USIA RESPONDEN UMLAH RESPONDEN PERSENTASE (%)
2. Deskriptif Penilaian Terhadap Variabel Budaya Organisasi (X2)
Distribusi jawaban responden terhadap 14 butir pertanyaan mengenai variabel Budaya Organisasi (X2) dapat dilihat pada Tabel 4.6 berikut ini :
Tabel 4.6
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Budaya Organisasi (X2)
. Item
ngat Setuju Setuju urang Setuju dak setuju Sangat tidak setuju Total F % F % F % F % F % F % 1. 10 14,7 45 66,2 13 19,1 0 0 0 0 68 100 2. 6 8,8 31 45,6 31 45,6 0 0 0 0 68 100 3. 17 25,0 35 51,5 16 23,5 0 0 0 0 68 100 4. 14 20,6 39 57,4 15 22,1 0 0 0 0 68 100 5. 19 27,9 36 52,9 13 19,1 0 0 0 0 68 100 6. 17 25,0 40 58,8 10 14,7 1 1,5 0 0 68 100 7. 12 17,6 31 45,6 21 30,9 4 5,9 0 0 68 100 8. 15 22,1 45 66,2 8 11,8 0 0 0 0 68 100 9. 12 17,6 42 61,8 14 20,6 0 0 0 0 68 100 10. 18 26,5 43 63,2 7 10,3 0 0 0 0 68 100 11. 16 23,5 38 55,9 14 20,6 0 0 0 0 68 100 12. 15 22,1 41 60,3 12 17,6 0 0 0 0 68 100 13 8 11,8 37 32,4 22 32,4 1 1,5 0 0 68 100 14 14 20,6 50 73,5 4 5,9 0 0 0 0 68 100
Sumber : Data Primer dengan pengolahan SPSS 17.0 (2014)
Berdasarkan Tabel 4.6 dapat diketahui bahwa :
setuju, 45 responden (66,2%) menyatakan setuju, 13 responden (19,1%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden sudah merasa mampu memberikan ide kreatif untuk kemajuan perusahaan, namun beberapa karyawan merasa belum mampu memberikan ide kreatifnya untuk kemajuan perusahaan.
2. Pada pernyataan kedua (Saya mampu menyelesaikan masalah didalam pekerjaan) sebanyak 6 responden (8,8%) menyatakan sangat setuju, 31 responden (45,6%) menyatakan setuju, 31 responden (45,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden merasa mampu menyelesaikan masalah di dalam pekerjaan nya, namun sebagian responden merasa belum mampu menyelesaikan masalah di dalam pekerjaannya.
3. Pada pernyataan ketiga (Saya diberikan kesempatan melakukan inovasi dalam pekerjaan yang beresiko) sebanyak 17 responden (25,0%) menyatakan sangat setuju, 35 responden (51,5%) menyatakan setuju, 16 responden (23,5%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden telah diberikan kesempatan untuk melakukan inovasi dalam pekerjaan yang beresiko, namun beberapa responden merasa belum diberikan kesempatan berinovasi dalam pekerjaan yang beresiko.
4. Pada pernyataan keempat (Saya diberikan kepercayaan untuk melakukan pekerjaan yang lebih beresiko) sebanyak 14 responden (20,6%) menyatakan sangat setuju, 39 responden (57,4%) menyatakan setuju,15 responden (22,1%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden telah diberikan kepercayaan untuk melakukan pekerjaan yang lebih beresiko, namun beberapa responden merasa belum diberikan kepercayaan untuk melakukan pekerjaan yang lebih beresiko. 5. Pada pernyataan kelima (Jika terjadi hambatan ketika melakukan pekerjaan
yang tingkat kesulitannya lebih tinggi, atasan selalu memberikan bantuan kepada saya.) sebanyak 19 orang responden (27,9%) menyatakan sangat setuju, 36 orang responden (52,9%) menyatakan setuju, 13 orang responden (19,1%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden merasa telah diberikan bantuan oleh atasan pada saat mengalami hambatan dalam melakukan pekerjaan dengan tingkat kesulitan yang tinggi, Tetapi ada beberapa responden yang merasa belum mendapatkan bantuan dari atasan saat mengalami hambatan saat melakukan pekerjaan dengan tingkat kesulitan yang tinggi.
