Dosen Tetap

STANDAR 4. SUMBER DAYA MANUSIA

4.1 Dosen Tetap

4.1.1 Jelaskan sistem rekrutmen (termasuk persyaratan akademik dan

pengalaman), penempatan, pembinaan, pengembangan dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik pada unit pengelola program studi.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga dosen PNS di Lingkungan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik berdasarkan surat edaran yang dikeluarkan oleh Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan Nasional dalam hal ini Biro Kepegawaian. Pengadaaan Formasi CPNS dosen berdasarkan UU Nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, sebagaimana telah telah diubah dengan Undang-undang Nomor 43 tahun 1999 dan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Rekruitmen Tenaga Dosen melalui Universitas Brawijaya. Seleksi CPNS dilakukan 3 (tiga) tahap :

1. Seleksi administrasi dilakukan oleh BAUK Universitas Brawijaya.

2. Ujian TPU dan TBS dilaksanakan oleh KEMENDIKNAS dan tes subtansi dilakukan oleh Universitas.

3. Tes wawancara dilakukan oleh Fakultas ( setelah CPNS lulus TPU dan TBS). Dalam kurun waktu 5 tahun terakhir (2005-2010), belum ada dosen yang pensiun/berhenti. Sedangkan perekrutan dosen baru sebanyak 17 orang.

Penerimaan CPNS untuk tenaga dosen pada periode akhir tahun 2010, telah menerima sebanyak 2 orang yang terdiri dari 1 orang calon dosen untuk Program Studi Psikologi, 1 orang untuk dosen Program Studi Hubungan Internasional.

Di samping sistem rekruitmen dosen tetap PNS juga dilakukan sistem rekruitmen dosen tetap non PNS berdasarkan Surat Pengurmuman Rektor No. 001/PENG/2011 tanggal 17 Februari 2011tentang Penerimaan Tenaga Dosen Tetap Non Pegawai Negeri Sipil Universitas Brawijaya Tahun 2011. Proses rekruitmen dosen Non PNS ini dilaksanakan dalam rangka untuk memenuhi rasio dosen dan mahasiswa yaitu 1:30.

FISIP memfasilitasi dan mendorong dosen untuk melakukan studi lanjut dalam rangka peningkatan kualitas tenaga pendidik. Hingga tahun 2010 tercatat 9 dosen yang studi lanjut S3 dalam dan luar negeri. Direncanakan setiap tahun FISIP akan mengirimkan tenaga pendidik untuk studi lanjut S3 minimal 5 tenaga pendidik.

Dalam upaya untuk meningkatkan kesehatan lingkungan institusi, dilakukan pengembangan sistem, mekanisme, norma-norma dan standar yang relevan yang dapat dijadikan acuan bagi masing-masing perguruan tinggi.

Program pembinaan juga termasuk pembinaan dari dosen penanggungjawab mata kuliah terhadap asisten dosen. Dalam hal ini pembinaan meliputi pembuatan satuan acara perkuliahan (SAP), menyusun silabus, kiat cara mengajar yang baik, memberi dan menilai ujian yang objektif, membimbing skripsi, membuat usulan dan melaksanakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat, serta melaksanakan pembimbingan akademik terhadap mahasiswa. Sedangkan program pengembangan kemampuan dosen yang dilakukan adalah memeratakan kemampuan

Borang Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik | UB 32

dosen,misalnya semua dosen dapat menggunakan software aplikasi komputer yang berkaitan dengan mata kuliahnya.

Kehadiran dosen dalam perkuliahan selama tiga tahun terakhir adalah 90,33 % (12 – 14 x tatap muka) dari total jumlah tatap muka.Sedangkan 9,77 % tidak memenuhi jumlah maksimal tatap muka (8 - 11 x tatap muka), sehingga dilakukan sistem monitoring terhadap dosen dengan memberlakukan absensi.

Dosen tetap Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik berjumlah 87 orang terdiri dari 42 dosen PNS dan 45 dosen non PNS. Dari 87 orang dosen tersebar sebagai berikut: Jurusan/program studi Sosiologi : 16 dosen. Jurusan/program Studi Ilmu Komunikasi 25 dosen, Program Studi Psikologi 15 dosen, Program Studi Hubungan Internasional 23 dosen, Program Studi Ilmu Politik 8 dosen.Beberapa dosen tersebut juga termasuk dosen program pascasarjana sebanyak 8 dosen.

Dari 87 orang dosen yang ada, jumlah dosen yang memiliki jenjang pendidikan S1 sebanyak 4 orang (4,59 %), S2 sebanyak 71 orang (81,60 %), sedangkan S3 sebanyak 12 orang (13,79 %). Dari 4 dosen berkualifikasi S1 sebanyak 50 % melanjutkan pendidikan ke jenjang S2.

