DOKUMEN PENAWARAN - BERLAKUNYA PENAWARAN

BAB IV. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

BERLAKUNYA PENAWARAN

K. DOKUMEN PENAWARAN

Besarnya Jaminan Penawaran adalah:

Rp. 117.450.000,- (Seratus Tujuh Belas Juta Empat ratus Lima Puluh Ribu Rupiah).

Masa berlaku jaminan penawaran 60 (Enam Puluh) hari kalender sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran, yaitu dari tanggal 14 Januari 2015 s.d 14 Maret 2015 dan dapat diperpanjang.

Dalam hal Jaminan Penawaran dicairkan, maka disetorkan pada Kas Negara.

H. JADWAL PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSE

I. BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSE

J. PEMBUKAAN PENAWARAN

Lihat jadwal pemilihan dalam aplikasi SPSE

K. DOKUMEN PENAWARAN

1. Metode dan Jadwal Pelaksanaan:

a. Metode Pelaksanaan. Bobot 15,0%

Unsur pokok yang dinilai dalam metode

pelaksanaan dengan menyampaikan proposal teknis yang berisi :

1) Tugas dan tanggung jawab.

Tugas dan tanggung jawab terhadap

pelaksanaan pekerjaan yaitu penjelasan yang

menyangkut sistim administrasi, sistim

pelaporan, pemeliharaan pasca pelaksanaan pekerjaan dan ketentuan-ketentuan lainnya; sub bobot 5,0 %

2) Organisasi Pelaksanaan.

Organisasi pelaksanaan minimal memenuhi ketentuan persyaratan personil inti yang telah ditetapkan. Organisasi penjelasan tentang bagan struktur organisasi serta tanggung jawab masing-masing pelaksana; sub bobot 5,0 %

3) Metode pelaksanaan menjelaskan sistim

pelaksanaan yaitu mulai pekerjaan persiapan

sampai pekerjaan pemeliharaan serta

keselarasan, kesesuaiannya dengan ketepatan dalam jadwal pelaksanaan; sub bobot 5,0 %.

b. Jadwal Pelaksanaan, bobot 10,0%

Unsur pokok yang dinilai dalam jadwal pelaksaan : 1) Terpenuhinya ketentuan teknis secara simultan

dalam melaksanakan kegiatan; sub bobot 5,0 %

2) Kesesuaian perencanaan antara seluruh jadwal pelaksanaan; sub bobot 3,0 %

c. Tidak melampaui waktu yang telah ditentukan; sub bobot 2,0%

Daftar Personil Inti/tenaga ahli/teknis/terampil minimal yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan:

Personil inti dengan Bobot 30.0 % terdiri dari :

a. Site Manager dan Tenaga Ahli. 1) Site Manager, sub bobot 8,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil.

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

Pelaksana Landasan Terbang/Jalan

Kualifikasi Madya yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

sebanyak 2 (dua) Paket pekerjaan dalam 10(sepuluh) tahun terakhir dengan nilai

kontrak tertinggi minimal

Rp.1.300.000.000,- (Satu Milyar Tiga

Ratus Juta Rupiah).

 membuat Curiculum Vitae (CV) berisi

pengalaman kerja sebagai Site Manager dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas dan diketahui oleh Pimpinan Perusahaan.

Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas.

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak

(NPWP).

 membuat Surat pernyataan bermaterai

Rp.6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan dan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

2) Tenaga Ahli.

a) Tenaga Ahli 1, sub bobot 6,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil.

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

Pelaksana Landasan Terbang/Jalan

Kualifikasi Muda yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

sebanyak 2(dua) Paket pekerjaan dalam 10(sepuluh) tahun terakhir dengan nilai

kontrak tertinggi minimal

Rp.650.000.000,- (Enam Ratus Lima Puluh

Juta Rupiah).

 Membuat Pengalaman Profesi / Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai Pelaksana Lapangan Terbang dan atau Jalan dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas.

Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas.

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak

(NPWP).

 membuat Surat pernyataan bermaterai Rp.

