• Tidak ada hasil yang ditemukan

ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’

Dalam dokumen PT INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY TBK (Halaman 53-56)

16. BIAYA MASIH HARUS DIBAYAR 16. ACCRUED EXPENSES

Akun ini terdiri dari: This account consists of:

2021 2020

Pengangkutan 4.244.952.959 4.415.710.118 Freight

Bunga pinjaman 17.469.734 - Interest

Insentif pembelian Insentive for purchase

bahan baku kayu - 1.031.511.380 of wood raw materials

Lain-lain 862.253.147 875.104.975 Others

Jumlah 5.124.675.840 6.322.326.473 Total

17. ESTIMASI LIABILITAS ATAS IMBALAN KERJA KARYAWAN

17. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’

BENEFITS

Pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020, Perusahaan mencatat estimasi liabilitas atas imbalan kerja karyawan berdasarkan perhitungan aktuaria yang dilakukan oleh KKA Agus Setyadi, FSAI (dahulu PT Prima Bhaksana Lestari), aktuaris independen, dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”.

Pada tanggal 31 Desember 2021, Perusahaan telah menerapkan Undang-Undang Cipta Kerja (UUCK) No. 11 Tahun 2020 dan peraturan penerapan terkaitnya PP 35 Tahun 2021 yang diterbitkan di bulan Februari 2021 dalam perhitungan kewajiban imbalan kerja karyawan, kecuali jika peraturan tersebut diatur berbeda di Perjanjian Kerja Bersama.

Asumsi-asumsi pokok yang digunakan dalam perhitungan aktuaria untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 adalah sebagai berikut:

As of December 31, 2021 and 2020, the Company accrued a provision for employees’ benefits based on the actuarial calculation prepared by KKA Agus Setyadi, FSAI (formerly PT Prima Bhaksana Lestari), independent actuary, which reports applied the

“Projected-Unit-Credit” method.

As of December 31, 2021, The Company have implemented the Job Creation Law No. 11/2020 and its implementing regulation PP 35/2021 issued in February 2021 in calculating the employee benefits obligation, unless if it is regulated otherwise in the Collective Labor Agreement.

Key assumptions used for actuarial calculation for the years ended December 31, 2021 and 2020, are as follows:

2021 2020

Usia pensiun : 55 tahun / years 55 tahun / years : Pension age

Tingkat diskonto : 7,60% per tahun / 7,82% per tahun / : Discount rates

year year

Tingkat kenaikan gaji : 3% 3% : Annual increase of salary

Tingkat kematian : TMI 2019 TMI 2019 : Mortality rate

Tingkat kecacatan : 5% TMI 2019 5% TMI 2019 : Disability rate

Analisis liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan yang disajikan sebagai “Estimasi Liabilitas atas Imbalan Kerja Karyawan” di laporan posisi keuangan pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020, dan beban imbalan kerja karyawan yang dicatat dalam laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 adalah sebagai berikut:

An analysis of estimated liabilities for employees’

benefits presented as “Estimated Liabilities for Employees’ Benefits” in the statements of financial position as of December 31, 2021 and 2020, and employees’ benefits expense as recorded in the statements of profit or loss and other comprehensive income for the years then ended December 31, 2021 and 2020 are as follows:

[

49 17. ESTIMASI LIABILITAS ATAS IMBALAN KERJA

KARYAWAN (lanjutan)

17. ESTIMATED LIABILITIES FOR EMPLOYEES’

BENEFITS (continued)

a. Liabilitas diestimasi atas imbalan kerja karyawan

a. Estimated liabilities for employees’ benefits

2021 2020

Nilai kini liabilitas Present value of employees’

imbalan kerja 10.613.390.826 13.502.780.221 benefits obligation

Liabilitas yang diakui dalam Liabilities recognized in laporan posisi keuangan 10.613.390.826 13.502.780.221 statements of financial position

b. Beban imbalan kerja karyawan b. Employees’ benefits expense

2021 2020

Biaya jasa kini 1.376.012.937 2.108.222.120 Current service cost

Biaya bunga 992.121.512 935.127.018 Interest cost

Biaya jasa lalu (2.516.952.487) - Pass service cost

Employees’ benefits expense

Beban yang diakui pada recognized

tahun berjalan (148.818.038) 3.043.349.138 in the current year

Beban imbalan kerja karyawan untuk tahun yang berakhir pada tanggal-tanggal 31 Desember 2021 dan 2020, masing-masing sebesar Rp (148.818.038) dan Rp 3.043.349.138, yang dibebankan sebagai berikut:

Employees’ benefits expense for the year ended December 31, 2021 and 2020 amounted to Rp (148,818,038) and Rp 3,043,349,138, respectively, were charged as follows:

