa untuk item yang menyatakan Pemimpin selalu memberikan perintah/pekerjaan kepada bawahan (X1.1) Sebagian responden menyatakan Sering yaitu sebanyak 12 (40.0%), 11 responden (36.7%) menyatakan Sangat Sering, 7 responden (23.3%) menyatakan Kadang-kadang. Pada item ini menunjukkan bahwa sebagaian besar responden menyatakan Sering Pemimpin selalu memberikan perintah/pekerjaan kepada bawahan
Pada item Pemimpin selalu memberitahukan dengan jelas apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakan (X1.2), sebagian responden menyatakan Sangat Sering yaitu sebanyak 16 responden (53.3%), 13 responden (43.3%) menyatakan Sering, 1 responden (3.3%) menyatakan Kadang-kadang. Adanya data ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sangat
Sering Pemimpin selalu memberitahukan dengan jelas apa yang harus dikerjakan dan bagaimana cara mengerjakan
Untuk item Pimpinan selalu mengawasi pekerjaan dengan ketat (X3.3), sebagian responden menyatakan Sangat Sering yaitu sebanyak 12 responden (40.0%), 10 responden (33.3%) menyatakan sering, 8 responden (26.7%) menyatakan Kadang-kadang. Dari data ini menunjukkan bahwa sebagaian besar responden menyatakan Sangat Sering Pemimpin selalu mengawasi pekerjaan dengan ketat
Sedangkan item inisiatif pemecahan masalah dan pembuatan keputusan semata-mata dilakukan oleh pimpinan (X4.4), sebagian responden menyatakan Sering yaitu sebanyak 12 responden (40.0%), 11 responden (36.7%) menyatakan Sangat Sering, 7 responden (23.3%) menyatakan Kadang-kadang. Adanya data ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sering Inisiatif pemecahan masalah dan pembuatan keputusan semata-mata dilakukan oleh pemimpin.
b. Variabel Selling (X2)
Tabel 4.5
Distribusi responden atas jawaban Variabel Selling (X2) Jumlah Item Jumlah
Frek % X2.1 Pimpinan masih banyak memberikan pengarahan
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- - 9 12
9
- - 30.0 40.0 30.0 X2.2 Pimpinan melakukan komunikasi dua arah (antara
pimpinan dan bawahan) a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- - 6 2 1 3
- - 20.0 70.0 10.0 X2.3 Pimpinan selalu mendengarkan ide, saran, dan
petunjuk dari bawahannya a. Tidak Pernah
b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- - 2 9 19
- - 6.7 30.0 63.3
X2.4 Pimpinan memberikan penjelasan dalam melakukan pekerjaan
f. Tidak Pernah g. Sangat Jarang h. Kadang-kadang i. Sering
j. Sangat sering
- - 13 14 3
- - 23.3 46.7 10.0
Sumber : Data Diolah 2008
Berdasarkan tabel dapat diketahui bahwa untuk item Pimpinan masih banyak memberikan pengarahan (X2.1) hasil yang didapat, 12 responden (40.0%) menyatakan Sering , 30 responden (30.0%) menyatakan Sangat Sering dan Kadang-kadang. Data ini menyatakan bahwa sebagaian responden menyatakan Sering pimpinan masih banyak memberikan pengarahan.
Pada item Pimpinan melakukan komunikasi dua arah (antara pimpinan dan bawahan) (X2.2) hasil yang didapat : 21 responden (70.0%) menyatakan Sering, 6 responden (20.0%) menyatakan Kadang-kadang, dan 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat sering. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sering pimpinan melakukan komunikasi dua arah (antara pimpinan dan bawahan).
Untuk item Pimpinan selalu mendengarkan ide, saran, dan petunjuk dari bawahannya (X2.3) hasil yang didapat : 19 responden (63.3%) menyatakan Sangat Sering, 9 responden (30.0%) menyatakan Sering dan 2 responden (6.7%) menyatakan Kadang-kadang. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sangat Sering pimpinan selalu mendengarkan ide, saran, dan petunjuk dari bawahannya.