6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

b) Tenaga Ahli 2, sub bobot 5,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil.

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

bidang Pelaksana Tehnik Lingkungan, kualifikasi Muda yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

sebanyak 2(dua) Paket pekerjaan dalam 10(sepuluh) tahun terakhir dengan nilai

kontrak tertinggi minimal

Rp.650.000.000,- (Enam Ratus Lima Puluh

Juta Rupiah).

 membuat Pengalaman Profesi /Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai pelaksana Struktur dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas. Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi

tugas.

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak

(NPWP).

 membuat Surat pernyataan bermaterai

Rp.6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

c) Tenaga Ahli 3, sub bobot 4,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil/

Lingkungan.

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

bidang Geodesi Ahli Survey dan Pemetaan Teristis kualifikasi Muda yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

sebanyak 2(dua) Paket pekerjaan dalam 10(sepuluh) tahun terakhir dengan nilai

kontrak tertinggi minimal

Rp.650.000.000,- (Enam Ratus Lima Puluh

Juta Rupiah).

 membuat Pengalaman Profesi / Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai pelaksana lingkungan dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas. Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas.

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak

(NPWP).

 membuat surat pernyataan bermaterai Rp.

6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

d) Tenaga Ahli 4, sub bobot 3,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil.

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

bidang K3 Konstruksi kualifikasi Muda yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

Rp.650.000.000,- (Enam Ratus Lima Puluh Juta Rupiah).

 membuat Pengalaman Profesi / Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai

pelaksana Sipil dengan melampirkan

referensi dari instansi pemberi tugas. Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas.

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak

(NPWP).

 membuat Surat pernyataan bermaterai

Rp.6.000,0 bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

3) Tenaga Pendukung.

a) Juru Ukur, sub bobot 3,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah STM Sipil.

 memiliki Sertifikat Keterampilan Teknis

Kerja (SKT) Juru Ukur yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.

 membuat Pengalaman Profesi /Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai juru ukur dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas.

Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas.

 membuat Surat pernyataan bermaterai

Rp.6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

b) Administrasi dan Keuangan, sub bobot 1,0 %

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.

 memiliki ijazah SMK/SMU.

 membuat Surat pernyataan bermaterai

RP.6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan.

b. Unsur yang dinilai dalam kopentensi tenaga personil.

1) Tenaga Ahli.

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku.10%

 memiliki ijazah S1 Teknik Sipil/

Lingkungan = 10%

 memiliki Sertifikat Kompetensi Ahli (SKA)

kualifikasi Madya dan Muda yang

dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku = 20%

 Mempunyai Pengalaman pekerjaan sejenis

sebanyak sesuai dengan jumlah paket dan dengan nilai kontrak masing masing = 30%

 membuat Pengalaman Profesi / Curiculum

 memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)

= 10%

 membuat surat pernyataan bermaterai Rp.

6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan= 10%

2) Tenaga Pendukung.

 memiliki kartu Tanda Penduduk Republik

Indonesia masih berlaku. 10%

 memiliki ijazah STM Sipil. 20%

 memiliki Sertifikat Keterampilan Teknis

Kerja (SKT) yang dikeluarkan oleh instansi yang berwenang, masih berlaku.30%

 membuat Pengalaman Profesi /Curiculum

Vitae (CV) berisi pengalaman kerja sebagai juru ukur dengan melampirkan referensi dari instansi pemberi tugas.

Isi referensi sekurang-kurangnya memuat nama pekerjaan, nomor kontrak, nilai kontrak, sumber dana pembiayaan, pemberi tugas. 30%

 membuat Surat pernyataan bermaterai

Rp.6.000,- bersedia ditempatkan dilokasi pekerjaan sampai dengan dilaksanakan serah terima pertama pekerjaan di ketahui oleh Pimpinan perusahaan. 10%

c. Setiap personil hanya diperbolehkan untuk

satu jabatan dan satu Sertifikat Bidang keahlian.

