Uji coba perhitungan adalah salah satu langkah yang dilakukan untuk menguji ketepatan perhitungan hasil penilaian kinerja karyawan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979. Perhitungan akan dilakukan melalui dua cara yaitu menggunakan perhitungan manual dan mengunakan perhitungan sistem yang telah dibuat. Adapun data-data yang digunakan adalah sebagai berikut.
1. Tahun penilaian adalah untuk tahun 2013.
2. Memilih contoh pegawai bernama Pramuji Dwi Lesmono, Ferdhy Ardhiansyah, Sumarsono, Bagus Prayoga, Wiyoto.
STIKOM
3. Variabel Penilaian yang dipilih adalah kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa, kepemimpinan.
4. Indikator dari setiap variabel (materi penilaian) adalah sebagai berikut: a. Kesetiaan :
1. Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan;
2. Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan;
3. Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna;
b. Prestasi Kerja
1. Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya;
2. Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya;
3. Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya;
4. Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam melaksanakan tugasnya;
5. Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani yang baik; 6. Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna;
STIKOM
7. Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah.
c. Tanggung Jawab
1. Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
2. Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan;
3. Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan;
4. Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain;
5. Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau tindakan yang dilakukannya;
6. Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
d. Ketaatan
1. Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
2. Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan yang berwenang dengan sebaik-baiknya;
3. Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya;
4. Bersikap sopan santun
STIKOM
d.Kejujuran
1. Melaksanakan tugas dengan ikhlas 2. Tidak menyalahgunakan wewenangnya
3. Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut keadaan yang sebenarnya
e.Kerjasama
1. Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya;
2. Menghargai pendapat orang lain;
3. Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar;
4. Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang baik dari orang lain;
5. Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan;
6. Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah walaupun tidak sependapat.
f.Prakarsa
1. Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
2. Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya;
STIKOM
3. Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas.
g.Kepemimpinan
1. Menguasai bidang tugasnya;
2. Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat;
3. Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada orang lain; 4. Mampu menentukan prioritas dengan tepat
5. Bertindak tegas dan tidak memihak; 6. Memberikan teladan baik;
7. Berusaha memupuk dan mengembangkan kerjasama; 8. Mengetahui kemampuan dan batas kemampuan bawahan;
9. Berusaha menggugah semangat dan menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas;
10.Memperhatikan dan mendorong kemajuan bawahan: 11.Bersedia mempertimbangkan saran-saran bawahan
5. Untuk kriteria pernilaian setiap indikator sesuai dengan penjabaran setiap indikator pada halaman lampiran.
6. Adapun hasil penilaian yang telah dilakukan oleh penilai untuk periode tahun 2013 adalah sebagai berikut:
Tabel 4.14 Data Uji Coba Hasil Penilaian Periode Tahun 2013 Variabel
Penilaian
Pramuji Dwi Lesmono
Kesetiaan 76
Prestasi Kerja 61
STIKOM
Tanggung Jawab 66 Ketaatan 70 Kejujuran 46 Kerjasama 65 Prakarsa 60 Kepemimpinan 72
Penghitungan nilai tiap variabel didapat dari akumulasi nilai indikator. Dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.15 Data Uji Coba Hasil Penilaian Indikator tiap Variabel
Penilaian Nilai Total
Pramudji Dwi Lesmono
Kesetiaan 76
1.Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan
77 2.Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau
Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan
70
3.Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna
80
Prestasi Kerja 61
1.Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya
60
2.Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya 70 3.Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang
lain yang berhubungan dengan tugasnya
50 4.Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam
melaksanakan tugasnya
75 5.Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani
yang baik
70 6.Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 80 7.Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang
ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
80
Tanggung jawab 66
1.Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
