5 . AKUN DENGAN PIHAK YANG MEMPUNYAI HUBUNGAN ISTIMEWA - BUKAN USAHA
25. EMPLOYEES’ RETIREMENT AND SERVICE ENTITLEMENT BENEFITS
a. Sebagaimana disebutkan dalam Catatan 2r, Grup telah mencatat estimasi kewajiban untuk imbalan kerja karyawan sehubungan dengan Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UUK) dan PSAK No. 24 (Revisi 2004), “Imbalan Kerja”.
a. As mentioned in Note 2r, the Group has fully provided for the estimated liabilities for employees’ service entitlement benefits in accordance with the requirements of Labor Law No. 13, Year 2003 (the “Labor Law”), and SFAS No. 24 (Revised 2004), “Employee Benefits”.
Pada tanggal 30 Juni 2008 dan 2007, saldo estimasi kewajiban imbalan kerja karyawan (terdiri dari biaya jasa masa lalu dan biaya jasa kini), masing-masing sebesar Rp841.883 dan Rp486.150, dan disajikan pada neraca konsolidasi sebagai “Estimasi Kewajiban Imbalan Kerja”.
As of June 30, 2008 and 2007, the balance of the total estimated liabilities for employee benefits (consisting of past service costs and current service costs), amounted to Rp841,883 and Rp486,150, respectively, and presented in the consolidated balance sheets as “Estimated Liabilities for Employee Benefits”.
Analisis mutasi saldo estimasi kewajiban imbalan kerja kepada karyawan adalah sebagai berikut:
The analysis of the movements in the balance of estimated liabilities for employee benefits is as follows:
2008 2007
Saldo awal periode 729.049 428.152 Balance at beginning of period Penyisihan selama periode berjalan 160.717 78.509 Provision during the period Pembayaran selama periode berjalan (47.883) (20.511) Benefits paid during the period
Saldo akhir periode 841.883 486.150 Balance at end of period
Imbalan kerja yang dibebankan pada operasi untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 masing-masing sebesar Rp160.717 dan Rp78.509 dengan rincian sebagai berikut:
The related costs of employee benefits charged to operations for the six months ended June 30, 2008 and 2007 amounted to Rp160,717 and Rp78,509, respectively, with details as follows:
2008 2007
Beban jasa kini 55.801 34.193 Current service costs
Kewajiban beban bunga 71.963 34.846 Interest on obligations
Amortisasi biaya jasa masa lalu 4.243 3.786 Amortization of past service costs Laba/rugi aktuaria - bersih 31.346 8.117 Actuarial gains/losses - net
Lain-lain (2.636) (2.433) Others
Jumlah 160.717 78.509 Total
Penyisihan imbalan kerja karyawan tersebut di atas berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh perusahaan aktuaria independen yang menggunakan metode
“projected unit of credit”. Asumsi dasar yang digunakan pada perhitungan aktuaria tersebut pada periode 2008 dan 2007 adalah sebagai berikut, antara lain:
The above-mentioned provision for employee benefits are prepared by independent firms of actuaries based on the actuarial calculations using the “projected unit of credit” method.
The key assumptions used for the said actuarial calculations in 2008 and 2007 are as follows, among others:
Suku bunga diskonto : 10% per tahun pada periode 2008 dan Discount rate 9,5% per tahun pada periode 2007/
10% per annum in 2008 and 9.5% per annum in 2007
Tingkat kenaikan gaji : 10% per tahun pada periode 2008 dan Salary increment rate 7,5% - 8% per tahun pada periode 2007/
10% per annum in 2008 and 7.5%-8% per annum in 2007
Tingkat mortalitas : TMI’99/ TMI’99 Mortality rate
Usia pensiun : 55 tahun/55 years Retirement age
b. Divisi Bogasari Perusahaan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti dan iuran pasti yang mencakup hampir seluruh karyawan dan pekerjanya yang memenuhi syarat.
b. The Company’s Bogasari Division has defined contribution retirement plan covering substantially all of its qualified employees and workers.
Berdasarkan program pensiun iuran pasti Divisi Bogasari, manfaat pensiun yang dibebankan pada operasi untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 masing-masing adalah sebesar Rp6.696 dan Rp5.754. Aktiva program pensiun tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Iuran Pasti Bogasari.
Under the Bogasari Division’s defined contribution retirement plan, the cost of retirement benefits charged to operations for the six months ended June 30, 2008 and 2007 amounted to Rp6,696 and Rp5,754, respectively. The Plan assets are being administered and managed by Dana Pensiun Iuran Pasti Bogasari.
Di lain pihak, manfaat pensiun yang dibebankan pada operasi untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 berdasarkan program pensiun manfaat pasti Divisi Bogasari masing-masing sebesar Rp7.102 dan Rp7.365. Aktiva program pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Manfaat Pasti Bogasari. Berdasarkan hasil perhitungan aktuaria yang dilakukan oleh aktuaris independen, aktiva program pensiun dan kewajiban aktuarial pada tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 adalah sebagai berikut:
On the other hand, the cost of retirement benefits charged to operations for the six months ended June 30, 2008 and 2007 under the Bogasari Division's defined benefit retirement plan amounted to Rp7,102 and Rp7,365, respectively. The plan assets are being administered and managed by Dana Pensiun Manfaat Pasti Bogasari. Based on the actuarial calculations prepared by an independent firm of actuaries, the Plan’s assets and actuarial liability as of June 30, 2008 and 2007 are as follows:
2008 2007
Kewajiban aktuarial 92.474 91.556 Actuarial liability
Nilai wajar dari aktiva program pensiun (58.540) (60.822) Fair value of plan assets
Jumlah 33.934 30.734 Total
c. IAP menyelenggarakan program dana pensiun iuran pasti yang mencakup seluruh karyawan yang memenuhi syarat. Biaya sehubungan dengan manfaat pensiun yang dibebankan pada operasi untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 masing-masing sebesar Rp3.611 dan Rp3.285. Aktiva program pensiun dikelola oleh Dana Pensiun Indolife Pensiontama dan Central Asia Raya.
c. IAP has a defined contribution retirement plan covering all of its qualified employees. The related cost of retirement benefits charged to operations for the six months ended June 30, 2008 and 2007 amounted to Rp3,611 and Rp3,285, respectively. The Plan’s assets are being administered and managed by Dana Pensiun Indolife Pensiontama and Central Asia Raya.
d. SIMP dan anak perusahaan tertentu menyelenggarakan program pensiun iuran pasti yang mencakup seluruh karyawan tetap yang memenuhi syarat. Biaya sehubungan dengan manfaat pensiun yang dibebankan pada operasi masing-masing untuk enam bulan yang berakhir pada tanggal-tanggal 30 Juni 2008 dan 2007 sebesar Rp6.186 dan Rp9.373. Aktiva program pensiun tersebut dikelola oleh Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia, sejak bulan Juni 2005.
d. SIMP and certain of its subsidiaries have defined contribution retirement plans covering all of their qualified permanent employees.
The related cost of retirement benefits charged to operations for the six months ended June 30, 2008 and 2007 amounted to Rp6,186 and Rp9,373, respectively. The Plan’s assets are being administered and managed by Dana Pensiun Lembaga Keuangan Manulife Indonesia since June 2005.
26. PIUTANG/HUTANG PLASMA 26. PLASMA RECEIVABLES/PAYABLES