Daftar Peralatan Utama minimal yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan:

a. Peralatan utama yang dipergunakan, Bobot 25,0% 1) Bulldozer, sub bobot 3,19%

 jumlah 4(empat) unit;  kapasitas buket 1 M3;

 umur teknis peralatan maksimal 5 Tahun

dihitung sejak tahun pembelian;

 dalam kondisi baik;  milik sendiri atau Sewa.

3) Ecavator, sub bobot 6,82%

 jumlah 5 (lima) unit;  kapasitas buket 0,9 M3;

 umur teknis peralatan maksimal 5 Tahun

dihitung sejak tahun pembelian;

 dalam kondisi baik;  milik sendiri atau Sewa.

6) Motor Grader, sub bobot 1,50%

 jumlah 1 (satu) unit;

 lebar efektif kerja blade 2,40 M

 umur teknis peralatan maksimal 5 Tahun

dihitung sejak tahun pembelian;

 dalam kondisi baik;  milik sendiri atau Sewa.

7) Vibrator Roller, sub bobot 3,03%

 jumlah 1 (satu) unit;

 lebar efektif pemadatan 1,20 M

 umur teknis peralatan maksimal 5 Tahun

dihitung sejak tahun pembelian;

 dalam kondisi baik;  milik sendiri atau Sewa.

8) Dump Truck, sub bobot 10,46%

 jumlah 20(dua puluh) Unit;  kapasitas bak sekali muat 4 Ton

 umur teknis peralatan maksimal 5 Tahun

dihitung sejak Tahun pembelian;

 dalam kondisi baik;  milik sendiri atau Sewa.

5. 6.

b. Unsur yang dinilai dalam kelengkapan peralatan :

 jumlah Peralatan sesuai ketentuan; nilai 20%

 kapasitas peralatan sesuai ketentuan; nilai

25%

 umur teknis peralatan sesuai ketentuan;

nilai 20%

 bukti kepemilikan yang sah; nilai 10 %

 status peralatan: milik sendiri nilai 10%,

Sewa 5%.

 Kondisi peralatan baik; nilai 5%.

 Lokasi Peralatan di Sintang nilai 10%, diluar

Sintang nilai 5%.

d. Dengan melampirkan persyaratan:

 Foto Copy bukti kepemilikan peralatan (Milik

Sendiri atau Sewa).

 khusus Dump Truck, Water Tank Truck dan

Flatbed Truck ditambah Copy STNK), milik sendiri atau sewa.

 Spesifikasi teknis peralatan.

 Dukungan/sewa peralatan harus dilengkapi

surat pernyataan dari perusahaan

pendukung/ sewa.

Pengalaman Perusahaan Bobot 20,0%

a. Pekerjaan sejenis dengan nilai kontrak sama

atau lebih besar dari HPS dinilai 100.

b. Pekerjaan sejenis dengan nilai kontrak lebih

kecil dan diatas 70% dari HPS dinilai 90.

c. Pekerjaan sejenis dengan nilai kontrak diatas

50% dan lebih kecil 70% dari HPS dinilai 80

d. Pekerjaan tidak sejenis dengan nilai kontrak

sama atau lebih besar dari HPS dinilai 70.

e. Pekerjaan sejenis dengan nilai kontrak diatas

40% dan lebih kecil 50% dari HPS dinilai 60.

f. Pekerjaan tidak sejenis dengan nilai kontrak

lebih kecil dan diatas 70% dari HPS dinilai 50.

g. Pekerjaan sejenis dan tidak sejenis dengan nilai

kontrak 40% keatas dari HPS dinilai 30.

h. Pekerjaan sejenis dan tidak sejenis dengan nilai

kontrak 30% kebawah dari HPS dinilai 0.

Bagian Pekerjaan yang disubkontrakkan Tidak ada. Uji mutu/teknis/fungsi diperlukan untuk:

a. Bahan : tidak ada b. Alat : tidak ada

L. [AMBANG

Dalam dokumen DOKUMEN PENGADAAN. Nomor : 02/PJSTG-ULPV/TBN/12/2014. Tanggal : 12 Desember 2014 UNTUK (Halaman 43-51)