Sedangkan item Pimpinan memberikan penjelasan dalam melakukan pekerjaan (X2.4) hasil yang didapat : 14 responden (46.7%) menyatakan Sering, 13 responden (23.3%) menyatakan Kadang-kadang dan 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat Sering. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sering Pimpinan memberikan penjelasan dalam melakukan pekerjaan
c. Variabel Participating (X3)
Tabel 4.6
Distribusi Responden Atas Jawaban Variabel Participating Jumlah Item Jumlah
Frek % X3.1 Pimpinan selalu bertukar pikiran/ide/gagasan
dalam pemecahan masalah a. Tidak Pernah
b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- 2 8 16
4
- 6.7 26.7 53.3 13.3
X3.2 Pimpinan selalu bersama-sama dalam membuat keputusan
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- 1 17
9 3
- 3.3 56.7 30.0 10.0
X3.3 Pimpinan memahami keadaan bawahan dan mendalami kebutuhan yang akan dilakukan
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat Sering
- 1 17
9 3
- 3.3 56.7 30.0 10.0
X3.4 Pimpinan berbuat sesuatu yang membuat para karyawan menjadi senang
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat sering
- 1 18 10 1
- 3.3 60.0 33.3 3.3
X3.5 Pimpinan mendiskusikan masalah bersama-sama dengan bawahan
a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang c. Kadang-kadang d. Sering
e. Sangat sering
- 2 17 10 1
- 6.7 56.7 33.3 3.3
Sumber : Data Diolah 2008
Berdasarkan tabel 4.6 dapat diketahui bahwa untuk item) Pimpinan selalu bertukar pikiran/ide/gagasan dalam pemecahan masalah (X3.1) hasil yang didapat, 16 responden (53.3%) menyatakan Sering , 8 responden (26.7%) menyatakan Kadang-kadang, 4 responden (13.3%) menyatakan Sangat Sering dan 2 responden
(6.7%) menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan bahwa sebagaian responden menyatakan Sering Pimpinan selalu bertukar pikiran, ide, dan gagasan dalam pemecahan masalah.
Pada item Pimpinan selalu bersama-sama dalam membuat keputusan (X3.2) hasil yang didapat : 17 responden (56.7%) menyatakan Kadang-kadng, 9 responden (30.0%%) menyatakan Sering, 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat sering dan 1 responden (3.3%) menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Kadang-kadang pimpinan selalu bersama-sama dalam membuat keputusan.
Untuk item Pimpinan memahami keadaan bawahan dan mendalami kebutuhan yang akan dilakukan(X3.3) hasil yang didapat : 17 responden (56.7%) menyatakan Kadang-kadang, 9 responden (30.0%) menyatakan Sering, 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat Sering dan 1 responden (3.3%) menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Kadang-kadang Pimpinan memahami keadaan bawahan dan mendalami kebutuhan yang akan dilakukan.
Pada item Pimpinan berbuat sesuatu yang membuat para karyawan menjadi senang (X3.4) hasil yang didapat : 18 responden (60.0%) menyatakan Kadang-kadang, 10 responden (33.3%)
menyatakan Sering, 1 responden (3.3%%) menyatakan Sangat Sering dan 1 responden menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Kadang-kadang Pimpinan berbyat sesuatu yang membuat para karyawan senang
Sedangkan item Pimpinan mendiskusikan masalah bersama-sama dengan bawahan (X3.5) hasil yang didapat : 17 responden (56.7%) menyatakan Kadang-kadang, 10 responden (33.3%) menyatakan Sering, 2 responden (6.7%) menyatakan Sangat Jarang, dan 1 responden (3.3%) menyatakan Sangat Sering. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Kadang-kadang Pimpinan mendiskusikan masalah bersama-sama dengan bawahan.
d. Variabel Delegating (X4)
Tabel 4.7
Distribusi Responden Atas Jawaban Variabel Delegating
Jumlah
Item Jumlah
Frek % X4.1 Pimpinan melimpahkan pembuatan keputusan sepenuhnya
kepada bawahan a. Tidak Pernah b. Sangat Jarang a. Kadang-kadang b. Sering
c. Sangat Sering
- 2 15 10 3
- 6.7 50.0 33.3 10.0
X4.2 Pimpinan selalu memberikan kebebasan/kesempatan yang luas dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan
b. Tidak Pernah c. Sangat Jarang a. Kadang-kadang b. Sering
c. Sangat Sering
- 1 10 17 2
- 3.3 33.3 56.7 6.7
X4.3 Pimpinan memberikan peluang dalam kreatifitas kerja a. Tidak Pernah
b. Sangat Jarang a. Kadang-kadang b. Sering
c. Sangat Sering
- 1 10 15 4
- 3.3 33.3 50.0 13.3
Sumber : Data Diolah 2008
Berdasarkan tabel 4.7 dapat diketahui bahwa untuk item Pimpinan melimpahkan pembuatan keputusan sepenuhnya kepada
bawahan (X4.1) hasil yang didapat, 15 responden (50.0%) menyatakan Kadang-kadang, 10 responden (33.3%) menyatakan Sering, 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat Jarang (13.3%) menyatakan Sangat Sering dan 2 responden (6.7%) menyatakan Sangat Jarang.
Data ini menyatakan bahwa sebagaian responden menyatakan Kadang-kadang Pimpinan selalu bertukar pikiran, ide, dan gagasan dalam pemecahan masalah.