60 2.Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan 70 3.Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada 75
STIKOM
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
4.Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain
60 5.Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukannya
63 6.Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan
sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
65
Ketaatan 70
1.Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
75 2.Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan
yang berwenang dengan sebaik-baiknya
70 3.Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya
75
4.Bersikap sopan santun 60
Kejujuran 46
1.Melaksanakan tugas dengan ikhlas 45
2.Tidak menyalahgunakan wewenangnya 40 3.Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
53
Kerjasama 65
1.Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya
74
2.Menghargai pendapat orang lain 69
3.Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar
65 4.Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang
baik dari orang lain
60 5.Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan
64 6.Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah walaupun tidak sependapat
60
Prakarsa 60
1.Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
65
2.Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya
60 3.Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan
berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas
65
Kepemimpinan 72
1.Menguasai bidang tugasnya 69
2.Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 68
STIKOM
3.Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada orang lain
75 4.Mampu menentukan prioritas dengan tepat 75
Nilai Akhir Rata-Rata 65
Tabel 4.16 Data Uji Coba Hasil Penilaian Periode Tahun 2013 Variabel Penilaian Ferdhy Ardhiansyah Kesetiaan 80 Prestasi Kerja 75 Tanggung Jawab 83 Ketaatan 87 Kejujuran 86 Kerjasama 76 Prakarsa 80 Kepemimpinan 85
Penghitungan nilai tiap variabel didapat dari akumulasi nilai indikator. Dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.17 Data Uji Coba Hasil Penilaian Indikator tiap Variabel
Penilaian Nilai Total
Ferdhy Ardhiansyah
Kesetiaan 80
1.Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan
90 2.Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau
Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan
80
3.Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna
70
Prestasi Kerja 75
1.Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya
70
2.Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya 80 3.Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang
lain yang berhubungan dengan tugasnya
60 4.Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam 80
STIKOM
melaksanakan tugasnya
5.Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani yang baik
80 6.Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 80 7.Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang
ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
80
Tanggung jawab 83
1.Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
80 2.Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan 90 3.Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
70 4.Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang
dibuatnya kepada orang lain
80 5.Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukannya
90 6.Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan
sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
90
Ketaatan 87
1.Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
80 2.Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan
yang berwenang dengan sebaik-baiknya
90 3.Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya
90
4.Bersikap sopan santun 90
Kejujuran 86
1.Melaksanakan tugas dengan ikhlas 90
2.Tidak menyalahgunakan wewenangnya 80 3.Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
90
Kerjasama 76
1.Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya
90
2.Menghargai pendapat orang lain 80
3.Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar
80 4.Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang
baik dari orang lain
80 5.Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan
60 6.Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah walaupun tidak sependapat
70
Prakarsa 80
1.Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang
80
STIKOM
diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
2.Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya
90 3.Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan
berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas
70
Kepemimpinan 85
1.Menguasai bidang tugasnya 100
2.Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 80 3.Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada
orang lain
100 4.Mampu menentukan prioritas dengan tepat 60
Nilai Akhir Rata-Rata 81
Tabel 4.18 Data Uji Coba Hasil Penilaian Periode Tahun 2013 Variabel Penilaian Suharsono Kesetiaan 80 Prestasi Kerja 55 Tanggung Jawab 66 Ketaatan 60 Kejujuran 65 Kerjasama 65 Prakarsa 75 Kepemimpinan 47