6. Pada pernyataan keenam (Dalam menghadapi pekerjaan yang sulit bantuan atasan sangat membantu) sebanyak 17 responden (25,0%) menyatakan sangat setuju, 40 responden (58,8%) menyatakan setuju, 10 responden (14,7%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (1,5%) menyatakan tidak setuju dan
tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar respondenmerasa bahwa dengan adanya bantuan dari atasan dalam menghadapi pekerjaan yang sulit akan sangat membantu responden, namun beberapa responden merasa kurang sependapat dengan pernyataan tersebut.
7. Pada pernyataan ketujuh (Atasan mendorong saya untuk meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar perusahaan) sebanyak 12 responden (17,6%) menyatakan sangat setuju, 31 responden (45,6%) menyatakan setuju, 21 responden (30,9%) menyatakan kurang setuju, 4 responden (5,9%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menyatakan sebagian besar responden telah mendapatkan dorongan dari atasan untuk meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar, namun beberapa responden merasa belum mendapatkan dorongan dari atasan untuk dapat meningkatkan kreatifitas agar pekerjaan yang sulit dapat diselesaikan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan oleh perusahaan. 8. Pada pernyataan kedelapan (Saya mampu melaksanakan standar kerja yang
ditentukan perusahaan) sebanyak 15 responden (22,1%) menyatakan sangat setuju, 45 responden (66,2%) menyatakan setuju, 8 responden (11,8%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa hampir seluruh responden merasa mampu melakasanakan standar kerja yang telah ditentukan oleh perusahaan.
9. Pada pernyataan kesembilan (Atasan saya memberikan dukungan dalam menyelesaikan pekerjaan) 12 responden (17,6%) menyatakan sangat setuju, 42 responden (61,8%) menyatakan setuju, 14 responden (20,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar responden merasa telah diberi dukungan oleh atasan dalam menyelesaikan pekerjaannya, namun sebagian responden merasa belum diberikan dukungan dari atasan dalam menyelesaikan pekerjaannya.
10. Pada pernyataan kesepuluh (Dukungan dari atasan sangat membantu saya dalam meyelesaikan pekerjaan) 18 responden (26,5%) menyatakan sangat setuju, 43 responden (63,2%) menyatakan setuju, 7 responden (10,3%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa responden mendapatkan dukungan dari atasan dan hal itu sangat membantu dalam menyelesaikan pekerjaan,namun beberapa karyawan merasa pimpinan belum memberikan dukungan kepada responden dalam menyelesaikan pekerjaan. 11. Pada pernyataan kesebelas (Pekerjaan saya diawasi langsung oleh atasan) 16
responden (23,5%) menyatakan sangat setuju, 38 responden (55,9%) menyatakan setuju, 14 responden (20,6%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan sebagian besar responpen merasa bahwa pekerjaan yang dikerjakan diawasi langsung oleh atasan,namun beberapa responden merasa tidak mendapat pengawasan langsung dari atasan saat melakukan pekerjaan.
12. Pada pernyataan keduabelas (Perusahaan mengarahkan kinerja saya agar sesuai dengan aturan perusahaan) 15 responden (22,1%) menyatakan sangat setuju, 41 responden (60,3%) menyatakan setuju, 12 responden (17,6%) menyatakan kurang setuju,dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar responden merasa bahwa perusahaan telah mengarahkan kinerja sesuai dengan aturan perusahaan,namun beberapa karyawan merasa bahwa perusahaan belum mengarahkan kinerja mereka sesuai aturan perusahaan. 13. Pada pernyataan ketiga belas (Walaupun dalam tekanan saya mampu
mengontrol perilaku saya) 8 responden (11,8%) menyatakan sangat setuju, 37 responden (32,4%) menyatakan setuju, 22 responden (32,4%) menyatakan kurang setuju, 1 responden (1,5%) menyatakan tidak setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian responden merasa mampu mengontrol perilakunya walaupun dalam tekanan, namun sebagian responden lainnya merasa belum mampu mengontrol perilakunya saat berada didalam tekanan.
14. Pada pernyataan keempat belas (Atasan mengawasi perilaku saya dalam bekerja) 14 responden (20,6%) menyatakan sangat setuju, 50 responden (73,5%) menyatakan setuju, 4 responden (5,9%) menyatakan kurang setuju, dan tidak ada responden yang menyatakan tidak setuju dan sangat tidak setuju. Hal ini menunjukan bahwa hampir seluruh responden merasa atasan telah mengawasi perilakunya dalam bekerja, namun beberapa karyawan merasa atasan belum mengawasi perilaku mereka dalam bekerja.