Pada item Pimpinan selalu memberikan kebebasan/kesempatan yang luas dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan (X4.2) hasil yang didapat : 17 responden (56.7%) menyatakan Sering, 10 responden (33.3%) menyatakan Kadang-kadang, 2 responden (6.7%) menyatakan Sangat sering dan 1 responden (3.3%) menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Sering Pimpinan selalu memberikan kebebasan/kesempatan yang luas dalam menyelesaikan tugas/pekerjaan
Sedangkan item Pimpinan memberikan peluang dalam kreatifitas kerja (X4.3) hasil yang didapat : 15 responden (50.0%) menyatakan Sering, 10 responden (33.3%) menyatakan Kadang-kadang, 4 responden (13.3%) menyatakan Sangat Sering, dan 1 responden (3.3%) menyatakan Sangat Jarang. Data ini menyatakan
bahwa sebagian besar responden menyatakan Sering Pimpinan memberikan peluang dalam kreatifitas kerja.
e. Variabel Motivasi Kerja (Y) Tabel 4.8
Distribusi Responden Atas Jawaban Variabel Motivasi Kerja Jumlah Item Jumlah
Frek % Y1 Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika
kebutuhan materi saya terpenuhi dalam bekerja a. Sangat tidak setuju
b. Tidak setuju c. Cukup setuju d. Setuju e. Sangat setuju
- 1 13 10 6
- 3.3 43.3 33.3 20.0
Y2 Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika mendapatkan asuransi kerja dari perusahaan a. Sangat tidak setuju
b. Tidak setuju c. Cukup setuju d. Setuju e. Sangat setuju
- - 19
8 3
- - 63.3 26.7 10.0
Y3 Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika hubungan saya dengan rekan kerja terjalin dengan baik
a. Sangat tidak setuju b. Tidak setuju c. Cukup setuju d. Setuju e. Sangat setuju
- 1 14
6 9
- 3.3 46.7 20.0 30.0
Y.4 Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika saya ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian saya
a. Sangat tidak setuju b. Tidak setuju c. Cukup setuju d. Setuju e. Sangat setuju
- 1 12 12 5
- 3.3 40.0 40.0 16.7
Y.5 Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika diberi tanggung Jawab
a. Sangat tidak setuju b. Tidak setuju c. Cukup setuju d. Setuju e. Sangat setuju
- 1 15 11 3
- 3.3 50.0 36.7 10.0
Sumber : Data Diolah 2008
Berdasarkan tabel 4.8 dapat diketahui bahwa untuk item Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika kebutuhan materi saya
terpenuhi dalam bekerj (Y1) hasil yang didapat, 13 responden (43.3%) menyatakan Cukup Setuju, 10 responden (33.3%) menyatakan Setuju, 6 responden (20.0%) menyatakan Sangat Setuju dan 1 responden (3.3%) menyatakan Tidak Setuju. Data ini menyatakan bahwa sebagian responden menyatakan Cukup Setuju karyawan lebih bergairah atau giat bekerja jika kebutuhan materi karyawan terpenuhi.
Pada item “Saya akan lebih bergairah atau giat bekerja jika mendapatkan asuransi kerja dari perusahaan” (Y2) hasil yang didapat : 19 responden (63.3%) menyatakan Cukup Setuju, 8 responden (26.7%) menyatakan Setuju dan 3 responden (10.0%) menyatakan Cukup Setuju. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Cukup Setuju apabila mendapatkan asuransi kerja dari perusahaan.
Pada item “Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika hubungan saya dengan rekan kerja terjalin dengan baik” (Y3) hasil yang didapat : 14 responden (46.7%) menyatakan Cukup Setuju, 9 responden (30.0%) menyatakan Sangat Setuju, 6 responden (20.0%) menyatakan Setuju dan 1 responden (3.3%) menyatakan tidak setuju.
Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Cukup Setuju apabila hubungan dengan rekan kerja terjalin baik akan lebih bergairah atau giat bekerja.
Pada item “Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika saya ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian saya” (Y4) hasil yang didapat : 12 responden (40.0%) menyatakan Setuju, 12 responden (40.0%) menyatakan Cukup Setuju, 5 responden (16.7%) menyatakan Sangat Setuju dan 1 responden (3.3%) menyatakan tidak setuju. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Cukup Setuju apabila posisi yang ditempatkan sesuai dengan keahlian akan lebih bergairah atau giat bekerja.
Pada item “Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika saya ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian saya” (Y4) hasil yang didapat : 12 responden (40.0%) menyatakan Setuju, 12 responden (40.0%) menyatakan Cukup Setuju, 5 responden (16.7%) menyatakan Sangat Setuju dan 1 responden (3.3%) menyatakan tidak setuju. Data ini menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Setuju dan Cukup Setuju apabila posisi yang ditempatkan sesuai dengan keahlian akan lebih bergairah atau giat bekerja.
Sedangkan pada item “Saya akan lebih bergairah/giat bekerja jika diberi tanggung jawab” (Y5) hasil yang didapat : 15 responden (50.0%) menyatakan Cukup Setuju, 11 responden (36.7%) menyatakan Setuju, 3 responden (10.0%) menyatakan Sangat Setuju dan 1 responden (3.3%) menyatakan tidak setuju. Data ini
menyatakan bahwa sebagian besar responden menyatakan Cukup Setuju apabila diberikan tanggung jawab akan lebih bergairah atau giat bekerja.