Penghitungan nilai tiap variabel didapat dari akumulasi nilai indikator. Dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.19 Data Uji Coba Hasil Penilaian Indikator tiap Variabel
Penilaian Nilai Total
Suharsono
Kesetiaan 80
1.Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan
100 2.Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau
Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan
90
3.Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan
60
STIKOM
rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna
Prestasi Kerja 55
1.Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya
70
2.Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya 60 3.Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang
lain yang berhubungan dengan tugasnya
40 4.Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam
melaksanakan tugasnya
50 5.Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani
yang baik
40 6.Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 60 7.Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang
ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
70
Tanggung jawab 66
1.Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
60 2.Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan 70 3.Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
50 4.Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang
dibuatnya kepada orang lain
70 5.Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukannya
890 6.Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan
sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
80
Ketaatan 60
1.Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
70 2.Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan
yang berwenang dengan sebaik-baiknya
60 3.Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya
40
4.Bersikap sopan santun 70
Kejujuran 65
1.Melaksanakan tugas dengan ikhlas 70
2.Tidak menyalahgunakan wewenangnya 80 3.Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
50
Kerjasama 65
1.Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya
70
2.Menghargai pendapat orang lain 60
STIKOM
3.Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar
80 4.Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang
baik dari orang lain
90 5.Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan
40 6.Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah walaupun tidak sependapat
60
Prakarsa 75
1.Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
70
2.Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya
100 3.Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan
berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas
60
Kepemimpinan 47
1.Menguasai bidang tugasnya 40
2.Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 60 3.Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada
orang lain
30 4.Mampu menentukan prioritas dengan tepat 60
Nilai Akhir Rata-Rata 64
Tabel 4.20 Data Uji Coba Hasil Penilaian Periode Tahun 2013 Variabel Penilaian Bagus Prayoga Kesetiaan 60 Prestasi Kerja 70 Tanggung Jawab 65 Ketaatan 45 Kejujuran 45 Kerjasama 50 Prakarsa 45 Kepemimpinan 55
Penghitungan nilai tiap variabel didapat dari akumulasi nilai indikator. Dapat dilihat pada tabel berikut:
STIKOM
Tabel 4.21 Data Uji Coba Hasil Penilaian Indikator tiap Variabel
Penilaian Nilai Total
Bagus Prayoga
Kesetiaan 60
1.Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan
60 2.Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau
Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan
65
3.Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna
55
Prestasi Kerja 70
1.Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya
70
2.Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya 73 3.Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang
lain yang berhubungan dengan tugasnya
70 4.Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam
melaksanakan tugasnya
70 5.Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani
yang baik
75 6.Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 68 7.Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang
ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
65
Tanggung jawab 65
1.Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
60 2.Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan 70 3.Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
50 4.Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang
dibuatnya kepada orang lain
70 5.Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukannya
70 6.Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan
sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
70
Ketaatan 45
1.Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
50 2.Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan 40
STIKOM
yang berwenang dengan sebaik-baiknya
3.Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya
40
4.Bersikap sopan santun 50
Kejujuran 45
1.Melaksanakan tugas dengan ikhlas 40