2021 2020

Beban pokok penjualan (Catatan 22) (104.172.629) 2.354.889.378 Cost of good sold (Note 22) Beban umum dan administrasi General and administrative expenses

(Catatan 24) (44.645.409) 688.459.760 (Note 24)

Employees’ benefits expense

Beban yang diakui pada recognized

tahun berjalan (148.818.038) 3.043.349.138 in the current year

c. Mutasi nilai bersih atas liabilitas imbalan kerja karyawan

c. The change in liabilities for employees’

benefits

2021 2020

Saldo awal liabilitas bersih 13.502.780.221 12.166.395.581 Begining balance of liabilities

Beban imbalan kerja karyawan Employees’ benefits

tahun berjalan (148.818.039) 3.043.349.138 expense for the current year

Pembayaran imbalan kerja Employees’ benefits payments

selama tahun berjalan (815.804.369) (748.483.273) for current year Laba komprehensif lain (1.924.766.987) (958.481.225) Other comprehensive income Saldo akhir liabilitas bersih 10.613.390.826 13.502.780.221 Ending balance of liabilities

Manajemen berkeyakinan bahwa estimasi liabilitas tersebut di atas cukup untuk memenuhi ketentuan yang berlaku.

Management believes that the above estimated liabilities for employees’ benefits are adequate to cover the prevailing requirements.

50 Tabel berikut menyajikan sensitivitas atas kemungkinan perubahan tingkat suku bunga pasar, dengan variabel lain dianggap tetap, terhadap liabilitas imbalan pascakerja dan biaya jasa kini, masing-masing pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020:

The following table presents the sensitivity of possible changes in market interest rates, with other variables held constant, to post-employment benefits obligations and current service costs, as of December 31, 2021 and 2020, respectively:

31 Desember 2021/ 31 Desember 2020/

Desember 31, 2021 December 31, 2020

Kewajiban imbalan Beban jasa kini Kewajiban imbalan Beban jasa kini

pascakerja/ dan beban bunga/ pascakerja/ dan beban bunga/

Obligation for post- Current service cost Obligation for post- Current service cost employment benefits and interest cost employment benefits and interest cost

Kenaikan suku bunga Increase in interest rate

dalam 1 poin persentase 9.833.601.013 1.274.472.174 12.622.951.994 1.975.565.125 in 1 percentage point

Penurunan suku bunga Decrease in interest rate

dalam 1 poin persentase 11.513.100.002 1.494.452.161 14.506.541.425 2.260.461.749 in 1 percentage point

Kenaikan gaji Salary increases

dalam 1 poin persentase 11.542.620.475 1.498.360.874 14.537.821.941 2.265.140.652 in 1 percentage point

Penurunan gaji Salary decreases

dalam 1 poin persentase 9.797.453.737 1.269.797.075 12.583.577.741 1.969.725.775 in 1 percentage point

Jadwal jatuh tempo dari program imbalan pascakerja pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 sebagai berikut:

The matury profile of post-employment benefits obligation as of December 31, 2021 and 2020 is as follows:

2021 2020

Dalam 1 Tahun 1.982.827.974 1.696.074.297 Within 1 year

Lebih dari 1 Tahun 8.630.562.852 11.806.705.924 More than 1 years

Jumlah 10.613.390.826 13.502.780.221 Total

18. MODAL SAHAM 18. SHARE CAPITAL

Rincian kepemilikan saham Perusahaan pada tanggal 31 Desember 2021 dan 2020 berdasarkan Laporan Daftar Pemegang Saham masing masing dikelola oleh PT Sinartama Gunita, Biro Administrasi Efek, adalah sebagai berikut:

The detail of shares ownership of the Company as of Desember 31, 2021 and 2020, based on The Share Register Reports provided by PT Sinartama Gunita, respectively, the Securities Administration Bureau, are as follows:

Jumlah Saham Ditempatkan dan

Disetor Penuh/ Persentase Number of Shares Pemilikan/

Issued and Percentage of Jumlah/

Pemegang Saham Fully Paid Ownership Amount Shareholders

PT Adrindo Intiperkasa 4.800.200.000 51,00% 480.020.000.000 PT Adrindo Intiperkasa SMB Kenzai Co., Ltd 2.353.000.000 25,00% 235.300.000.000 SMB Kenzai Co., Ltd

Heffy Hartono 562.600.000 5,98% 56.260.000.000 Heffy Hartono

Lain-lain (masing-masing dengan Others (each with ownership

pemilikan di bawah 5%) 1.696.200.000 18,02% 169.620.000.000 interest below 5%)

Jumlah 9.412.000.000 100.00% 941.200.000.000 Total

51

Dalam dokumen PT INDONESIA FIBREBOARD INDUSTRY TBK (Halaman 53-56)

Dokumen terkait