Keadaan jumlah mahasiswa yang terdaftar sampai dengan bulan Maret 2011sebanyak 2.938 orang. Sehingga rasio dosen dan mahasiswa di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik secara keseluruhan adalah 1 : 33,7dari total dosen sebanyak 87 orang (42 dosen tetap PNS dan 45 dosen tetap kontrak), rasio ini berdasarkan atas total mahasiswa keseluruhan dari tahun 2004 – 2010.Namun jika dilihat dari jumlah dosen keseluruhan termasuk dengan dosen luar biasa sebanyak 40 dosen, maka total dosen yang dimiliki oleh FISIP sebanyak 127 dosen. Sehingga rasio dosen mahasiswa menjadi 1: 23,1. Untuk masing-masing program studi, program studi Sosiologi dengan jumlah dosen 16 orang dengan jumlah mahasiswa sebanyak 454mempunyai rasio dosen dan mahasiswa 1 : 28, program studi Ilmu Komunikasi dengan jumlah dosen sebanyak 25 orang dengan jumlah mahasiswa sebanyak 1195, maka rasio dosen dan mahasiswa 1 : 47, program studi Psikologi dengan jumlah dosen sebanyak 15 orang dengan jumlah mahasiswa sebanyak 354 , maka rasio dosen dan mahasiswa 1 : 23, program studi Hubungan Internasional dengan jumlah dosen sebanyak 23 orang dengan jumlah mahasiswa sebanyak 292, maka rasio dosen dan mahasiswa 1 : 12,69, program studi Ilmu Politik dengan jumlah dosen sebanyak 8 orang dengan jumlah mahasiswa sebanyak 111, maka rasio dosen dan mahasiswa 1 : 13,8.

Proses kenaikan Jabatan Fungsional di lingkup FISIP yang dilakukan dosen dalam mengurus kenaikan pangkat dan jabatan fungsional tepat waktu. Hal ini diakibatkan karena dosen telah melakukan perhitungan angka kredit sendiri, sehingga untuk memprediksi kapan dapat naik pangkat dan naik jabatan tidak mengalami kesulitan dan telah optimalnya sistem informasi kepegawaian Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik yang terintegrasi dengan sistem informasi lainnya (e-library, informasi persuratan, profil Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, jurusan, prodi dan laboratorium) yang dapat diakses kapan dan dimana saja oleh orang banyak. Selain itu juga akan dilakukan kerjasama dengan Perguruan Tinggi dan Lembaga penelitian baik di dalam maupun luar negeri untuk mempublikasikan hasil penelitian dari dosen pada jurnal yang terakreditasi disamping mengakreditasi jurnal dari jurusan yang sudah ada. Untuk meningkatkan jumlah dosen yang mendapatkan dana hibah untuk kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat, FISIP merancang program pelatihan metodologi penelitian, dan penyusunan proposal serta

Borang Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik | UB 33

meningkatkan jaringan kerja sama dengan pihak LPPM Universitas, Dikti maupun lembaga lain.

Berdasarkan UU SISDIKNAS No 14 Tahun 2007, maka setiap dosen perlu melakukan sertifikasi. Sampai dengan saat ini, telahada 8 (delapan) dosen dari total 47 dosen tetap PNS yang sudah mendapatkan sertifikasi dosen. Sehingga, masih terdapat 39 dosen belum di sertifikasi.

Dalam rangka meningkatkan jumlah dosen yang ber-sertifikasi, pihak Fakultas memfasilitasi dosen untuk studi lanjut S3 maupun memberikan kesempatan untuk mempercepat kenaikan pangkat melalui peningkatan berbagai kegiatan ilmiah. Untuk semakin meningkatkan jumlah dosen tetap PNS yang mendapatkan sertifikasi, setiap tahun FISIP mengajukan 5 orang untuk mendapatkan sertifikasi. Sehingga diperkirakan pada tahun 2017 semua dosen tetap PNS akan bersertifikasi.

Tuliskan jumlah dosen tetap dari masing-masing PS magister di unit pengelola program studi magister, berdasarkan jabatan fungsional dan pendidikan tertinggi, dengan mengikuti format tabel berikut:

No. Nama Program Studi Jumlah Dosen Jumlah Dosen Berpendidikan Terakhir S3

Jumlah Dosen Tetap dengan Jabatan Akademik Asisten Ahli ^Lektor Lektor Kepala Guru Besar ^Jumlah (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) 1. Magister Ilmu Komunikasi 8 8 4 1 1 2 8 2. Magister Sosiologi 8 8 2 2 1 3 8 Dst Total di Unit Pengelola PS* 14 14 6 2 1 3 8

* Tidak harus merupakan penjumlahan data dalam kolom, khususnya jika ada dosen yang terdaftar di lebih dari satu PS magister.

4.1.3 Tuliskan informasi terkait dosen tetap pada TS dengan mengikuti format tabel berikut: No. Hal Nama PS Magister Ilmu Komunikasi Nama PS Magister Sosiologi Nama PS (3)………… dst ………… … Total di Unit Pengelola PS Magister (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) 1 Banyaknya dosen tetap yang memiliki sertifikat dosen 2 2 Banyak dosen tetap sebagai visiting professor di PT luar negeri

Borang Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik | UB 34

3 Banyaknya dosen tetap yang menjadi anggota masyarakat/ himpunan/ asosiasi profesi dan atau ilmiah tingkat internasional 6 4 Total dosen tetap 8 8

4.1.4 Uraikan pandangan unit pengelola program studi magister tentang data pada butir 4.1.2 dan 4.1.3, yang mencakup aspek: kecukupan, kualifikasi, dan upaya pengembangan karir dosen tetap. Jelaskan kendala yang ada dalam pengembangan tenaga dosen tetap.Upaya yang dapat diberikan untuk pengembangan tenaga dosen antara lain dengan memberikan: (1) Beban kerja yang wajar yang memungkinkan dosen melakukan kegiatan penelitian, (2) Dukungan dana untuk penelitian, publikasi atau menghadiri seminar ilmiah, (3) Kesempatan dosen melakukan sabbatical leave, (4)tugas belajar untuk pendidikan lanjut.