2.Tidak menyalahgunakan wewenangnya 50 3.Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
45
Kerjasama 50
1.Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya
50
2.Menghargai pendapat orang lain 40
3.Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar
50 4.Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang
baik dari orang lain
45 5.Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan
50 6.Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah walaupun tidak sependapat
65
Prakarsa 45
1.Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
45
2.Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya
45 3.Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan
berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas
50
Kepemimpinan 55
1.Menguasai bidang tugasnya 50
2.Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 60 3.Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada
orang lain
50 4.Mampu menentukan prioritas dengan tepat 60
Nilai Akhir Rata-Rata 54
Tabel 4.22 Data Uji Coba Hasil Penilaian Periode Tahun 2013 Variabel Penilaian Wiyoto Kesetiaan 88 Prestasi Kerja 88 Tanggung Jawab 86
STIKOM
SURABAYA
Ketaatan 87
Kejujuran 86
Kerjasama 88
Prakarsa 86
Kepemimpinan 85
Penghitungan nilai tiap variabel didapat dari akumulasi nilai indikator. Dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.23 Data Uji Coba Hasil Penilaian Indikator tiap Variabel
Penilaian Nilai Total
Wiyoto
Kesetiaan 88
1.Tidak pernah menyangsikan kebenaran Pancasila baik dalam ucapan, sikap, tingkah laku, dan perbuatan
100 2.Menjunjung tinggi kehormatan Negara dan atau
Pemerintah, serta senantiasa mengutamakan kepentingan Negara daripada kepentingan diri sendiri, seseorang, atau golongan
88
3.Berusaha memperdalam pengetahuan tentang Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, serta selalu berusaha mempelaiari haluan Negara, politik Pemerintah, dan rencana-renca Pemerintah dengan tujuan untuk melaksanakan tugasnya secara berdayaguna dan berhasilguna
75
Prestasi Kerja 88
1.Mempunyai kecakapan dan menguasai segala seluk beluk bidang tugasnya dan bidang lain yang berhubungan dengan tugasnya
90
2.Mempunyai keterampilan dalam melaksanakan tugasnya 80 3.Mempunyai pengalaman di bidang tugasnya dan bidang
lain yang berhubungan dengan tugasnya
90 4.Bersungguh-sungguh dan tidak mengenal waktu dalam
melaksanakan tugasnya
90 5.Mempunyai kesegaran dan kesehatan jasmani dan rohani
yang baik
90 6.Melaksanakan tugas secara berdayaguna dan berhasilguna 90 7.Hasil kerjanya melebihi hasil kerja rata-rata yang
ditentukan, baik dalam arti mutu maupun dalam arti jumlah
85
Tanggung jawab 86
1.Selalu menyelesaikan tugas dengan sebaik- baiknya dan tepat pada waktunya
90 2.Selalu berada di tempat tugasnya dalam segala keadaan 70 3.Selalu mengutamakan kepentingan dinas daripada
kepentingan diri sendiri, orang lain, atau golongan
90
STIKOM
4.Tidak pernah berusaha melemparkan kesalahan yang dibuatnya kepada orang lain
90 5.Berani memikul risiko dari keputusan yang diambil atau
tindakan yang dilakukannya
90 6.Selalu menyimpan dan atau memelihara dengan
sebaik-baiknya barang-barang milik Negara yang dipercayakan kepadanya
85
Ketaatan 87
1.Menaati peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang berlaku
90 2.Menaati perintah kedinasan yang diberikan oleh atasan
yang berwenang dengan sebaik-baiknya
85 3.Memberikan pelayanan terhadap masyarakat dengan
sebaik-baiknya sesuai dengan bidang tugasnya
85
4.Bersikap sopan santun 85
Kejujuran 86
1.Melaksanakan tugas dengan ikhlas 85
2.Tidak menyalahgunakan wewenangnya 90 3.Melaporkan hasil kerjanya kepada atasannya menurut
keadaan yang sebenarnya
85
Kerjasama 88
1.Mengetahui bidang tugas orang lain yang ada hubungannya dengan bidang tugasnya
80
2.Menghargai pendapat orang lain 90
3.Dapat menyesuaikan pendapatnya dengan pendapat orang lain, apabila yakin bahwa pendapat orang lain itu benar
95 4.Bersedia mempertimbangkan dan menerima usul yang
baik dari orang lain
90 5.Selalu mampu bekerja bersama-sama dengan orang lain
menurut waktu dan bidang tugas yang ditentukan
80 6.Selalu bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah walaupun tidak sependapat
90
Prakarsa 86
1.Tanpa menunggu petunjuk atau perintah dari atasan, mengambil keputusan atau melakukan tindakan yang diperlukan dalam melaksanakan tugasnya, tetapi tidak bertentangan dengan kebijaksanaan umum pimpinan
70
2.Berusaha mencari tatacara yang baru dalam mencapai dayaguna dan hasilguna yang sebesar besarnya
100 3.Berusaha memberikan saran yang dipandangnya baik dan
berguna kepada atasan, baik diminta atau tidak diminta mengenai sesuatu yang ada hubungannya dengan pelaksanaan tugas
60
Kepemimpinan 85
1.Menguasai bidang tugasnya 80
2.Mampu mengambil keputusan dengan cepat dan tepat 80 3.Mampu mengemukakan pendapat dengan jelas kepada 90
STIKOM
orang lain
4.Mampu menentukan prioritas dengan tepat 90
Nilai Akhir Rata-Rata 87
A. Hasil Uji Coba Perhitungan Hasil Penilaian Kinerja Secara Manual